LogoFresh Jobs Ahead
Ajaib
Ajaib
201 – 500 Medarbejdere
B2CFinansFintech
Ajaib er en indonesisk finans- og fintechvirksomhed, der driver en onlineinvesteringsplatform for investeringsforeninger, aktier og andre aktiver. Platformen er udviklet til at gøre investering mere tilgængelig og tilbyder digital registrering samt værktøjer som filtrering af aktiver og automatiseret handel for at hjælpe brugerne med at vurdere muligheder og administrere deres investeringer. Ajaib lægger også vægt på at forstå investeringsrisici med fokus på at hjælpe en bred vifte af kunder med at træffe mere velinformerede beslutninger.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior HR-partner hos Ajaib

Form arbejdsstyrkeplanlægning, fastholdelse af talenter og præstationsledelse hos det indonesiske fintechfirma Ajaib. Samarbejd med ledende chefer i en hybridorganisation.

IDIndonesienHybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: indonesiskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Referér til VP for People Business Partner.
  • Samarbejd med ledere af forretningsområder og afdelingschefer om at omsætte forretningsstrategi til personaleinitiativer.
  • Udarbejd talentstrategier, der styrker organisationens effektivitet.
  • Led programmer, der fastholder medarbejdere med stort potentiale.
  • Administrér programmer for præstationsledelse.
  • Opbyg tillid og engagement blandt medarbejdere i hurtigt voksende forretningsenheder.
  • Vær den primære HR-partner for SVP'er, VP'er og funktionsansvarlige, og tilpas arbejdsstyrkeplaner, medarbejdertal og organisationsdesign til forretningsmålene.
  • Håndtér personalesager i henhold til indonesisk arbejdsret.
  • Rådgiv ledere på mellem- og seniorniveau om teamledelse, feedback på præstationer, successionsplanlægning og opbygning af højtydende kulturer.
  • Led talentkortlægning og kalibrering af præstationer for at identificere, udvikle og fastholde medarbejdere med stort potentiale og medarbejdere i forretningskritiske roller gennem målrettede udviklingsplaner.
  • Vurdér teamenes holdninger, løs organisatoriske gnidninger, og gennemfør tiltag, der styrker tillid, fastholdelse og engagement.
  • Koordinér årlige evalueringer, forfremmelsesforløb, løntilpasning og personalesager med den centrale People Operations-funktion.
  • Brug data om medarbejderafgang, eNPS, samordning af tid til besættelse og præstationsfordeling til at finde driftsrisici og vejlede forretningsbeslutninger.
  • Samarbejd med teknisk talentrekruttering og employer branding for at dække bemandingsbehov og støtte introduktionen af kandidater.

Krav

  • 7–10 års erfaring specifikt som HR Business Partner, gerne fra en hurtigt voksende teknologiplatform, fintech-enhjørning eller virksomhed i kraftig vækst.
  • Stærkt kendskab til indonesisk arbejdsret og medarbejderrelationer; erfaring fra flere lande er en fordel.
  • Erfaring fra et tempofyldt, globalt startup- eller fintechmiljø i høj vækst foretrækkes stærkt.
  • Flydende i bahasa indonesia og engelsk.
  • Dokumenteret erfaring med at samarbejde med ledere af forretningsenheder om organisationsdesign, talentgennemgange, præstationsledelse og bemandingsplanlægning.
  • Praktisk erfaring med at designe og gennemføre strategier for fastholdelse af medarbejdere med stort potentiale, rammer for successionsplanlægning og programmer for medarbejderengagement.
  • Evne til at bruge HR-data og målinger til at håndtere komplekse organisatoriske udfordringer og forbinde personalestrategier med forretningsresultater.
  • Fremragende kommunikations-, påvirknings- og konfliktløsningsevner samt stærk gennemslagskraft over for ledelsen.
  • Tryg ved at håndtere tvetydighed, omsætte strategi til handling og varetage den daglige HR Business Partner-drift.

Fordele

  • Resultatbonus knyttet til din indsats.
  • Privat sundhedsforsikring.
  • Betalt fri til at lade op.
  • Virksomhedsbetalte uddannelser, kurser og professionelle certificeringer.
  • Hybrid arbejdsordning med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra og på kontoret.
  • Karriereudvikling gennem tæt samarbejde med erfarne ledere og meningsfuldt ansvar, mens virksomheden vokser.
  • Eksklusive rabatter, partnerskaber og livsstilsfordele.
  • Samarbejdsorienteret kultur med stort ansvar, tværgående teams og mulighed for at bidrage til brugernes værdi.

Relaterede job

Endless Studios

Læseplansudvikler inden for spildesign (Unity)

Endless Studios
11 – 50 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen
USUSAFLFlorida
55 $ – 75 $ / time
FjernarbejdeKontraktJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskSoftwareingeniørSpilingeniør
LuaSpringUnity

Udvikl lektioner i spildesign til Floridas erhvervsrettede ungdomsuddannelser med Endless Studios’ Endstar-motor. Skab Unity-brolektioner, evalueringer, lærervejledninger og vejledninger til klasseværelset.

Åbn