Maximus
Maximus
Maximus pomáhá státním institucím poskytovat a modernizovat klíčové veřejné programy v oblasti zdravotní péče, sociálních služeb, obrany, národní bezpečnosti a civilních služeb. Společnost se věnuje umělé inteligenci a analytice, cloudu a kybernetické bezpečnosti, digitálním platformám, kontaktním centrům, systémům pro posuzování nároku a registraci, klinickým službám, podnikovým řešením Medicaid, poradenství a provozu programů. Týmy společnosti Maximus podporují federální klienty i klienty na úrovni států a místních samospráv a propojují technologie s praktickou realizací, aby lidem usnadnily přístup k veřejným službám a institucím pomohly dosahovat jejich cílů.

Dvojjazyčný pracovník zákaznické podpory s kantonštinou — práce na dálku v New Yorku

Poskytujte vzdálenou zákaznickou podporu v kantonštině v rámci programu Maximus pro zdravotní pojištění v New Yorku. Pomáhejte se žádostmi, rozhodnutími o nároku, registrací do plánů a vícejazyčnou podporou volajících.

Popis

  • Vyřizujte příchozí hovory od spotřebitelů, potenciálních účastníků a osob, které účastníkům pomáhají.
  • Přesně a profesionálně spravujte příchozí i odchozí kontakty.
  • Zaznamenávejte a udržujte podrobnosti dotazů v požadovaných systémech.
  • Telefonicky zpracovávejte žádosti o zdravotní pojištění.
  • Shromažďujte údaje o domácnosti pro daňové účely a o příjmech domácnosti.
  • Určujte nárok a vysvětlujte rozhodnutí Marketplace.
  • Registrujte spotřebitele do dostupných zdravotních plánů.
  • Zpracovávejte životní události, změny demografických údajů, žádosti o odhlášení a zvláštní období pro registraci.
  • Odesílejte vyžádané materiály poštou, e-mailem nebo ke stažení.
  • Zajišťujte tlumočnickou podporu pro volající, kteří nemluví anglicky.
  • Předávejte hovory a záležitosti určeným pracovníkům, pokud je nutná eskalace.
  • Účastněte se schůzek a školení a udržujte si aktuální znalosti programu a systémů.
  • Nakládejte s informacemi v souladu s požadavky na důvěrnost a ochranu soukromí.
  • Dosahujte standardů kontroly kvality a dalších klíčových ukazatelů výkonnosti.
  • Dodržujte zavedené postupy bezpečnosti na pracovišti.
  • Plňte další povinnosti přidělené vedením.

Požadavky

  • Požaduje se středoškolské vzdělání nebo GED.
  • Požaduje se nejméně šest měsíců relevantní odborné praxe nebo odpovídající kombinace vzdělání a praxe.
  • Požaduje se znalost angličtiny a mandarínštiny, kantonštiny nebo ruštiny, případně znalost španělštiny i haitské kreolštiny.
  • Požaduje se plynulá kantonština a angličtina v mluvené i písemné podobě a překladatelské dovednosti.
  • Je nutné bydlet do 100 mil od New Yorku ve státě New York.
  • Je nutné v současnosti i trvale bydlet na kontinentálním území Spojených států.
  • Internetové připojení musí poskytovat rychlost alespoň 20 Mb/s.
  • Je nutné mít Wi-Fi nebo ethernetové připojení k domácímu routeru kategorie 5 nebo 6.
  • Požadují se dobré dovednosti v zadávání dat a telefonování.
  • Požadují se vynikající organizační a mezilidské dovednosti i dovednosti písemné a ústní komunikace.
  • Je nutné cítit se dobře v rychlém pracovním prostředí.
  • Je nutné zvládat současně více složitých úkolů.
  • Je nutné umět pracovat samostatně i jako součást týmu.
  • Předchozí zkušenost s počítači, telefonními systémy a náhlavními soupravami je výhodou.
  • Předchozí zkušenost v zákaznickém servisu je výhodou.
  • Je nutné být schopen zůstat delší dobu v nehybné poloze.
  • Příležitostně je nutné zvedat, přenášet nebo přemisťovat předměty o hmotnosti až 25 liber.

Benefity

  • Možnost získat roční bonus podle pracovního výkonu.
  • Plány zdravotního, zubního a očního pojištění, pojištění léků na předpis a částečně financované plány HSA.
  • Životní pojištění.
  • Slevy na pojištění automobilu, domácnosti, nájemníků a domácích mazlíčků.
  • Důchodový spořicí plán 401(k) s příspěvky společnosti.
  • Placené volno, svátky a nemocenská.
  • Pojištění krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • Program pomoci zaměstnancům podporující fyzickou, emocionální a finanční pohodu.
  • Platforma pro oceňování zaměstnanců.
  • Příspěvek na školné.
  • Programy zaměstnaneckých výhod a slev.
  • Wellness program Maximus a související zdroje.
  • Placené komplexní školení.
  • Profesní rozvoj prostřednictvím školicích programů, workshopů a konferencí.