Ajaib
Ajaib
২০১ – ৫০০ কর্মী
B2Cঅর্থায়নফিনটেক
Ajaib ইন্দোনেশিয়ার একটি আর্থিক ও ফিনটেক কোম্পানি, যা মিউচুয়াল ফান্ড, শেয়ার এবং অন্যান্য সম্পদের জন্য একটি অনলাইন বিনিয়োগ প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা করে। বিনিয়োগকে আরও সহজলভ্য করার উদ্দেশ্যে তৈরি এই প্ল্যাটফর্মে ডিজিটাল নিবন্ধনের সুবিধা রয়েছে এবং সম্পদ筛选 ও স্বয়ংক্রিয় ট্রেডিংয়ের মতো সরঞ্জাম দেওয়া হয়, যাতে ব্যবহারকারীরা বিনিয়োগের সুযোগ মূল্যায়ন ও নিজেদের বিনিয়োগ পরিচালনা করতে পারেন। Ajaib বিনিয়োগের ঝুঁকি বোঝার ওপরও গুরুত্ব দেয় এবং বিভিন্ন ধরনের গ্রাহককে আরও তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করার দিকে মনোযোগী।

পিপল স্ট্র্যাটেজি ও অর্গানাইজেশন ডিজাইনের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট, সিপিওর চিফ অব স্টাফ

আজাইব ফিনটেকে বিশ্বব্যাপী সংগঠন নকশা, কর্মী পরিকল্পনা এবং পিপল প্রযুক্তির রূপান্তরে নেতৃত্ব দিন। আন্তর্জাতিক দলগুলোর সঙ্গে সিপিওর চিফ অব স্টাফ হিসেবে কাজ করুন।

