RELX
RELX
RELX разработва аналитични инструменти и инструменти за вземане на решения, базирани на информация, за професионални и бизнес клиенти по целия свят. Неговите продукти съчетават специализирано съдържание, данни и технологии, за да подпомагат по-добрите решения и по-силните резултати в областите на риска, науката, техниката и медицината, правото и изложбената дейност. RELX работи и в сферите на консултирането, здравеопазването и свързаните със застраховането пазари, като помага на организациите да подобряват производителността, да управляват риска, да развиват научните изследвания, да подпомагат правната работа и да осъществяват по-ефективни бизнес сделки.

Координатор техническа поддръжка на клиенти I – Манила, работа на място

Предоставяйте техническа поддръжка за софтуера, акаунтите, мрежите и базите данни на LexisNexis. Разрешавайте проблеми на клиенти по телефона чрез диагностика, инсталации, ескалации и насоки за продуктите.

Описание

  • Предоставяйте висококачествена техническа поддръжка и разрешавайте проблеми на клиенти по телефона
  • Изпълнявайте или надвишавайте целите на отдела, които подкрепят приходите на LexisNexis
  • Започвайте процедури за ескалация при нерешени проблеми на клиенти
  • Обработвайте поддръжката на акаунти, включително помощ с идентификатори и пароли, таксуване, фактури и общи услуги
  • Подпомагайте навигацията в софтуер и уеб продукти, инсталациите, надстройките, поддръжката на бази данни и миграциите
  • Преглеждайте основна счетоводна информация и отчети
  • Насочвайте клиентите при използването на функциите и възможностите на продуктите
  • Инсталирайте и премахвайте софтуер по време на сесии за отдалечена поддръжка
  • Пренасочвайте проблемите към съответния отдел
  • Оценявайте технически, свързани с таксуване и счетоводни проблеми и работете с крайните потребители за разрешаването им
  • Координирайте бета тестване и документирайте избрани нови продукти на LexisNexis
  • Определяйте дали проблемите произтичат от мрежата или от локалния компютър
  • Прилагайте ограничения, свързани с картографирането на устройства, разрешенията за папки, споделянето и сигурността на Windows
  • Поддържайте и отстранявайте проблеми в клиентски бази данни
  • Проучвайте технически проблеми с онлайн продуктите на LexisNexis
  • Потвърждавайте съвместимостта на компютъра на клиента с продуктите на LexisNexis
  • Проследявайте проблемите на клиентите чрез необходимите обратни обаждания
  • Поддържайте няколко от последните версии на Windows
  • Изграждайте и поддържайте положителни отношения с вътрешни и външни контакти
  • Сътрудничете с екипа за подобряване на индивидуалното и колективното представяне

Изисквания

  • Бакалавърска степен в която и да е област или завършени поне две години висше образование без неположени или незавършени дисциплини
  • Поне две години опит като TSR или CSR
  • Силно внимание към детайлите и способност за изпълнение на множество задачи при общуване с клиенти и документиране на взаимодействията
  • Отлични устни и писмени комуникационни умения
  • Опит с платформи за финансово управление или счетоводство, като QuickBooks, е предимство, но не е задължителен
  • Способност за бързо усвояване и използване на корпоративни инструменти и технологии с изкуствен интелект
  • Добро владеене на CRM системи, програми за акаунти и приложенията на Microsoft Office
  • Отлични умения за работа с клавиатура
  • Способност за проучване и извличане на необходимата информация от наличните ресурси
  • Способност за задаване на всички относими въпроси
  • Способност за следване на инструкции за пълно въвеждане на бележки, записване на резултата от случая и препоръките
  • Енергичен, положителен и самомотивиран подход
  • Готовност за развиване на допълнителни умения или надграждащо обучение при необходимост
  • Надеждно присъствие и точност без проблеми с надеждността
  • Изпълнение на всички възложени задачи
  • Поне една година на настоящата длъжност с оценка по PDP 3,0 или по-висока
  • Без дисциплинарни мерки през предходните 12 месеца
  • Без проблеми с присъствието или точността през предходните 12 месеца
  • Без включване в план за подобряване на представянето през предходните 12 месеца
  • Оценка „успешен“ или по-висока в най-новия цикъл Enabling Performance

Придобивки

  • Придобивки, специфични за държавата на заетост
  • Подкрепа за настаняване или адаптиране по време на процеса на наемане