Ajaib е индонезийска финансова и финтех компания, която управлява онлайн инвестиционна платформа за взаимни фондове, акции и други активи. Създадена, за да направи инвестирането по-достъпно, платформата поддържа дигитална регистрация и предоставя инструменти като филтриране на активи и автоматизирана търговия, които помагат на потребителите да оценяват възможностите и да управляват инвестициите си. Ajaib също така поставя акцент върху разбирането на инвестиционния риск, като се стреми да помага на широк кръг клиенти да вземат по-информирани решения.
Старши вицепрезидент по стратегия за хората и организационен дизайн, началник на кабинета на CPO
Ръководете глобалния организационен дизайн, планирането на работната сила и трансформацията на технологиите за управление на хората във финтех компанията Ajaib. Работете с CPO като началник на кабинета в международни екипи.
Описание
- Ръководете организационния дизайн и развитие, както и планирането на работната сила в международните инженерни, продуктови и бизнес екипи на Ajaib.
- Работете с CPO и изпълнителния екип за създаване на мащабируеми структури, линии на отчетност и обхват на управление.
- Определете архитектурата на длъжностите и кариерните рамки по нива P за всички професионални направления.
- Преглеждайте организационния дизайн за новопостъпващи членове на висшето ръководство.
- Разработвайте модели за числеността на персонала и финансови модели, обвързани с целите за приходи, продуктовите планове и международния растеж.
- Изгответе годишния план за числеността на персонала съвместно с финансовия екип и следете месечните резултати.
- Оценявайте организационното здраве, пречките в работните процеси, темпото на екипите и възвръщаемостта от числеността на персонала.
- Оценявайте и внедрявайте инструменти с изкуствен интелект, генеративни агенти и предиктивна аналитика през целия жизнен цикъл на служителите.
- Надзиравайте трансформацията на системите ATS и HRIS, системите за възнаграждения и вътрешния портал.
- Изграждайте табла за управление на хората и автоматизирани отчети за показателите на работната сила.
- Действайте като стратегически съветник и началник на кабинета на CPO.
- Координирайте комуникациите на ръководството, отчетността към висшето ръководство, материалите за борда и рутините на лидерския екип.
- Управлявайте седмичния и месечния график на CPO, отчетността за хората пред борда и инициативите между екипите.
- Определяйте KPI, споразумения за ниво на обслужване и инструменти за проследяване на напредъка в екипите за управление на хората.
- Ръководете спешни междуфункционални инициативи за хората и ги изпълнявайте в срок.
Изисквания
- Имате поне 15 години професионален опит с нарастваща отговорност в управленското консултиране, стратегическото планиране, корпоративната трансформация или висши роли в стратегията за управление на хората в бързоразвиващи се технологични еднорози или глобални финтех платформи.
- Опитът в бързоразвиващ се глобален стартъп или финтех компания е значително предимство.
- Притежавате задълбочени познания в организационното развитие, моделирането на числеността на персонала, архитектурата на длъжностите и трансграничното планиране на работната сила.
- Ръководили сте интеграция на инструменти с изкуствен интелект, трансформации на HRIS или ATS, автоматизация на работни процеси и процесно инженерство в технологична или корпоративна среда.
- Можете да изпълнявате ролята на началник на кабинета или ръководител на стратегическо проектно управление (PMO) и имате опит в създаването на KPI, карти за оценка на резултатите и оперативна дисциплина за големи екипи.
- Демонстрирате изключителни количествени, финансови и аналитични умения за моделиране, включително способност да превръщате сложни данни в кратки презентации за ръководството.
- Имате убедително присъствие пред висшето ръководство, отлични комуникационни и влиятелни умения за съгласуване на лидерите от най-високо ниво.
- Разработвали сте модели за числеността и разходите за персонал заедно с финансовия екип и рамка за нивата на длъжностите в компания със сравним размер.
- Притежавате силни умения за количествено моделиране и можете да превръщате анализите в кратки послания за ръководството.
- Работили сте като началник на кабинет или сте ръководили PMO за ръководител от най-високо ниво.
- Опитът в няколко юридически лица в Индонезия или Югоизточна Азия е значително предимство.
Придобивки
- Бонус според резултатите и приноса ви.
- Цялостна частна здравна застраховка.
- Платен отпуск за почивка и презареждане.
- Обучения, курсове и професионални сертификати, финансирани от компанията.
- Гъвкав хибриден режим с работа от разстояние и от офиса.
- Кариерно развитие чрез тясна работа с опитни лидери и значима лична отговорност с разрастването на компанията.
- Ексклузивни отстъпки, партньорства и придобивки за начина на живот.
- Култура на сътрудничество и висока лична отговорност, с междуфункционални екипи, фокусирани върху значим принос за потребителите.