Ajaib je indonézska finančná a fintech spoločnosť, ktorá prevádzkuje online investičnú platformu pre podielové fondy, akcie a ďalšie aktíva. Platforma je navrhnutá tak, aby bolo investovanie dostupnejšie, podporuje digitálnu registráciu a ponúka nástroje, ako je filtrovanie aktív a automatizované obchodovanie, ktoré používateľom pomáhajú vyhodnocovať príležitosti a spravovať investície. Ajaib zároveň kladie dôraz na porozumenie investičnému riziku a snaží sa širokému spektru zákazníkov pomáhať prijímať informovanejšie rozhodnutia.
SVP pre stratégiu ľudí a návrh organizácie, vedúci kancelárie CPO
Veďte globálny návrh organizácie, plánovanie pracovnej sily a transformáciu technológií pre oblasť ľudí vo fintechovej spoločnosti Ajaib. Spolupracujte s CPO ako vedúci kancelárie v medzinárodných tímoch.
Popis
- Veďte návrh organizácie, jej rozvoj a plánovanie pracovnej sily v medzinárodných tímoch spoločnosti Ajaib zameraných na inžinierstvo, produkt a obchod.
- Spolupracujte s CPO a výkonným tímom na tvorbe škálovateľných štruktúr, línií podriadenosti a rozsahu riadenia.
- Nastavte architektúru pracovných pozícií a kariérne rámce podľa úrovní P pre všetky skupiny pracovných pozícií.
- Posudzujte organizačný návrh pre nových členov vrcholového vedenia.
- Vypracúvajte modely počtu zamestnancov a finančné modely naviazané na ciele výnosov, produktové plány a medzinárodný rast.
- V spolupráci s financiami pripravte ročný plán počtu zamestnancov a sledujte mesačné skutočné výsledky.
- Posudzujte zdravie organizácie, úzke miesta v pracovných postupoch, tempo tímov a návratnosť počtu zamestnancov.
- Vyhodnocujte a zavádzajte nástroje umelej inteligencie, generatívnych agentov a prediktívnu analytiku počas celého životného cyklu zamestnanca.
- Dohliadajte na transformáciu systémov ATS a HRIS, systémov odmeňovania a interného portálu.
- Vytvárajte personálne prehľady a automatizované reporty ukazovateľov pracovnej sily.
- Pôsobte ako strategický poradca a vedúci kancelárie CPO.
- Koordinujte komunikáciu vedenia, výkazníctvo pre vrcholové vedenie, podklady pre správnu radu a rutiny vedenia.
- Spravujte týždenný a mesačný kalendár CPO, personálne výkazníctvo pre správnu radu a iniciatívy naprieč tímami.
- Stanovujte KPI, dohody o úrovni služieb a sledovanie pokroku v tímoch pre oblasť ľudí.
- Veďte naliehavé medziodborové iniciatívy v oblasti ľudí a zabezpečte ich včasné dokončenie.
Požiadavky
- Prineste aspoň 15 rokov postupne nadobúdanej praxe v manažérskom poradenstve, stratégii, podnikovej transformácii alebo vo vyšších pozíciách v stratégii ľudských zdrojov v rýchlo rastúcich technologických jednorožcoch či globálnych fintechových platformách.
- Prax v rýchlo rastúcom globálnom startupe alebo fintechovej spoločnosti je výraznou výhodou.
- Majte rozsiahle odborné znalosti v oblasti organizačného rozvoja, modelovania počtu zamestnancov, architektúry pracovných pozícií a plánovania pracovnej sily naprieč krajinami.
- Veďte integráciu nástrojov umelej inteligencie, transformácie HRIS alebo ATS, automatizáciu pracovných postupov a procesné inžinierstvo v technologickom alebo podnikovom prostredí.
- Dokážte pôsobiť ako vedúci kancelárie alebo strategický vedúci projektovej kancelárie (PMO) a máte skúsenosti so zavádzaním KPI, hodnotiacich kariet výkonnosti a prevádzkovej disciplíny vo veľkých tímoch.
- Preukážte výnimočné kvantitatívne, finančné a dátové modelovacie schopnosti vrátane schopnosti pretaviť komplexné údaje do stručných prezentácií pre vedenie.
- Prineste presvedčivé vystupovanie pred vedením, komunikačné schopnosti a schopnosť ovplyvňovať s cieľom zosúladiť členov vrcholového vedenia.
- V spoločnosti porovnateľnej veľkosti ste vytvárali modely počtu zamestnancov a nákladov spolu s finančným tímom a rámec kariérnych úrovní.
- Preukážte silné schopnosti kvantitatívneho modelovania a schopnosť pretaviť analýzy do stručných príbehov pre vedenie.
- Pracovali ste ako vedúci kancelárie alebo ste viedli projektovú kanceláriu pre manažéra na úrovni C.
- Veľkou výhodou sú skúsenosti z viacerých subjektov v Indonézii alebo juhovýchodnej Ázii.
Benefity
- Výkonnostný bonus podľa vášho prínosu.
- Komplexné súkromné zdravotné poistenie.
- Platené voľno na oddych a načerpanie síl.
- Vzdelávanie, kurzy a profesijné certifikácie hradené spoločnosťou.
- Flexibilita hybridnej práce na diaľku aj z kancelárie.
- Kariérny rozvoj vďaka úzkej spolupráci so skúsenými lídrami a zmysluplnej zodpovednosti počas rastu spoločnosti.
- Exkluzívne zľavy, partnerské ponuky a výhody pre životný štýl.
- Spolupracujúca kultúra s vysokou mierou zodpovednosti a medziodborovými tímami zameranými na zmysluplný prínos pre používateľov.