Ajaib
Ajaib
201 – 500 Çalışanlar
B2CFinansFintek
Ajaib, yatırım fonları, hisse senetleri ve diğer varlıklar için çevrim içi yatırım platformu işleten Endonezya merkezli bir finans ve fintech şirketidir. Yatırımı daha erişilebilir kılmak üzere tasarlanan platform, dijital kayıt olanağı sunar ve kullanıcıların fırsatları değerlendirmesine ve yatırımlarını yönetmesine yardımcı olmak için varlık tarama ve otomatik alım satım gibi araçlar sağlar. Ajaib ayrıca yatırım riskini anlamaya önem verir ve geniş bir müşteri kitlesinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olmaya odaklanır.

Ajaib'de Kıdemli İnsan ve İş Ortağı

Endonezya merkezli fintech şirketi Ajaib'de iş gücü planlaması, yetenekleri elde tutma ve performans yönetimi süreçlerini şekillendirin. Hibrit çalışma düzeninde üst düzey yöneticilerle iş birliği yapın.

Açıklama

  • İnsan ve İş Ortağı Başkan Yardımcısına bağlı çalışın.
  • İş stratejisini insan odaklı girişimlere dönüştürmek için iş birimi liderleri ve bölüm yöneticileriyle iş birliği yapın.
  • Kurumsal etkinliği güçlendiren yetenek stratejileri uygulayın.
  • Yüksek potansiyelli çalışanlara yönelik elde tutma programlarına liderlik edin.
  • Performans programlarını yönetin.
  • Hızla büyüyen iş birimlerinde çalışanların güvenini ve bağlılığını güçlendirin.
  • Kıdemli başkan yardımcıları, başkan yardımcıları ve fonksiyon liderleri için ana İnsan İş Ortağı olarak görev yapın; iş gücü planlarını, çalışan sayısını ve organizasyon tasarımını iş hedefleriyle uyumlu hale getirin.
  • Endonezya iş hukuku kapsamındaki çalışan ilişkileri vakalarını yönetin.
  • Orta ve üst düzey yöneticilere ekip liderliği, performans geri bildirimi, yedekleme planlaması ve yüksek performanslı kültürler oluşturma konularında koçluk yapın.
  • Hedefli gelişim planları aracılığıyla yüksek potansiyelli ve iş açısından kritik çalışanları belirlemek, geliştirmek ve elde tutmak için yetenek haritalamasına ve performans kalibrasyonuna liderlik edin.
  • Ekiplerin görüşlerini değerlendirin, kurumsal sürtüşmeleri giderin; güveni, çalışan bağlılığını ve elde tutmayı geliştirecek adımları uygulayın.
  • Yıllık değerlendirmeleri, terfi dönemlerini, ücret uyumunu ve çalışan ilişkilerini merkezi İnsan Operasyonları ekibiyle koordine edin.
  • Operasyonel riskleri belirlemek ve iş kararlarına yön vermek için çalışan ayrılma oranı, eNPS, pozisyon doldurma süresi uyumu ve performans dağılımı verilerini kullanın.
  • Personel ihtiyaçlarını karşılamak ve adayların işe alım sürecini desteklemek için Teknik İşe Alım ve İşveren Markası ekipleriyle çalışın.

