Ajaib je indonéská finanční a fintechová společnost, která provozuje online investiční platformu pro podílové fondy, akcie a další aktiva. Platforma je navržena tak, aby bylo investování dostupnější. Podporuje digitální registraci a nabízí nástroje, jako je výběr aktiv a automatizované obchodování, které uživatelům pomáhají vyhodnocovat příležitosti a spravovat investice. Ajaib zároveň klade důraz na porozumění investičním rizikům a snaží se širokému okruhu zákazníků pomáhat přijímat informovanější rozhodnutí.
Manažer analytiky zaměstnanců a organizačního designu
Veďte analytiku zaměstnanců a organizační design v indonéské fintechové společnosti Ajaib Group a vytvářejte modely počtu zaměstnanců, přehledové dashboardy a analýzy. Pomáhejte vedení rozhodovat o plánování zaměstnanců a organizační struktuře.
Popis
- Udržujte model počtu zaměstnanců a organizační schémata a každý měsíc porovnávejte plánovaný a skutečný počet zaměstnanců.
- Modelujte scénáře organizačního designu s ohledem na rozsah řízení, počet úrovní a náklady, abyste podpořili restrukturalizaci obchodních jednotek a plánování zaměstnanců.
- Vytvářejte a udržujte personální dashboard jako hlavní zdroj ukazatelů o zaměstnancích.
- Automatizujte měsíční personální reporty a další pravidelné výkaznictví.
- Analyzujte data z průzkumů, údaje o fluktuaci a pracovním výkonu a odhalujte trendy, rizika a jejich příčiny.
- Převádějte zjištění do konkrétních doporučení pro HR business partnery a vedoucí pracovníky.
- Připravujte přesná data a srozumitelné podklady pro materiály vedení společnosti a představenstva.
- Poskytujte viceprezidentovi pro personální strategii operativní analýzy k prioritním otázkám.
- Stanovujte jednotné definice ukazatelů a spolupracujte s týmem People Systems na zajištění přesnosti a bezpečnosti zdrojových dat.
Požadavky
- Máte 4–7 let zkušeností v oblasti analytiky zaměstnanců, finančního plánování a analýzy nebo poradenství.
- Dobře ovládáte SQL a alespoň jeden nástroj business intelligence, například Looker, Tableau nebo Power BI.
- Máte pokročilé modelovací dovednosti v Excelu nebo Tabulkách Google.
- Umíte jasně písemně komunikovat a převádět data na poznatky pro vedoucí pracovníky.
- Zkušenosti s organizačním designem, plánováním zaměstnanců nebo rychle rostoucím startupem jsou výhodou.
Benefity
- Výkonnostní bonus navázaný na dopad vaší práce.
- Soukromé zdravotní pojištění.
- Placené volno na odpočinek a načerpání energie.
- Firemní školení, kurzy a profesní certifikace.
- Flexibilní hybridní režim s možností práce na dálku i z kanceláře.
- Kariérní rozvoj díky úzké spolupráci se zkušenými vedoucími a významné samostatnosti při růstu společnosti.
- Exkluzivní slevy, partnerské nabídky a další výhody.
- Kultura spolupráce a vysoké míry odpovědnosti, aktivní mezifunkční týmy a možnost významně ovlivnit zkušenosti uživatelů.