Ajaib
Ajaib
201 – 500 Zaměstnanci
B2CFinanceFintech
Ajaib je indonéská finanční a fintechová společnost, která provozuje online investiční platformu pro podílové fondy, akcie a další aktiva. Platforma je navržena tak, aby bylo investování dostupnější. Podporuje digitální registraci a nabízí nástroje, jako je výběr aktiv a automatizované obchodování, které uživatelům pomáhají vyhodnocovat příležitosti a spravovat investice. Ajaib zároveň klade důraz na porozumění investičním rizikům a snaží se širokému okruhu zákazníků pomáhat přijímat informovanější rozhodnutí.

Seniorní HR business partner v Ajaib

Formujte plánování pracovních sil, udržení talentů a řízení výkonnosti v indonéské fintechové společnosti Ajaib. Spolupracujte s vrcholovými vedoucími v hybridní organizaci.

Popis

  • Podřízenost viceprezidentovi pro HR partnerství s byznysem.
  • Spolupráce s vedoucími obchodních linií a odděleními na převodu obchodní strategie do personálních iniciativ.
  • Realizace strategií pro práci s talenty, které posilují efektivitu organizace.
  • Vedení programů pro udržení zaměstnanců s vysokým potenciálem.
  • Řízení programů hodnocení výkonu.
  • Budování důvěry a angažovanosti zaměstnanců v rychle rostoucích obchodních jednotkách.
  • Působení jako hlavní HR partner pro seniorní viceprezidenty, viceprezidenty a funkční vedoucí; sladění plánů pracovních sil, počtu zaměstnanců a organizační struktury s obchodními cíli.
  • Řešení případů pracovněprávních vztahů v souladu s indonéským pracovním právem.
  • Vedení manažerů střední a vyšší úrovně v oblasti vedení týmů, zpětné vazby k výkonu, plánování nástupnictví a budování kultury vysoké výkonnosti.
  • Vedení mapování talentů a kalibrace hodnocení výkonu s cílem identifikovat, rozvíjet a udržet zaměstnance s vysokým potenciálem i klíčové zaměstnance prostřednictvím cílených plánů rozvoje.
  • Vyhodnocování nálady v týmech, řešení organizačních třenic a zavádění opatření pro posílení důvěry, udržení zaměstnanců a angažovanosti.
  • Koordinace každoročních hodnocení, cyklů povyšování, sladění odměňování a pracovněprávních vztahů s centrálním týmem People Operations.
  • Využívání údajů o odchodech zaměstnanců, eNPS, sladění doby obsazení pozic a rozložení výkonnosti k odhalování provozních rizik a podpoře obchodních rozhodnutí.
  • Spolupráce s týmy technického náboru a budování značky zaměstnavatele při zajišťování personálních potřeb a podpoře nástupu kandidátů.

Požadavky

  • 7–10 let zkušeností na pozici HR business partnera, ideálně v rychle rostoucí technologické platformě, fintechovém jednorožci nebo rychle se škálující společnosti.
  • Výborná znalost indonéského pracovního práva a pracovněprávních vztahů; zkušenosti z více zemí jsou výhodou.
  • Zkušenosti z dynamického, rychle rostoucího mezinárodního startupu nebo fintechové společnosti jsou velmi žádoucí.
  • Plynulá znalost indonéštiny (bahasa) a angličtiny.
  • Prokazatelné zkušenosti se spoluprací s vedoucími obchodních jednotek v oblasti organizační struktury, hodnocení talentů, řízení výkonnosti a plánování pracovních sil.
  • Praktické zkušenosti s navrhováním a realizací strategií pro udržení zaměstnanců s vysokým potenciálem, rámců plánování nástupnictví a programů angažovanosti zaměstnanců.
  • Schopnost využívat personální data a metriky při řešení složitých organizačních problémů a propojovat personální strategie s obchodními výsledky.
  • Vynikající komunikační, přesvědčovací a mediační dovednosti a jisté vystupování při jednání s vrcholovým vedením.
  • Ochota pracovat v nejednoznačných situacích, převádět strategii do praxe a zajišťovat každodenní provoz HR business partnera.

