Ajaib
Ajaib
201 – 500 Nhân viên
B2CFintechTài chính
Ajaib là một công ty tài chính và công nghệ tài chính của Indonesia, vận hành nền tảng đầu tư trực tuyến dành cho quỹ tương hỗ, cổ phiếu và các loại tài sản khác. Được phát triển nhằm giúp việc đầu tư trở nên dễ tiếp cận hơn, nền tảng hỗ trợ đăng ký kỹ thuật số và cung cấp các công cụ như sàng lọc tài sản và giao dịch tự động, giúp người dùng đánh giá cơ hội và quản lý khoản đầu tư. Ajaib cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ rủi ro đầu tư, tập trung hỗ trợ nhiều nhóm khách hàng đưa ra quyết định sáng suốt hơn.

Đối tác Nhân sự Cấp cao tại Ajaib

Định hình kế hoạch nhân sự, giữ chân nhân tài và quản lý hiệu suất tại công ty công nghệ tài chính Indonesia Ajaib. Đồng hành cùng lãnh đạo cấp cao trong một tổ chức làm việc kết hợp.

Mô tả

  • Báo cáo cho Phó Chủ tịch phụ trách Đối tác Nhân sự.
  • Phối hợp với lãnh đạo các bộ phận kinh doanh và trưởng phòng ban để chuyển chiến lược kinh doanh thành các sáng kiến nhân sự.
  • Triển khai chiến lược nhân tài nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức.
  • Dẫn dắt các chương trình giữ chân nhân viên có tiềm năng cao.
  • Quản lý các chương trình đánh giá hiệu suất.
  • Xây dựng niềm tin và mức độ gắn kết của nhân viên tại các đơn vị kinh doanh đang tăng trưởng nhanh.
  • Là đối tác nhân sự chính của các Phó Chủ tịch cấp cao, Phó Chủ tịch và lãnh đạo chức năng; điều phối kế hoạch nhân lực, số lượng nhân sự và thiết kế tổ chức phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
  • Xử lý các vụ việc quan hệ lao động theo luật lao động Indonesia.
  • Huấn luyện quản lý cấp trung và cấp cao về lãnh đạo nhóm, phản hồi hiệu suất, hoạch định kế nhiệm và xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả cao.
  • Dẫn dắt việc lập bản đồ nhân tài và hiệu chuẩn đánh giá hiệu suất để xác định, phát triển và giữ chân nhân viên tiềm năng cao cũng như nhân sự trọng yếu thông qua các kế hoạch phát triển có mục tiêu.
  • Đánh giá tâm lý đội ngũ, giải quyết những trở ngại trong tổ chức và triển khai các biện pháp cải thiện niềm tin, khả năng giữ chân và mức độ gắn kết.
  • Điều phối đánh giá hằng năm, các đợt thăng chức, cân đối đãi ngộ và quan hệ lao động với bộ phận Vận hành Nhân sự trung tâm.
  • Sử dụng dữ liệu về tỷ lệ nghỉ việc, eNPS, mức độ phù hợp về thời gian tuyển dụng và phân bố hiệu suất để phát hiện rủi ro vận hành và định hướng quyết định kinh doanh.
  • Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng Nhân tài Kỹ thuật và Thương hiệu Nhà tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân sự và hỗ trợ tiếp nhận ứng viên mới.

Yêu cầu

  • Có 7–10 năm kinh nghiệm chuyên trách ở vị trí đối tác nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tại nền tảng công nghệ tăng trưởng cao, kỳ lân công nghệ tài chính hoặc công ty mở rộng nhanh.
  • Am hiểu luật lao động Indonesia và quan hệ lao động; kinh nghiệm tại nhiều quốc gia là một lợi thế.
  • Ưu tiên cao ứng viên từng làm việc trong môi trường khởi nghiệp toàn cầu hoặc công nghệ tài chính có nhịp độ nhanh và tăng trưởng cao.
  • Thành thạo tiếng Indonesia và tiếng Anh.
  • Có thành tích rõ ràng trong việc đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị kinh doanh về thiết kế tổ chức, đánh giá nhân tài, quản lý hiệu suất và đáp ứng nhu cầu nhân lực.
  • Có kinh nghiệm thực tiễn trong thiết kế và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên tiềm năng cao, khung hoạch định kế nhiệm và chương trình gắn kết nhân viên.
  • Có khả năng sử dụng dữ liệu và chỉ số nhân sự để giải quyết các thách thức tổ chức phức tạp, đồng thời gắn kết chiến lược nhân sự với kết quả kinh doanh.
  • Có kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng và giải quyết xung đột xuất sắc, cùng phong thái chuyên nghiệp khi làm việc với lãnh đạo cấp cao.
  • Thoải mái xử lý tình huống chưa rõ ràng, biến chiến lược thành hành động và quản lý hoạt động đối tác nhân sự hằng ngày.