Gereksinimler

  • Tercihen hızlı büyüyen bir teknoloji platformunda, fintech unicorn'unda veya hızla ölçeklenen bir şirkette, insan kaynakları iş ortağı olarak 7–10 yıllık özel deneyim.
  • Endonezya iş hukuku ve çalışan ilişkileri konusunda güçlü bilgi; birden fazla ülkede deneyim tercih sebebidir.
  • Hızlı tempolu, yüksek büyüme gösteren küresel bir startup veya fintech ortamında deneyim güçlü bir tercih sebebidir.
  • Endonezce ve İngilizceyi akıcı konuşabilme.
  • Organizasyon tasarımı, yetenek değerlendirmeleri, performans yönetimi ve iş gücü planlaması konularında iş birimi yöneticileriyle çalışma başarısını kanıtlamış olma.
  • Yüksek potansiyelli çalışanları elde tutma stratejileri, yedekleme planlama çerçeveleri ve çalışan bağlılığı programları tasarlama ve uygulama konusunda pratik deneyim.
  • Karmaşık organizasyonel sorunları ele almak ve insan stratejilerini iş sonuçlarıyla ilişkilendirmek için insan kaynakları verilerini ve ölçütlerini kullanabilme.
  • Güçlü bir yönetici duruşuyla mükemmel iletişim, etkileme ve çatışma çözme becerileri.
  • Belirsizlikle rahatça başa çıkabilme, stratejiyi uygulamaya geçirebilme ve günlük insan kaynakları iş ortaklığı operasyonlarını yönetebilme.

Yan Haklar

  • Katkınızın etkisine bağlı performans ikramiyesi.
  • Özel sağlık sigortası.
  • Dinlenip yenilenmeniz için ücretli izin.
  • Şirket tarafından karşılanan eğitimler, kurslar ve mesleki sertifikalar.
  • Uzaktan ve ofisten çalışma esnekliği sunan hibrit çalışma düzeni.
  • Şirket büyürken deneyimli liderlerle yakın iş birliği ve anlamlı sorumluluklar üstlenme yoluyla kariyer gelişimi.
  • Özel indirimler, iş ortaklıkları ve yaşam tarzı avantajları.
  • Fonksiyonlar arası ekiplerle iş birliğine dayalı, yüksek sorumluluk içeren bir kültür ve kullanıcılar üzerinde etki yaratma fırsatları.

İlgili İş İlanları

Martin & Company

P&C Sigortacılık Danışmanlığı Direktörü

Martin & Company
51 – 200 Çalışanlar
DanışmanlıkLojistikSigorta

Teknoloji destekli sigorta danışmanlığı şirketi Martin & Company’de müşterilerle doğrudan yürütülen mal ve kaza sigortası danışmanlık çalışmalarına liderlik edin. Proje kapsamını belirleyin, teslimat kalitesini koruyun, müşteri hesaplarını büyütün ve danışmanlara mentorluk yapın.

Aç
Commonwealth Bank

Ödemeler Teknolojisi Kıdemli Mühendislik Müdürü

Commonwealth Bank

Commonwealth Bank’te beş mühendislik ekibine liderlik ederek ödeme raporlama platformlarını yönetin. Avustralya’da bulut modernizasyonunu, gerçek zamanlı veriyi ve yapay zekâ destekli mühendisliği yönlendirin.

Aç
General Dynamics Information Technology

Donanma ve Deniz Piyadeleri Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü

General Dynamics Information Technology

GDIT’in Donanma ve Deniz Piyadeleri teknoloji hizmetleri portföyüne liderlik edin; yıllık gelir 700 milyon doların üzerindedir. Savunma programlarında iş stratejisini belirleyin, mali performans ve teslimatı yönetin, büyümeyi hızlandırın.

Aç
Blizzard Entertainment

Uluslararası Pazarlama Stratejisi ve Planlamadan Sorumlu Direktör Yardımcısı

Blizzard Entertainment
1.001 – 5.000 Çalışanlar
E-ticaretOyunSaaS

Blizzard’ın uluslararası oyun pazarlama stratejisine, yatırım önceliklerine ve büyüme planlamasına liderlik edin. Yönetici kararlarına temel oluşturacak finansal modeller, pazar çerçeveleri ve öneriler geliştirin.

Aç
Powered by Search

Büyüme Direktörü, Kanada (Uzaktan)

Powered by Search
11 – 50 Çalışanlar
B2BPazarlamaSaaS

B2B talep yaratma ajansında SEO, üretken motor optimizasyonu, ücretli müşteri edinimi ve marka savunuculuğuna liderlik edin. Yapay zekâ ajanı iş akışları, içerik, web seminerleri, podcast’ler ve sektör etkinlikleriyle satış hattı oluşturun.

Aç