Finning
Finning
Finning היא חברה בינלאומית שנוסדה בשנת 1933 ופועלת בשווקים הכוללים את ארגנטינה, בוליביה, קנדה, צ׳ילה, אירלנד והממלכה המאוחדת. פעילותה משתרעת על פני תחומי הבנייה, הלוגיסטיקה והמזון והמשקאות, והיא מספקת מוצרים ושירותים המותאמים לשפות המקומיות, לצורכי הלקוחות ולשווקים האזוריים. Finning שמה דגש על חוויית משתמש פשוטה וישירה, המסייעת ללקוחות לגלות את השירותים הרלוונטיים למיקומם ולבחור בהם.

מנהל בכיר למשאבי אנוש ב-Finning — אדמונטון או קלגרי, עבודה מהמשרד

תפקיד בכיר בהובלת משאבי האנוש ב-Finning, הכולל ייעוץ למנהלים בכירים, פיתוח טאלנטים והובלת שינוי ארגוני. עבודה מהמשרד באדמונטון או בקלגרי.

תיאור

  • ייעוץ למנהלי העסק ולמנהלים בכירים בנושאי משאבי אנוש אסטרטגיים
  • תרגום סדרי עדיפויות תפעוליים לאסטרטגיות מעשיות בתחום האנשים בשיתוף מנהלי התפעול
  • תמיכה בתכנון כוח האדם, בתכנון יורשים, בניהול טאלנטים, במעורבות ובפיתוח מנהיגות
  • עבודה עם מרכזי המצוינות במשאבי אנוש להעברת תוכניות, מדיניות ויוזמות
  • ציפייה לצורכי הארגון ויצירת פתרונות משאבי אנוש יזומים
  • שמירה על עמידה בחוקי העבודה, בתקנות יחסי העבודה ובמדיניות הארגונית
  • הערכת צורכי היכולות ופיתוח אסטרטגיות לחיזוק הארגון
  • תמיכה בתוכניות לתכנון יורשים, מנהיגות, פיתוח קריירה וטאלנטים בעלי פוטנציאל גבוה
  • הובלת יוזמות שינוי התומכות בטרנספורמציה ובצמיחה עסקית
  • יצירה והטמעה של מדיניות, תוכניות ונהלים במשאבי אנוש התואמים את היעדים העסקיים
  • קידום תרבות ביצועים גבוהה המבוססת על מעורבות, אחריותיות, שיפור והכלה
  • הובלה, אימון והדרכה של שותפים עסקיים למשאבי אנוש
  • ייעוץ בנושאי יחסי עובדים ויחסי עבודה, גיוס טאלנטים, ניהול ביצועים, תגמול כולל, ניהול יכולות ותכנון כוח האדם
  • ניהול פרויקטים ויוזמות במשאבי אנוש משלב הביצוע ועד ניהול המשאבים והשגת תוצאות מדידות
  • הכוונה בנושאי יחסי עבודה, כולל תלונות ובוררות
  • תמיכה בתכנון תגמול, בניהול ביצועים, בסקירות טאלנטים ובתוכניות תכנון יורשים
  • פיקוח על הטמעה וניהול של תוכניות משאבי אנוש ביחידות העסקיות שהוקצו
  • יצירת תוכניות תקשורת והדרכה התומכות באימוץ יוזמות משאבי אנוש
  • הובלת שדרוגים ושיפור מתמיד בתוכניות משאבי אנוש
  • ביצוע ופיקוח על חקירות מורכבות במקום העבודה ועל מקרי יחסי עובדים

דרישות

  • השכלה על-תיכונית במשאבי אנוש, יחסי עבודה, מנהל עסקים או תחום קשור
  • הסמכת CPHR או הסמכה מקבילה במשאבי אנוש המתוחזקת באופן פעיל
  • לפחות 10 שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש בארגונים מורכבים
  • לפחות חמש שנות ניסיון בהובלת אנשים
  • הצלחה מוכחת בייעוץ למנהלים בכירים ולמנהלים בכירים מאוד בנושאי משאבי אנוש אסטרטגיים
  • ניסיון בהובלת תוכניות לשינוי ארגוני ופרויקטים במשאבי אנוש
  • הבנה מעמיקה של חקיקת העבודה והתעסוקה בקנדה
  • חוש עסקי ויכולת לחבר בין אסטרטגיית משאבי האנוש ליעדים הארגוניים
  • יכולות יוצאות דופן בבניית קשרים, השפעה, תקשורת וייעוץ
  • מיומנויות חזקות בניתוח, פתרון בעיות וקבלת החלטות
  • יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על בעלי עניין בכל הרמות הארגוניות
  • ניסיון בהובלה שיתופית בגישה המתמקדת באימון ובהדרכה
  • מיומנויות חזקות בפתרון סכסוכים, במשא ומתן וביישוב מחלוקות חלופי
  • יכולת לפעול בתנאי עמימות תוך השגת תוצאות
  • יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מהירה
  • שליטה ב-Microsoft Office, כולל Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint ו-OneDrive
  • ניסיון בשימוש במערכות מידע למשאבי אנוש
  • ניסיון בתפעול, ייצור, תעשייה, אנרגיה, שדות נפט או סביבות של ציוד כבד — יתרון
  • ניסיון במקומות עבודה מאוגדים, כולל תהליכי תלונות ובוררות — יתרון
  • ידע בניהול מוגבלויות, תוכניות חזרה לעבודה וניהול WCB, STD ו-LTD — יתרון
  • הבנה של עקרונות Lean ושיטות לשיפור מתמיד — יתרון