Phúc lợi

  • Thưởng hiệu suất gắn với đóng góp của bạn.
  • Bảo hiểm y tế tư nhân.
  • Nghỉ phép có lương để tái tạo năng lượng.
  • Các khóa đào tạo, khóa học và chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ.
  • Hình thức làm việc kết hợp, linh hoạt giữa làm từ xa và tại văn phòng.
  • Phát triển sự nghiệp thông qua việc hợp tác chặt chẽ với các lãnh đạo giàu kinh nghiệm và đảm nhận trách nhiệm thực chất khi công ty phát triển.
  • Các ưu đãi, chương trình hợp tác và quyền lợi phong cách sống độc quyền.
  • Văn hóa hợp tác, đề cao tinh thần làm chủ, làm việc cùng các nhóm liên chức năng và có cơ hội đóng góp vào tác động đối với người dùng.

Việc làm liên quan

ScaleupXQ

Chuyên viên kinh doanh SaaS y tế tại Thụy Điển

ScaleupXQ
11 – 50 Nhân viên
SaaSTiếp thịTư vấn

Dẫn dắt hoạt động bán hàng B2B và khu vực công cho nền tảng tập luyện và phục hồi chức năng của ExorLive tại các vùng, bệnh viện, phòng khám và chuỗi tư nhân ở Thụy Điển. Quản lý chu kỳ bán hàng phức tạp từ lần liên hệ đầu tiên đến khi ký hợp đồng.

Mở
Computershare UK

Chuyên viên kinh doanh cấp cao, dịch vụ ủy thác doanh nghiệp

Computershare UK
1.001 – 5.000 Nhân viên
Hậu cầnTiếp thịTư vấn

Phát triển hoạt động Dịch vụ Ủy thác Doanh nghiệp của Computershare bằng cách xây dựng quan hệ với tổ chức phát hành, luật sư, công ty luật và các nguồn giới thiệu trong phạm vi thị trường vốn tại Hoa Kỳ. Vai trò này tập trung vào dịch vụ ủy thác trái phiếu và ký quỹ.

Mở
BD

Đại diện kinh doanh thiết bị y tế, phẫu thuật vú và phẫu thuật tạo hình

BD

Phát triển hoạt động kinh doanh sản phẩm GalaFLEX của BD trong lĩnh vực phẫu thuật vú tại miền Nam nước Đức bằng cách xây dựng quan hệ với bác sĩ phẫu thuật và mở rộng ứng dụng lâm sàng. Phát triển khách hàng chiến lược, củng cố doanh số trong khu vực và hỗ trợ tăng trưởng bền vững.

Mở
Nokia

Chuyên viên Dịch vụ Khách hàng Cấp cao, Mạng viễn thông — Nokia

Nokia

Hỗ trợ khách hàng Nokia về các mạng viễn thông phức tạp và giải pháp kết nối, bao gồm hệ thống IMS, cập nhật phần mềm, tích hợp mạng và ứng phó khẩn cấp.

Mở
3M

Đại diện kinh doanh hiện trường ngành ô tô tại Hungary

3M

Phát triển hoạt động kinh doanh ngành ô tô của 3M trên khắp Hungary thông qua phát triển khách hàng, hoạch định địa bàn và bán danh mục sản phẩm. Vai trò kết hợp bán chéo, tìm hiểu khách hàng và phối hợp chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật cùng chuỗi cung ứng ô tô.

Mở
Inizio Engage

Đại diện bán hàng dược phẩm tại địa bàn

Inizio Engage

Quảng bá các phương pháp điều trị COVID-19 của Pfizer tới nhân viên y tế, trung tâm chăm sóc khẩn cấp và nhà thuốc. Xây dựng quan hệ với khách hàng tại địa phương và triển khai kế hoạch bán hàng trong khu vực được giao.

Mở
Fiserv

Đại diện kinh doanh thị trường, Clover POS — Fiserv

Fiserv

Giới thiệu các giải pháp Clover về điểm bán và đặt món trực tuyến cho nhà hàng trong khu vực Dallas–Fort Worth. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, gặp gỡ khách hàng, lắp đặt hệ thống và hướng dẫn thương nhân sử dụng.

Mở
Careers at Crown

Nhân viên Chăm sóc Khách hàng, Plymouth, MI (Làm việc tại chỗ)

Careers at Crown

Hỗ trợ khách hàng Crown và kỹ thuật viên dịch vụ tại cơ sở ở Plymouth, Michigan. Công việc gồm tiếp nhận cuộc gọi, điều phối kỹ thuật viên, lập hóa đơn, ghi giờ công, xử lý lệnh công việc và hồ sơ.

Mở
RecruitMyMom

Trưởng nhóm tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ xa cấp cao

RecruitMyMom

Chuyển đổi các yêu cầu qua email có mức độ quan tâm cao thành doanh số, đồng thời hỗ trợ tăng trưởng cho doanh nghiệp giải pháp cấp nước. Đây là vị trí hợp đồng làm việc từ xa tại Nam Phi.

Mở