Finning
Finning
Finning هي شركة دولية تأسست عام 1933، وتعمل في أسواق تشمل الأرجنتين وبوليفيا وكندا وتشيلي وأيرلندا والمملكة المتحدة. يمتد نشاطها إلى قطاعات الإنشاءات والخدمات اللوجستية والأغذية والمشروبات، حيث تقدم منتجات وخدمات تتكيف مع اللغات المحلية واحتياجات العملاء والأسواق الإقليمية. وتركز Finning على توفير تجربة استخدام بسيطة ومباشرة، تساعد العملاء على اكتشاف الخدمات المناسبة لموقعهم واختيارها.

مدير أول للموارد البشرية في Finning — إدمونتون أو كالغاري، حضورياً

دور قيادي رفيع في الموارد البشرية لدى Finning، يتضمن تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين، وتطوير المواهب، وقيادة التغيير التنظيمي. العمل حضورياً في إدمونتون أو كالغاري.

الوصف

  • تقديم المشورة لقادة الأعمال والمديرين التنفيذيين بشأن قضايا الموارد البشرية الاستراتيجية
  • ترجمة الأولويات التشغيلية إلى استراتيجيات عملية للموظفين بالتعاون مع قادة العمليات
  • دعم تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وإدارة المواهب والمشاركة وتطوير القيادة
  • التعاون مع مراكز التميز في الموارد البشرية لتقديم البرامج والسياسات والمبادرات
  • استباق احتياجات المؤسسة وإنشاء حلول موارد بشرية استباقية
  • الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح العمالية والسياسات المؤسسية
  • تقييم احتياجات القدرات وتطوير استراتيجيات لتعزيز المؤسسة
  • دعم برامج التعاقب الوظيفي والقيادة والتطوير المهني والمواهب عالية الإمكانات
  • قيادة مبادرات التغيير التي تدعم تحول الأعمال ونموها
  • إنشاء وتنفيذ سياسات وبرامج وممارسات للموارد البشرية متوافقة مع أهداف الأعمال
  • تعزيز ثقافة عالية الأداء قائمة على المشاركة والمساءلة والتحسين والشمول
  • قيادة شركاء أعمال الموارد البشرية وتدريبهم وتوجيههم
  • تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والعمل واستقطاب المواهب وإدارة الأداء والمكافآت الشاملة وإدارة القدرات وتخطيط القوى العاملة
  • إدارة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية من التنفيذ إلى إدارة الموارد وتحقيق النتائج القابلة للقياس
  • توجيه مسائل علاقات العمل، بما في ذلك الشكاوى والتحكيم
  • دعم تخطيط التعويضات وإدارة الأداء ومراجعات المواهب وبرامج التعاقب الوظيفي
  • الإشراف على تنفيذ برامج الموارد البشرية وإدارتها عبر وحدات الأعمال الموكلة
  • إنشاء خطط للتواصل والتثقيف تدعم تبني مبادرات الموارد البشرية
  • دفع التحسينات والتحسين المستمر عبر برامج الموارد البشرية
  • إجراء التحقيقات المعقدة في مكان العمل وقضايا علاقات الموظفين والإشراف عليها

المتطلبات

  • تعليم ما بعد المرحلة الثانوية في الموارد البشرية أو علاقات العمل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • شهادة CPHR أو اعتماد مكافئ في الموارد البشرية يتم الحفاظ عليه بنشاط
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية بشكل متدرج ضمن مؤسسات معقدة
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قيادة الأفراد
  • نجاح مثبت في تقديم المشورة لكبار القادة والمديرين التنفيذيين بشأن مسائل الموارد البشرية الاستراتيجية
  • خبرة في قيادة برامج التغيير التنظيمي ومشاريع الموارد البشرية
  • فهم قوي لتشريعات العمل والتوظيف الكندية
  • فطنة تجارية مع القدرة على ربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف المؤسسة
  • قدرات استثنائية في بناء العلاقات والتأثير والتواصل والاستشارات
  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات
  • القدرة على قيادة التغيير والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
  • خبرة في القيادة التعاونية مع نهج يركز على التدريب والتوجيه
  • مهارات قوية في حل النزاعات والتفاوض وتسوية المنازعات بالوسائل البديلة
  • القدرة على العمل في ظروف الغموض مع تحقيق النتائج
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الحركة
  • إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint وTeams وSharePoint وOneDrive
  • خبرة في استخدام نظم معلومات الموارد البشرية
  • تُفضل الخبرة في العمليات أو التصنيع أو القطاعات الصناعية أو الطاقة أو حقول النفط أو بيئات المعدات الثقيلة
  • تُفضل الخبرة في أماكن العمل النقابية، بما في ذلك عمليات الشكاوى والتحكيم
  • تُفضل المعرفة بإدارة الإعاقة وبرامج العودة إلى العمل وإدارة WCB وSTD وLTD
  • يُفضل فهم مبادئ Lean وأساليب التحسين المستمر