Benefity

  • Výkonnostní bonus podle vašeho přínosu.
  • Soukromé zdravotní pojištění.
  • Placené volno na odpočinek a načerpání energie.
  • Školení, kurzy a profesní certifikace hrazené společností.
  • Hybridní způsob práce s možností pracovat na dálku i z kanceláře.
  • Kariérní rozvoj díky úzké spolupráci se zkušenými vedoucími a významné míře samostatnosti při růstu společnosti.
  • Exkluzivní slevy, partnerské nabídky a výhody pro životní styl.
  • Kultura spolupráce a vysoké odpovědnosti, mezifunkční týmy a možnost přispívat k lepší zkušenosti uživatelů.

Související pracovní nabídky

Thynk.Cloud

Manažer úspěchu zákazníků, Evropa (práce na dálku)

Thynk.Cloud
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaPohostinstvíPoradenství

Pomáhejte zákazníkům Thynk.Cloud v pohostinství zavádět SaaS řešení, udržovat spolupráci a dosahovat jeho přínosů. Pečujte o stav účtů, zpětnou vazbu zákazníků a připravenost na obnovení smluv v celé Evropě.

Otevřít
State Street

Asistent účetního fondu 1 — private equity a reálná aktiva

State Street

Výpočet čisté hodnoty aktiv, odsouhlasování účtů a příprava poplatků, waterfall alokací a oznámení investorům fondů private equity a reálných aktiv společnosti State Street. Podpora klientů a kolegů v Polsku.

Otevřít
Veradigm®

Manažer digitální péče o zákazníky

Veradigm®
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
SaaSZdravotní péčeZdravotní pojištění

Spravujte portfolio zákazníků využívajících digitální podporu řešení Veradigm v oblasti zdravotnických technologií. Sledujte stav zákazníků, podporujte adopci, řešte rizika a pomáhejte s obnovou smluv a růstem účtů.

Otevřít
Rarity Bioscience

Manažer úspěchu zákazníků v oblasti molekulární diagnostiky

Rarity Bioscience

Veďte péči o zákazníky a růst prodeje v USA v oblasti molekulární diagnostiky společnosti Rarity Bioscience. Poskytujte laboratorní aplikační podporu, školte zákazníky a spolupracujte s nimi přímo na místě.

Otevřít
BlueCat

Manažer úspěchu zákazníků, BlueCat

BlueCat
201 – 500 Zaměstnanci
BezpečnostPodnikTelekomunikace

Spravujte sdílené portfolio B2B zákazníků BlueCat, kteří využívají platformu SaaS, a pomáhejte jim se zavedením, dosažením přínosů a přípravou na prodloužení smluv. Koordinujte spolupráci s podporou, produktovým týmem a obchodem, řešte potřeby zákazníků, rozpoznávejte rizika a hledejte příležitosti k růstu.

Otevřít
UNESCO

Seniorní konzultant pro přezkum Přechodného plánu vzdělávání, Súdán

UNESCO

UNESCO hledá konzultanta, který bude sledovat Přechodný plán vzdělávání Súdánu, vést hodnoticí semináře a podávat zprávy o pokroku. Pozice také podporuje konzultace se zainteresovanými stranami a plánování Plánu rozvoje sektoru vzdělávání pro období po roce 2027.

Otevřít
Miratech

Seniorní vývojář Java (práce na dálku, Polsko)

Miratech

Vyvíjejte zabezpečený software pro správu daní pro klienty Miratech z veřejného sektoru. Vytvářejte mikroslužby a integrace v Javě a podporujte testování a CI/CD.

Otevřít
Sky Betting & Gaming

Vedoucí inženýr plateb, základní platforma

Sky Betting & Gaming
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2CHazardní hryHry

Veďte architekturu a vývoj platebních systémů v Javě pro sportovní sázení, kasina a obchodní služby. Zlepšujte směrování plateb, spolehlivost, soulad s předpisy a transakční náklady.

Otevřít