বিবরণ

  • আজাইবের আন্তর্জাতিক ইঞ্জিনিয়ারিং, পণ্য ও ব্যবসায়িক দলজুড়ে সংগঠন নকশা, উন্নয়ন এবং কর্মী পরিকল্পনায় নেতৃত্ব দিন।
  • সিপিও ও নির্বাহী দলের সঙ্গে কাজ করে সম্প্রসারণযোগ্য কাঠামো, রিপোর্টিং লাইন এবং নিয়ন্ত্রণের আওতা নির্ধারণ করুন।
  • সব চাকরির শ্রেণির জন্য চাকরির কাঠামো এবং পি-লেভেল ক্যারিয়ার ফ্রেমওয়ার্ক নির্ধারণ করুন।
  • নতুন সি-স্যুট নেতাদের জন্য সাংগঠনিক নকশা পর্যালোচনা করুন।
  • রাজস্ব লক্ষ্য, পণ্যের পরিকল্পনা এবং আন্তর্জাতিক প্রবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে জনবল ও আর্থিক মডেল তৈরি করুন।
  • অর্থ বিভাগের সঙ্গে বার্ষিক জনবল পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং মাসিক প্রকৃত হিসাব পর্যবেক্ষণ করুন।
  • সাংগঠনিক স্বাস্থ্য, কাজের প্রবাহের বাধা, দলের গতি এবং জনবল বিনিয়োগের প্রতিদান মূল্যায়ন করুন।
  • কর্মীর সম্পূর্ণ কর্মজীবনজুড়ে এআই টুল, জেনারেটিভ এজেন্ট এবং পূর্বাভাসমূলক বিশ্লেষণ মূল্যায়ন ও চালু করুন।
  • এটিএস, এইচআরআইএস, পারিশ্রমিক ব্যবস্থা এবং অভ্যন্তরীণ পোর্টালের রূপান্তর তত্ত্বাবধান করুন।
  • পিপল ড্যাশবোর্ড এবং স্বয়ংক্রিয় কর্মী-পরিসংখ্যান প্রতিবেদন তৈরি করুন।
  • সিপিওর কৌশলগত উপদেষ্টা এবং চিফ অব স্টাফ হিসেবে কাজ করুন।
  • নির্বাহী যোগাযোগ, সি-স্যুট রিপোর্টিং, বোর্ডের নথিপত্র এবং নেতৃত্বের নিয়মিত কার্যক্রম সমন্বয় করুন।
  • সিপিওর সাপ্তাহিক ও মাসিক সময়সূচি, বোর্ডে পিপল-সংক্রান্ত প্রতিবেদন এবং আন্তদলীয় উদ্যোগ পরিচালনা করুন।
  • পিপল দলগুলোর জন্য কেপিআই, সেবা-স্তর চুক্তি এবং অগ্রগতি পর্যবেক্ষক নির্ধারণ করুন।
  • জরুরি আন্তবিভাগীয় পিপল উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন এবং নির্ধারিত সময়ে তা সম্পন্ন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • দ্রুত বর্ধনশীল প্রযুক্তি ইউনিকর্ন বা বৈশ্বিক ফিনটেক প্ল্যাটফর্মে ব্যবস্থাপনা পরামর্শ, কৌশল, করপোরেট রূপান্তর অথবা জ্যেষ্ঠ পিপল স্ট্র্যাটেজি পদে ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ অন্তত ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • দ্রুত বর্ধনশীল বৈশ্বিক স্টার্টআপ বা ফিনটেক কোম্পানিতে কাজের অভিজ্ঞতা বিশেষভাবে অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • সাংগঠনিক উন্নয়ন, জনবল মডেলিং, চাকরির কাঠামো এবং সীমান্তপারের কর্মী পরিকল্পনায় গভীর দক্ষতা থাকতে হবে।
  • প্রযুক্তি বা করপোরেট পরিবেশে এআই টুল সংযোজন, এইচআরআইএস বা এটিএস রূপান্তর, কাজের প্রবাহ স্বয়ংক্রিয়করণ এবং প্রক্রিয়া প্রকৌশলে নেতৃত্ব দেওয়ার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • বড় দলের জন্য কেপিআই, কর্মদক্ষতা স্কোরকার্ড এবং কার্যক্রম পরিচালনার শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠার অভিজ্ঞতাসহ চিফ অব স্টাফ বা কৌশলগত পিএমও প্রধান হিসেবে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে।
  • অসাধারণ পরিমাণগত, আর্থিক ও ডেটা মডেলিং দক্ষতা থাকতে হবে; জটিল ডেটাকে সংক্ষিপ্ত নির্বাহী উপস্থাপনায় রূপান্তর করতে পারতে হবে।
  • সি-স্যুট নেতাদের মধ্যে সমন্বয় গড়তে শক্তিশালী নির্বাহী উপস্থিতি, যোগাযোগ ও প্রভাব বিস্তারের দক্ষতা থাকতে হবে।
  • তুলনীয় আকারের কোনো কোম্পানিতে অর্থ বিভাগের সঙ্গে জনবল ও ব্যয় মডেল এবং লেভেলিং ফ্রেমওয়ার্ক তৈরি করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • শক্তিশালী পরিমাণগত মডেলিং দক্ষতা এবং বিশ্লেষণকে সংক্ষিপ্ত নির্বাহী বক্তব্যে রূপান্তরের সামর্থ্য থাকতে হবে।
  • সি-লেভেল নির্বাহীর চিফ অব স্টাফ হিসেবে কাজ অথবা পিএমও পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • ইন্দোনেশিয়া বা দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার একাধিক প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা বিশেষভাবে বাড়তি যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে।

সুবিধাসমূহ

  • আপনার অবদানের ভিত্তিতে কর্মদক্ষতা বোনাস।
  • বিস্তৃত ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিমা।
  • বিশ্রাম ও পুনরুজ্জীবনের জন্য বেতনসহ ছুটি।
  • কোম্পানির অর্থায়নে প্রশিক্ষণ, কোর্স এবং পেশাগত সনদ।
  • দূর থেকে ও অফিসে কাজের জন্য হাইব্রিড নমনীয়তা।
  • অভিজ্ঞ নেতাদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ এবং কোম্পানির বৃদ্ধির সঙ্গে অর্থবহ দায়িত্বের মাধ্যমে ক্যারিয়ার উন্নয়ন।
  • এক্সক্লুসিভ ছাড়, অংশীদারত্ব এবং জীবনযাপন-সংক্রান্ত সুবিধা।
  • ব্যবহারকারীদের জন্য অর্থবহ প্রভাব তৈরিতে মনোযোগী আন্তবিভাগীয় দলের সঙ্গে সহযোগিতামূলক, উচ্চ দায়িত্বশীলতার কর্মসংস্কৃতি।