הטבות

  • העסקה המבוססת על שוויון הזדמנויות
  • מקום עבודה מגוון ומכיל
  • התאמות ושינויים סבירים בתהליך הגיוס
  • הזדמנות לעצב את האסטרטגיה העסקית באמצעות יוזמות בתחום האנשים
  • הזדמנות להוביל שינוי ארגוני משמעותי
  • הזדמנות לסייע בבניית תרבות ביצועים גבוהה
  • שיתוף פעולה עם מנהלים ואנשי מקצוע מנוסים בתחום משאבי האנוש
  • הזדמנות מקצועית לסייע בעיצוב עתידו של מפיץ Caterpillar הגדול ביותר בקנדה

משרות קשורות

Bloomlife Inc

מנהל/ת מכירות חשבונות מרחוק בתחום הבריאות

Bloomlife Inc

פיתוח עסקי הניטור מרחוק של בריאות האם והעובר ב-Bloomlife באמצעות מכירת פתרונות לניטור מטופלים למרפאות נשים ומיילדות ולמערכות בריאות. ניהול מחזור המכירות המלא, מאיתור לקוחות פוטנציאליים והצגות קליניות ועד למשא ומתן על חוזים והעברת התיק לצוותי ההטמעה.

פתח
Illumina

מומחה/ית מכירות קליניות, גנומיקה — תאילנד, אינדונזיה ווייטנאם

Illumina

תמיכה במכירות הגנומיקה הקלינית של Illumina בתאילנד, באינדונזיה ובווייטנאם, ומתן ייעוץ ללקוחות בנוגע ליישומים, לתהליכי עבודה ולמוצרים. התפקיד כולל בריאות רבייתית וגנטית, אונקולוגיה, פיתוח לקוחות וצמיחת שווקים אזוריים.

פתח
F5

שותף לרישוי מכירות III – סינגפור

F5

תמיכה בצוותי המכירות של F5 בעסקאות רישוי Flex Consumption, מבדיקת תמחור וחוזים ועד לביצוע תהליך הצעת מחיר עד גבייה. תיאום בין גורמים אזוריים, פתרון סוגיות תפעוליות ושיפור תהליכי הרישוי.

פתח
Trane Technologies

עוזר/ת בכיר/ה להנהלה, מנהיגות דיגיטלית

Trane Technologies

תמיכה בצוות ההנהגה הדיגיטלית של Trane Technologies באמצעות תיאום לוחות זמנים, נסיעות, פגישות, תקשורת ורכש של מנהלים. התפקיד כולל תמיכה במנהלים ברחבי ארצות הברית ומחייב עבודה באתר בווייט בר לייק, מינסוטה, בימים שני עד חמישי.

פתח
Hewlett Packard Enterprise

עוזר/ת בכיר/ה להנהלה

Hewlett Packard Enterprise

מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית לבכירים ב־Hewlett Packard Enterprise, לרבות ניהול יומנים, מצגות, תקציבים, נסיעות ותיאום בין מחלקות.

פתח
Hewlett Packard Enterprise

עוזר/ת בכיר/ה, דאלאס במתכונת היברידית

Hewlett Packard Enterprise

תמיכה במנהלים הבכירים של Hewlett Packard Enterprise בניהול יומנים ולוחות שנה, מצגות, נסיעות ותקציבים. תיאום תהליכים אדמיניסטרטיביים ואסטרטגיים במשרה היברידית בטקסס.

פתח
GlobeLife

נציג/ת שימור לקוחות מרחוק

GlobeLife

עזרו למבוטחי Globe Life לשמור על הכיסוי שלהם ולהחזיר לתוקף פוליסות ביטוח חיים שפג תוקפן, במסגרת תפקיד שימור לקוחות מרחוק. טפלו בשיחות נכנסות ויוצאות, דונו באפשרויות כיסוי ותשלום, תעדו תוצאות ועמדו ביעדי שימור.

פתח
Bundesverbraucherhilfe e.V.

עורך ראשי, עלון הצרכנות הפדרלי (התנדבות)

Bundesverbraucherhilfe e.V.

הובילו את צוות העריכה המתנדב שמפיק את עלון חדשות הצרכנות היומי של Bundesverbraucherhilfe. פקחו על הסטנדרטים העיתונאיים, עצמאות המערכת, הסיקור ופיתוח הצוות.

פתח
Our National Conversation (ONC)

מתמחה בהובלת עריכה מרחוק (קליפורניה)

Our National Conversation (ONC)

הובלת כותבים, לוחות פרסום וסטנדרטים עריכתיים כמתמחה ב״השיחה הלאומית שלנו״. סיוע במשימתה לצמצם קיטוב ולקדם פתרונות באמצעות תקשורת בהובלת צעירים.

פתח