Ajaib is een Indonesisch financieel en fintechbedrijf dat een online beleggingsplatform voor beleggingsfondsen, aandelen en andere activa exploiteert. Het platform is ontwikkeld om beleggen toegankelijker te maken, ondersteunt digitale registratie en biedt hulpmiddelen zoals het screenen van activa en geautomatiseerde handel, zodat gebruikers kansen kunnen beoordelen en hun beleggingen kunnen beheren. Ajaib benadrukt ook het belang van inzicht in beleggingsrisico's en richt zich erop een brede groep klanten te helpen beter geïnformeerde beslissingen te nemen.
SVP Peoplestrategie en organisatieontwerp, Chief of Staff van de CPO
Leid wereldwijd organisatieontwerp, personeelsplanning en de transformatie van People-technologie bij fintechbedrijf Ajaib. Werk als Chief of Staff nauw samen met de CPO en internationale teams.
Beschrijving
- Geef leiding aan organisatieontwerp, organisatieontwikkeling en personeelsplanning voor de internationale engineering-, product- en businessteams van Ajaib.
- Werk samen met de CPO en het managementteam aan schaalbare structuren, rapportagelijnen en span of control.
- Stel functiearchitectuur en loopbaanraamwerken met P-niveaus vast voor alle functiefamilies.
- Beoordeel het organisatieontwerp voor nieuwe C-suite-leiders.
- Ontwikkel personeels- en financiële modellen die aansluiten op omzetdoelen, productplannen en internationale groei.
- Stel samen met Finance het jaarlijkse personeelsplan op en volg de maandelijkse realisatie.
- Beoordeel de organisatiegezondheid, knelpunten in werkprocessen, teamsnelheid en rendement per personeelslid.
- Evalueer en introduceer AI-tools, generatieve agents en voorspellende analyses gedurende de hele medewerkerscyclus.
- Houd toezicht op transformaties van ATS, HRIS, beloningssystemen en het interne portaal.
- Bouw People-dashboards en geautomatiseerde rapportages over personeelskengetallen.
- Treed op als strategisch adviseur en Chief of Staff van de CPO.
- Coördineer communicatie met leidinggevenden, rapportages voor de C-suite, bestuursdocumenten en leiderschapsroutines.
- Beheer de wekelijkse en maandelijkse agenda van de CPO, People-rapportages voor het bestuur en teamoverstijgende initiatieven.
- Stel KPI's, service level agreements en voortgangsrapportages op voor de People-teams.
- Leid urgente, teamoverstijgende People-initiatieven en rond ze op tijd af.
Vereisten
- Heb minimaal 15 jaar steeds verantwoordelijkere ervaring in managementconsulting, strategie, bedrijfstransformatie of senior People-strategiefuncties bij snelgroeiende technologie-unicorns of wereldwijde fintechplatforms.
- Ervaring bij een snelgroeiende internationale start-up of fintechonderneming heeft nadrukkelijk de voorkeur.
- Heb diepgaande expertise in organisatieontwikkeling, personeelsmodellen, functiearchitectuur en grensoverschrijdende personeelsplanning.
- Heb de integratie van AI-tools, HRIS- of ATS-transformaties, workflowautomatisering en procesverbetering in een technologische of zakelijke omgeving geleid.
- Kun als Chief of Staff of strategisch PMO-leider optreden en ervaring meebrengen met het invoeren van KPI's, prestatieoverzichten en operationele discipline voor grote teams.
- Heb uitzonderlijke kwantitatieve, financiële en datamodelleringsvaardigheden, waaronder het vermogen complexe gegevens om te zetten in beknopte presentaties voor de directie.
- Heb een sterke uitstraling op directieniveau en uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden om C-suite-leiders op één lijn te brengen.
- Heb personeels- en kostenmodellen samen met Finance ontwikkeld en een functie-indelingsraamwerk opgezet bij een bedrijf van vergelijkbare omvang.
- Heb sterke kwantitatieve modelleringsvaardigheden en kun analyses omzetten in beknopte verhalen voor de directie.
- Heb gewerkt als Chief of Staff of een PMO voor een C-level leidinggevende geleid.
- Ervaring bij meerdere entiteiten in Indonesië of Zuidoost-Azië is een groot pluspunt.
Voordelen
- Prestatiebonus op basis van je impact.
- Uitgebreide particuliere zorgverzekering.
- Betaald verlof om op te laden.
- Door het bedrijf betaalde trainingen, cursussen en professionele certificeringen.
- Hybride flexibiliteit om op afstand en op kantoor te werken.
- Carrièreontwikkeling door nauw samen te werken met ervaren leiders en betekenisvolle verantwoordelijkheid te dragen terwijl het bedrijf groeit.
- Exclusieve kortingen, partnerschappen en lifestylevoordelen.
- Een samenwerkingsgerichte cultuur met veel eigenaarschap en teams die over functies heen samenwerken aan betekenisvolle impact voor gebruikers.