Ajaib
Ajaib
201 – 500 Zaposlenici
B2CFinancijeFintech
Ajaib je indonezijska financijska i fintech tvrtka koja upravlja internetskom investicijskom platformom za investicijske fondove, dionice i drugu imovinu. Platforma je osmišljena kako bi ulaganje učinila dostupnijim, podržava digitalnu registraciju i nudi alate poput filtriranja imovine i automatiziranog trgovanja koji korisnicima pomažu procijeniti prilike i upravljati ulaganjima. Ajaib također naglašava važnost razumijevanja investicijskog rizika, s ciljem da širokom rasponu korisnika pomogne donositi informiranije odluke.

Viši HR poslovni partner u Ajaibu

Oblikujte planiranje radne snage, zadržavanje talenata i upravljanje učinkom u indonezijskoj fintech tvrtki Ajaib. Surađujte s višim rukovoditeljima u hibridnoj organizaciji.

Opis

  • Izravno odgovarajte potpredsjedniku za HR poslovno partnerstvo.
  • Surađujte s voditeljima poslovnih linija i odjela kako biste poslovnu strategiju pretvorili u inicijative za zaposlenike.
  • Provodite strategije upravljanja talentima koje jačaju organizacijsku učinkovitost.
  • Vodite programe zadržavanja zaposlenika s visokim potencijalom.
  • Upravljajte programima upravljanja učinkom.
  • Gradite povjerenje i angažiranost zaposlenika u brzo rastućim poslovnim jedinicama.
  • Budite glavni HR partner višim potpredsjednicima, potpredsjednicima i funkcionalnim voditeljima te usklađujte planove radne snage, broj zaposlenih i organizacijski ustroj s poslovnim ciljevima.
  • Vodite slučajeve povezane s odnosima sa zaposlenicima u skladu s indonezijskim radnim pravom.
  • Savjetujte menadžere srednje i više razine o vođenju timova, povratnim informacijama o učinku, planiranju nasljeđivanja i izgradnji kulture visokih rezultata.
  • Vodite mapiranje talenata i usklađivanje procjena učinka kako biste ciljanim razvojnim planovima prepoznali, razvijali i zadržali zaposlenike s visokim potencijalom i ključne zaposlenike.
  • Procjenjujte raspoloženje u timovima, rješavajte organizacijske poteškoće i provodite mjere za jačanje povjerenja, zadržavanja i angažiranosti.
  • Koordinirajte godišnje procjene, cikluse promaknuća, usklađivanje naknada i odnose sa zaposlenicima sa središnjim timom People Operations.
  • Koristite podatke o odlascima, eNPS-u, usklađivanju vremena popunjavanja radnih mjesta i raspodjeli učinka kako biste uočili operativne rizike i usmjerili poslovne odluke.
  • Surađujte s timovima za tehničko zapošljavanje i brendiranje poslodavca kako biste zadovoljili potrebe za radnom snagom i podržali uvođenje kandidata u posao.

Zahtjevi

  • 7–10 godina iskustva u HR poslovnom partnerstvu, po mogućnosti na brzorastućoj tehnološkoj platformi, fintech jednorogu ili tvrtki koja se brzo širi.
  • Dobro poznavanje indonezijskog radnog prava i odnosa sa zaposlenicima; iskustvo u više zemalja prednost je.
  • Poželjno je značajno iskustvo u dinamičnom, brzorastućem globalnom startupu ili fintech okruženju.
  • Tečno znanje bahasa indonezijskog i engleskog jezika.
  • Dokazano iskustvo u suradnji s voditeljima poslovnih jedinica na organizacijskom ustroju, pregledima talenata, upravljanju učinkom i planiranju radne snage.
  • Praktično iskustvo u osmišljavanju i provedbi strategija zadržavanja zaposlenika s visokim potencijalom, okvira za planiranje nasljeđivanja i programa angažiranosti zaposlenika.
  • Sposobnost korištenja podataka i metrika o zaposlenicima za rješavanje složenih organizacijskih izazova i povezivanje kadrovskih strategija s poslovnim rezultatima.
  • Izvrsne komunikacijske, utjecajne i vještine rješavanja sukoba uz uvjerljiv nastup pred rukovoditeljima.
  • Sposobnost snalaženja u nejasnim okolnostima, pretvaranja strategije u praksu i upravljanja svakodnevnim HR poslovnim partnerstvom.

