Ajaib je indonezijska financijska i fintech tvrtka koja upravlja internetskom investicijskom platformom za investicijske fondove, dionice i drugu imovinu. Platforma je osmišljena kako bi ulaganje učinila dostupnijim, podržava digitalnu registraciju i nudi alate poput filtriranja imovine i automatiziranog trgovanja koji korisnicima pomažu procijeniti prilike i upravljati ulaganjima. Ajaib također naglašava važnost razumijevanja investicijskog rizika, s ciljem da širokom rasponu korisnika pomogne donositi informiranije odluke.
Voditelj/ica analitike zaposlenika i organizacijskog dizajna
Voditi analitiku zaposlenika i organizacijski dizajn u indonezijskoj fintech tvrtki Ajaib Group te razvijati modele radne snage, nadzorne ploče i uvide. Omogućiti rukovoditeljima donošenje odluka o planiranju radne snage i organizacijskoj strukturi.
Opis
- Održavati model broja zaposlenika i organizacijske sheme te mjesečno izvještavati o planiranom i stvarnom broju zaposlenika.
- Modelirati scenarije organizacijskog dizajna koji obuhvaćaju opseg upravljanja, broj razina i troškove kako bi se usmjerilo restrukturiranje poslovnih jedinica i planiranje radne snage.
- Izraditi i održavati nadzornu ploču za zaposlenike kao mjerodavan izvor pokazatelja o zaposlenicima.
- Automatizirati mjesečna izvješća o zaposlenicima i druga redovita izvješća.
- Analizirati podatke iz anketa, o odlascima zaposlenika i radnoj uspješnosti radi prepoznavanja trendova, rizika i njihovih uzroka.
- Pretvarati nalaze u konkretne preporuke za poslovne partnere za ljudske resurse i rukovoditelje.
- Pripremati točne podatke i jasna obrazloženja za materijale namijenjene najvišem rukovodstvu i upravnom odboru.
- Pružati potpredsjedniku za strategiju zaposlenika ad hoc analize prioritetnih pitanja.
- Usklađivati definicije pokazatelja i surađivati s timom za sustave zaposlenika kako bi izvorni podaci bili točni i sigurni.
Zahtjevi
- Imati 4 do 7 godina iskustva u analitici zaposlenika, financijskom planiranju i analizi ili savjetovanju.
- Imati napredno znanje SQL-a i poznavati barem jedan alat za poslovnu inteligenciju, kao što su Looker, Tableau ili Power BI.
- Imati razvijene vještine modeliranja u Excelu ili Google tablicama.
- Jasno komunicirati u pisanom obliku i pretvarati podatke u uvide za više rukovoditelje.
- Iskustvo u organizacijskom dizajnu, planiranju radne snage ili brzorastućem startupu prednost je.
Pogodnosti
- Bonus za radnu uspješnost povezan s učinkom vašeg rada.
- Privatno zdravstveno osiguranje.
- Plaćeni dopust za odmor i predah.
- Edukacije, tečajevi i stručni certifikati koje financira tvrtka.
- Fleksibilnost hibridnog rada, na daljinu i iz ureda.
- Razvoj karijere kroz blisku suradnju s iskusnim rukovoditeljima i značajnu odgovornost tijekom rasta tvrtke.
- Ekskluzivni popusti, partnerske ponude i pogodnosti za životni stil.
- Kultura suradnje i velike osobne odgovornosti, motivirani timovi iz različitih funkcija te prilike za značajan doprinos korisnicima.