المزايا

  • توظيف قائم على تكافؤ الفرص
  • بيئة عمل متنوعة وشاملة
  • توفير التسهيلات والتعديلات المعقولة في عملية التوظيف
  • فرصة للمساهمة في تشكيل استراتيجية الأعمال من خلال مبادرات الأفراد
  • فرصة لقيادة تغيير تنظيمي هادف
  • فرصة للمساعدة في بناء ثقافة عالية الأداء
  • التعاون مع قادة ومتخصصين ذوي خبرة في الموارد البشرية
  • فرصة مهنية للمساعدة في تشكيل مستقبل أكبر موزع لشركة Caterpillar في كندا

وظائف ذات صلة

Kizuna Personalberatung GmbH

مراقب مالي ومحلل أعمال

Kizuna Personalberatung GmbH

حلّل مؤشرات الأداء، وأتمت إعداد التقارير، وساهم في بناء حلول ذكاء الأعمال لشركة ألمانية. ادعم التخطيط وقدّم للإدارة رؤى عملية قابلة للتنفيذ.

فتح
Shermco Industries

مدير التخطيط والتحليل المالي وشريك الأعمال

Shermco Industries

تعاون مع قادة العمليات في شركة Shermco Industries لتعزيز التوقعات المالية والهوامش وأداء الأرباح والخسائر. ادعم النمو المربح في خدمات الكهرباء والصناعة.

فتح
Equifax

مدير الممارسة، الحلول الحكومية في إكويفاكس

Equifax

يربط مدير الممارسة بيانات إكويفاكس وحلولها باحتياجات برامج المساعدة الغذائية التكميلية وميديكيد والجهات الحكومية. ويقدم المشورة للقيادات التنفيذية، ويسهم في صياغة استراتيجيات الصفقات وخطط السوق للقطاع العام.

فتح
BrightView

مشرف الصحة السلوكية ومدير المركز

BrightView

قيادة عمليات علاج الإدمان والفرق متعددة التخصصات في عيادة برايت فيو في آشبورو. الإشراف على تجربة المرضى والامتثال والتوظيف والشراكات المجتمعية.

فتح
Novartis

نائب الرئيس ورئيس رحلة التوظيف والتنقل في نوفارتس

Novartis

يقود منتجات التوظيف والتنقل العالمية في نوفارتس، بما يشمل استقطاب المواهب وتهيئة الموظفين والتنقل الوظيفي. ويضع توجهات رحلات الموظفين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وحوكمة محفظة المنتجات، ونتائج القوى العاملة القابلة للقياس.

فتح
Pan-American Life Insurance Group

نائب الرئيس الإقليمي للمبيعات عن بُعد، مزايا المجموعات

Pan-American Life Insurance Group

قيادة نمو المبيعات الإقليمية لأعمال PALIG في التأمين على الحياة والحوادث والصحة عبر شركاء التوزيع في الولايات المتحدة. تطوير علاقات الوسطاء وخطط التسويق ومبيعات مجموعات أصحاب العمل.

فتح
ERM

مدير استشارات ثقافة الصحة والسلامة (الأداء البشري) — ميلانو، عمل هجين

ERM

قيادة أعمال تحويل ثقافة الصحة والسلامة لدى عملاء ERM في أنحاء جنوب أوروبا. يشمل الدور التقييمات وتدريب القيادات التنفيذية والتوجيه وبرامج الأداء البشري.

فتح
Tutera Senior Living and Health Care

مدير الأنشطة – ديربي، كانساس

Tutera Senior Living and Health Care

خطّط للبرامج الاجتماعية والترفيهية والعلاجية للمقيمين في مركز ويستفيو لإعادة التأهيل والرعاية الصحية في ديربي. نسّق الأنشطة مع خطط الرعاية واهتمامات كبار السن.

فتح
Unisys

المدير الأول للتسليم في بيئة العمل الرقمية ومكتب الخدمة

Unisys

قيادة تقديم خدمات بيئة العمل الرقمية ومكتب الخدمة عالميًا لمؤسسة مطاعم، مع تطوير التحول التشغيلي وتحقيق نتائج أفضل للعملاء. الإشراف على جودة الخدمة والأداء المالي والدعم المدعوم بالذكاء الاصطناعي.

فتح
Pfizer

مدير أول لعلاقات الأعمال، مدير – خدمات المرضى التخصصية

Pfizer

قيادة الشراكة التقنية لدى فايزر لخدمات المرضى التخصصية، والإشراف على الذكاء الاصطناعي والبيانات والمنصات التجارية. توجيه خرائط الطريق وحوكمة التنفيذ والميزانيات والعمليات وتبني الأعمال.

فتح