Pogodnosti

  • Bonus za učinak povezan s vašim doprinosom.
  • Privatno zdravstveno osiguranje.
  • Plaćeni dopust za odmor i oporavak.
  • Edukacije, tečajevi i stručne certifikacije koje financira tvrtka.
  • Hibridni način rada uz fleksibilnost rada na daljinu i iz ureda.
  • Razvoj karijere kroz blisku suradnju s iskusnim rukovoditeljima i značajnu odgovornost dok tvrtka raste.
  • Ekskluzivni popusti, partnerstva i pogodnosti za životni stil.
  • Suradnička kultura s velikom razinom odgovornosti, međufunkcionalnim timovima i prilikama za doprinos učinku na korisnike.

Povezani poslovi

Spatial Front, Inc

PowerApps developer u Spatial Front (hibridno, SAD)

Spatial Front, Inc
501 – 1.000 Zaposlenici
B2BPoduzećeSaaS

Razvijajte poslovne aplikacije platforme Power Platform za Spatial Front, Inc. pomoću Dataversea, Power Automatea i Power BI-ja. Vodite razvoj aplikacija te podržavajte izvještavanje, testiranje, implementacije i koordinaciju s dionicima.

Otvori
Spatial Front, Inc

Viši full-stack razvojni inženjer

Spatial Front, Inc
501 – 1.000 Zaposlenici
B2BPoduzećeSaaS

Modernizirajte sustave anketa o financiranju obrazovanja u tvrtki Spatial Front, Inc. Izrađujte usluge u Pythonu, migrirajte radna opterećenja u oblak i razvijajte aplikacije za obradu podataka.

Otvori
3Shape

Full-stack developer za ASP.NET Core i Angular

3Shape
1.001 – 5.000 Zaposlenici
LogistikaProizvodnjaSavjetovanje

Razvijajte sustave za konfiguraciju proizvoda u Azureu u tvrtki 3Shape, koja se bavi dentalnom tehnologijom i tehnologijom sluha. Radite na mikrouslugama u ASP.NET Coreu, značajkama u Angularu i DevOps infrastrukturi.

Otvori
General Motors

Istraživač AI/ML na početku karijere u General Motorsu (hibridno, Mountain View)

General Motors

Istražujte napredne metode umjetne inteligencije i izrađujte prototipove strojnog učenja za inženjerske timove i inovacije proizvoda u General Motorsu. U ovoj hibridnoj ulozi surađivat ćete s istraživačima GM R&D-a i inženjerskim timovima.

Otvori
Tether.to

Inženjer/ka za istraživanje umjetne inteligencije – kompresija i kvantizacija modela

Tether.to
11 – 50 Zaposlenici
FinancijeFintechKripto

Razvijajte metode kompresije velikih jezičnih i vizualno-jezičnih modela koji se upotrebljavaju na Tetherovoj blockchain platformi za digitalne financije. Unaprijedite kvantizaciju, destilaciju i obrezivanje kako bi generativna umjetna inteligencija učinkovito radila na rubnim uređajima.

Otvori
General Motors

Pripravnik za istraživanje umjetne inteligencije i strojnog učenja – početna razina

General Motors

Istražujte strojno učenje i robotiku za inteligentnu automatizaciju proizvodnje tijekom ljetne prakse u General Motorsu. Razvijajte metode utemeljene na učenju za robotsku manipulaciju, sastavljanje, planiranje i upravljanje.

Otvori
UNESCO

Konzultant UNESCO-a za obrazovanje o klimi – osposobljavanje učitelja, Maldivi

UNESCO

UNESCO traži konzultanta koji će u osposobljavanje učitelja na Maldivima uključiti klimatske teme, okolišnu održivost i smanjenje rizika od katastrofa. Posao obuhvaća pregled materijala, procjenu spremnosti i izradu uključivih nastavnih materijala.

Otvori