LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Työntekijät
B2CFintechRahoitus
Ajaib on indonesialainen rahoitus- ja fintech-yritys, joka ylläpitää verkossa toimivaa sijoitusalustaa rahastoille, osakkeille ja muille varoille. Sijoittamisen helpottamiseksi suunniteltu alusta tukee digitaalista rekisteröitymistä ja tarjoaa esimerkiksi varojen seulontaan sekä automaattiseen kaupankäyntiin tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla käyttäjät voivat arvioida mahdollisuuksia ja hallinnoida sijoituksiaan. Ajaib korostaa myös sijoitusriskien ymmärtämistä ja pyrkii auttamaan laajaa asiakaskuntaa tekemään tietoon perustuvampia päätöksiä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Senior People Business Partner Ajaibilla

Kehitä henkilöstösuunnittelua, osaajien sitouttamista ja suorituksen johtamista indonesialaisessa fintech-yrityksessä Ajaibissa. Tee yhteistyötä ylimmän johdon kanssa hybridityöorganisaatiossa.

IDIndonesiaHybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: indonesiaHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Raportoit People Business Partner -toiminnon varatoimitusjohtajalle.
  • Teet yhteistyötä liiketoimintayksiköiden johtajien ja osastopäälliköiden kanssa muuntaaksesi liiketoimintastrategian henkilöstöaloitteiksi.
  • Toteutat osaajastrategioita, jotka vahvistavat organisaation tehokkuutta.
  • Johdat korkean potentiaalin työntekijöiden sitouttamisohjelmia.
  • Vastaat suorituksen johtamisen ohjelmista.
  • Vahvistat työntekijöiden luottamusta ja sitoutumista nopeasti kasvavissa liiketoimintayksiköissä.
  • Toimit SVP- ja VP-tason johtajien sekä toimintojen vetäjien ensisijaisena People-kumppanina ja sovitat henkilöstösuunnitelmat, henkilöstömäärän ja organisaatiorakenteen liiketoiminnan tavoitteisiin.
  • Käsittelet työsuhdeasioita Indonesian työlainsäädännön mukaisesti.
  • Valmennat keski- ja ylemmän johdon esihenkilöitä tiimien johtamisessa, suoriutumista koskevassa palautteessa, seuraajasuunnittelussa ja huipputiimien kulttuurin rakentamisessa.
  • Johdat osaajien kartoittamista ja suoritusten arvioinnin kalibrointia tunnistaaksesi, kehittääksesi ja pitääksesi yritykselle tärkeät ja korkean potentiaalin osaajat kohdennettujen kehityssuunnitelmien avulla.
  • Arvioit tiimien tunnelmaa, ratkaiset organisaation kitkakohtia ja toteutat toimia luottamuksen, pysyvyyden ja sitoutumisen parantamiseksi.
  • Koordinoit vuosittaisia arviointeja, ylennyskierroksia, palkitsemisen yhteensovittamista ja työsuhdeasioita keskitetyn People Operations -toiminnon kanssa.
  • Hyödynnät vaihtuvuus-, eNPS-, rekrytointiaika- ja suoritusten jakaumatietoja toiminnallisten riskien havaitsemiseen ja liiketoimintapäätösten tueksi.
  • Teet yhteistyötä teknisten osaajien rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan parissa toimivien tiimien kanssa henkilöstötarpeiden täyttämiseksi ja ehdokkaiden perehdytyksen tukemiseksi.

Vaatimukset

  • Vähintään 7–10 vuotta kokemusta henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanina, mieluiten nopeasti kasvavalla teknologia-alustalla, fintech-yksisarvisessa tai nopeasti laajenevassa yrityksessä.
  • Indonesian työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden vahva tuntemus; kokemus useasta maasta on etu.
  • Kokemus nopeatempoisesta, nopeasti kasvavasta kansainvälisestä startupista tai fintech-ympäristöstä on erittäin suotavaa.
  • Sujuva indonesian ja englannin kielen taito.
  • Näyttöä yhteistyöstä liiketoimintayksiköiden johtajien kanssa organisaatiorakenteen, osaaja-arviointien, suorituksen johtamisen ja henkilöstösuunnittelun parissa.
  • Käytännön kokemusta korkean potentiaalin työntekijöiden sitouttamisstrategioiden, seuraajasuunnittelun viitekehysten ja henkilöstön sitouttamisohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta.
  • Kyky hyödyntää henkilöstödataa ja mittareita monimutkaisten organisaatiohaasteiden ratkaisemiseen ja henkilöstöstrategioiden yhdistämiseen liiketoiminnan tuloksiin.
  • Erinomaiset viestintä-, vaikuttamis- ja konfliktinratkaisutaidot sekä vakuuttava esiintyminen johdon kanssa.
  • Kyky toimia epäselvissä tilanteissa, viedä strategia käytäntöön ja hoitaa henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanin päivittäisiä tehtäviä.

Edut

  • Suoritukseesi sidottu bonus.
  • Yksityinen sairausvakuutus.
  • Palkallista vapaata palautumiseen.
  • Yrityksen kustantamia koulutuksia, kursseja ja ammatillisia sertifiointeja.
  • Hybridityö ja joustavuus työskennellä etänä sekä toimistolla.
  • Uramahdollisuuksia tiiviissä yhteistyössä kokeneiden johtajien kanssa sekä merkityksellistä vastuuta yrityksen kasvaessa.
  • Ainutlaatuisia alennuksia, kumppanietuja ja elämäntapaan liittyviä etuja.
  • Yhteistyöhön perustuva, vahvaa omistajuutta arvostava kulttuuri, monialaiset tiimit ja mahdollisuus vaikuttaa käyttäjien kokemukseen.

Samankaltaiset työpaikat

ReBound

Lääketieteellisten myyntisaamisten asiantuntija

ReBound
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriLogistiikkaVähittäiskauppaVerkkokauppa
USYhdysvallatWAWashington
26 $ – 37 $ / tunti
LähityöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiMyyntisaamiset

Käsittelet lääkäripalvelujen ja avohoidon kirurgiakeskuksen korvaushakemuksia Epicissä, selvität hylkäyksiä ja parannat puhtaiden hakemusten osuutta sekä korvausten saamista Reboundin potilaskeskeisessä terveydenhuollon organisaatiossa.

Avaa
Yempo - Your Employees Offshore

Ostolaskuasiantuntija – Filippiinit (etätyö)

Yempo - Your Employees Offshore
201 – 500 Työntekijät
HR-teknologiaKonsultointiRekrytointi
PHFilippiinit
30 000 PHP – 50 000 PHP / kuukausi
EtätyöKokoaikainenJuniorVaadittu Kieli: englantiOstoreskontra

Käsittele laskuja, toimittajamaksuja ja täsmäytyksiä sekä huolehdi rakennusalan CIS-velvoitteista energiatehokkaiden ilmastointiratkaisujen toimittajalla Isossa-Britanniassa. Voit työskennellä etänä tai Makatin toimistolla.

Avaa