Η Ajaib είναι μια ινδονησιακή εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και χρηματοοικονομικής τεχνολογίας που λειτουργεί μια διαδικτυακή επενδυτική πλατφόρμα για αμοιβαία κεφάλαια, μετοχές και άλλα περιουσιακά στοιχεία. Η πλατφόρμα έχει σχεδιαστεί για να κάνει τις επενδύσεις πιο προσβάσιμες, υποστηρίζει την ψηφιακή εγγραφή και παρέχει εργαλεία όπως ο έλεγχος περιουσιακών στοιχείων και οι αυτοματοποιημένες συναλλαγές, βοηθώντας τους χρήστες να αξιολογούν ευκαιρίες και να διαχειρίζονται τις επενδύσεις τους. Η Ajaib δίνει επίσης έμφαση στην κατανόηση των επενδυτικών κινδύνων, με στόχο να βοηθήσει ένα ευρύ φάσμα πελατών να λαμβάνει πιο ενημερωμένες αποφάσεις.
Ανώτερος Αντιπρόεδρος Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωτικού Σχεδιασμού, Διευθυντής Γραφείου του CPO
Ηγήσου του παγκόσμιου οργανωτικού σχεδιασμού, του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού και του τεχνολογικού μετασχηματισμού του τομέα People στη fintech εταιρεία Ajaib. Συνεργάσου με τον CPO ως Διευθυντής του Γραφείου του, συντονίζοντας διεθνείς ομάδες.
Περιγραφή
- Ηγήσου του οργανωτικού σχεδιασμού και της ανάπτυξης, καθώς και του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού στις διεθνείς ομάδες μηχανικών, προϊόντος και επιχειρηματικών λειτουργιών της Ajaib.
- Συνεργάσου με τον CPO και την εκτελεστική ομάδα για τη διαμόρφωση επεκτάσιμων δομών, γραμμών αναφοράς και εύρους εποπτείας.
- Καθόρισε αρχιτεκτονική θέσεων εργασίας και πλαίσια επαγγελματικής εξέλιξης επιπέδου P για όλες τις οικογένειες ρόλων.
- Εξέτασε τον οργανωτικό σχεδιασμό για τα νέα στελέχη της C-suite.
- Ανάπτυξε μοντέλα στελέχωσης και οικονομικά μοντέλα συνδεδεμένα με τους στόχους εσόδων, τα σχέδια προϊόντων και τη διεθνή ανάπτυξη.
- Κατάρτισε το ετήσιο σχέδιο στελέχωσης με το τμήμα Οικονομικών και παρακολούθησε τα μηνιαία πραγματικά στοιχεία.
- Αξιολόγησε την οργανωτική υγεία, τα σημεία συμφόρησης στις ροές εργασίας, την ταχύτητα των ομάδων και την απόδοση της στελέχωσης.
- Αξιολόγησε και εφάρμοσε εργαλεία ΤΝ, παραγωγικούς πράκτορες και προγνωστική ανάλυση σε όλο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων.
- Επόπτευσε τους μετασχηματισμούς των συστημάτων ATS και HRIS, των συστημάτων αποζημιώσεων και της εσωτερικής πύλης.
- Δημιούργησε πίνακες ελέγχου People και αυτοματοποιημένες αναφορές με δείκτες ανθρώπινου δυναμικού.
- Ενήργησε ως στρατηγικός σύμβουλος και Διευθυντής του Γραφείου του CPO.
- Συντόνισε την εκτελεστική επικοινωνία, τις αναφορές της C-suite, το υλικό του διοικητικού συμβουλίου και τις τακτικές ηγεσίας.
- Διαχειρίσου το εβδομαδιαίο και μηνιαίο πρόγραμμα του CPO, τις αναφορές People προς το διοικητικό συμβούλιο και τις πρωτοβουλίες μεταξύ ομάδων.
- Καθόρισε KPI, συμφωνίες επιπέδου υπηρεσιών και εργαλεία παρακολούθησης προόδου για τις ομάδες People.
- Ηγήσου επειγουσών διαλειτουργικών πρωτοβουλιών People και ολοκλήρωσέ τες εντός χρονοδιαγράμματος.
Απαιτήσεις
- Διαθέτεις τουλάχιστον 15 χρόνια προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στη διοικητική συμβουλευτική, στη στρατηγική, στον εταιρικό μετασχηματισμό ή σε ανώτερους ρόλους στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού σε ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες τεχνολογίας ή παγκόσμιες fintech πλατφόρμες.
- Η εμπειρία σε ταχέως αναπτυσσόμενη παγκόσμια startup ή fintech εταιρεία θεωρείται ισχυρό πλεονέκτημα.
- Διαθέτεις βαθιά εξειδίκευση στην οργανωτική ανάπτυξη, στη μοντελοποίηση στελέχωσης, στην αρχιτεκτονική θέσεων εργασίας και στον διασυνοριακό προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Έχεις ηγηθεί της ενσωμάτωσης εργαλείων ΤΝ, μετασχηματισμών HRIS ή ATS, αυτοματοποίησης ροών εργασίας και ανασχεδιασμού διαδικασιών σε τεχνολογικό ή εταιρικό περιβάλλον.
- Μπορείς να αναλάβεις ρόλο Διευθυντή Γραφείου ή επικεφαλής στρατηγικού PMO, με εμπειρία στον καθορισμό KPI, καρτών αξιολόγησης απόδοσης και λειτουργικής πειθαρχίας για μεγάλες ομάδες.
- Διαθέτεις εξαιρετικές ποσοτικές, οικονομικές και αναλυτικές δεξιότητες μοντελοποίησης δεδομένων, καθώς και την ικανότητα να μετατρέπεις σύνθετα δεδομένα σε συνοπτικές εκτελεστικές παρουσιάσεις.
- Έχεις ισχυρή εκτελεστική παρουσία, επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επιρροής για την ευθυγράμμιση των ηγετών της C-suite.
- Έχεις αναπτύξει μοντέλα στελέχωσης και κόστους με το τμήμα Οικονομικών, καθώς και πλαίσιο βαθμίδων σε εταιρεία αντίστοιχου μεγέθους.
- Διαθέτεις ισχυρές δεξιότητες ποσοτικής μοντελοποίησης και ικανότητα να μετατρέπεις την ανάλυση σε συνοπτική εκτελεστική αφήγηση.
- Έχεις εργαστεί ως Διευθυντής Γραφείου ή έχεις ηγηθεί PMO για ανώτατο στέλεχος.
- Η εμπειρία σε πολλαπλές οντότητες στην Ινδονησία ή τη Νοτιοανατολική Ασία αποτελεί σημαντικό πρόσθετο προσόν.
Παροχές
- Μπόνους απόδοσης ανάλογα με τον αντίκτυπό σου.
- Ολοκληρωμένη ιδιωτική ασφάλιση υγείας.
- Άδεια μετ’ αποδοχών για ξεκούραση και ανανέωση.
- Εκπαίδευση, μαθήματα και επαγγελματικές πιστοποιήσεις με χρηματοδότηση της εταιρείας.
- Ευελιξία υβριδικής εργασίας από απόσταση και από το γραφείο.
- Επαγγελματική εξέλιξη μέσα από στενή συνεργασία με έμπειρα στελέχη και ουσιαστική ανάληψη ευθύνης καθώς αναπτύσσεται η εταιρεία.
- Αποκλειστικές εκπτώσεις, συνεργασίες και προνόμια τρόπου ζωής.
- Συνεργατική κουλτούρα με υψηλό αίσθημα ευθύνης και διαλειτουργικές ομάδες που εστιάζουν σε ουσιαστικό αντίκτυπο για τους χρήστες.