Finning
Finning
Finning ایک بین الاقوامی کمپنی ہے جو 1933 میں قائم ہوئی اور ارجنٹینا، بولیویا، کینیڈا، چلی، آئرلینڈ اور برطانیہ سمیت مختلف مارکیٹوں میں کام کرتی ہے۔ اس کی سرگرمیاں تعمیرات، لاجسٹکس اور خوراک و مشروبات کے شعبوں پر محیط ہیں، جہاں یہ مقامی زبانوں، صارفین کی ضروریات اور علاقائی مارکیٹوں کے مطابق مصنوعات اور خدمات فراہم کرتی ہے۔ Finning ایک سادہ اور آسان صارف تجربے پر زور دیتی ہے تاکہ صارفین اپنے مقام سے متعلقہ خدمات دریافت کرکے منتخب کر سکیں۔

فِننگ میں سینئر انسانی وسائل مینیجر — ایڈمنٹن یا کیلگری، آن سائٹ

فِننگ میں سینئر ایچ آر قیادت کا کردار، جس میں اعلیٰ حکام کو مشورہ دینا، ٹیلنٹ کو فروغ دینا اور تنظیمی تبدیلی کی قیادت کرنا شامل ہے۔ ایڈمنٹن یا کیلگری میں آن سائٹ کام۔

تفصیل

  • حکمتِ عملی سے متعلق انسانی وسائل کے معاملات پر کاروباری رہنماؤں اور اعلیٰ حکام کو مشورہ دینا
  • آپریشنز کے رہنماؤں کے ساتھ مل کر عملی ترجیحات کو قابلِ عمل افرادی قوت کی حکمتِ عملیوں میں تبدیل کرنا
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، جانشینی، ٹیلنٹ مینجمنٹ، مشغولیت اور قیادت کی ترقی میں معاونت کرنا
  • ایچ آر سینٹرز آف ایکسیلنس کے ساتھ مل کر پروگرام، پالیسیاں اور اقدامات فراہم کرنا
  • تنظیمی ضروریات کا پیشگی اندازہ لگا کر فعال ایچ آر حل تیار کرنا
  • ملازمت کے قوانین، لیبر ضوابط اور کارپوریٹ پالیسیوں کی تعمیل برقرار رکھنا
  • صلاحیت کی ضروریات کا جائزہ لے کر تنظیم کو مضبوط بنانے کی حکمتِ عملیاں تیار کرنا
  • جانشینی، قیادت، کیریئر ڈویلپمنٹ اور اعلیٰ صلاحیت والے ٹیلنٹ پروگراموں میں معاونت کرنا
  • کاروباری تبدیلی اور ترقی میں معاون تبدیلی کے اقدامات کی قیادت کرنا
  • کاروباری اہداف سے ہم آہنگ ایچ آر پالیسیاں، پروگرام اور طریقہ کار بنانا اور نافذ کرنا
  • مشغولیت، جواب دہی، بہتری اور شمولیت پر مبنی اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت کو فروغ دینا
  • ایچ آر بزنس پارٹنرز کی قیادت، کوچنگ اور رہنمائی کرنا
  • ملازمین اور لیبر ریلیشنز، ٹیلنٹ ایکوزیشن، کارکردگی، مجموعی انعامات، صلاحیت مینجمنٹ اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی پر مشورہ دینا
  • عمل درآمد سے لے کر وسائل کے انتظام اور قابلِ پیمائش نتائج تک ایچ آر منصوبوں اور اقدامات کی نگرانی کرنا
  • شکایات اور ثالثی سمیت لیبر ریلیشنز کے معاملات میں رہنمائی کرنا
  • معاوضے کی منصوبہ بندی، کارکردگی مینجمنٹ، ٹیلنٹ ریویوز اور جانشینی کے پروگراموں میں معاونت کرنا
  • مقررہ کاروباری یونٹس میں ایچ آر پروگراموں کے نفاذ اور انتظامی امور کی نگرانی کرنا
  • ایچ آر اقدامات کو اپنانے میں معاون مواصلاتی اور تعلیمی منصوبے بنانا
  • ایچ آر پروگراموں میں بہتری اور مسلسل ترقی کو آگے بڑھانا
  • پیچیدہ کام کی جگہ کی تحقیقات اور ملازمین سے متعلق معاملات کی انجام دہی اور نگرانی کرنا

تقاضے

  • انسانی وسائل، لیبر ریلیشنز، کاروبار یا متعلقہ شعبے میں پوسٹ سیکنڈری تعلیم
  • سی پی ایچ آر عہدہ یا فعال طور پر برقرار رکھی جانے والی مساوی ایچ آر سند
  • پیچیدہ تنظیموں میں بتدریج ترقی پر مبنی انسانی وسائل کے کم از کم ۱۰ سال کا تجربہ
  • لوگوں کی قیادت کرنے کا کم از کم پانچ سال کا تجربہ
  • حکمتِ عملی سے متعلق ایچ آر معاملات پر سینئر رہنماؤں اور اعلیٰ حکام کو کامیابی سے مشورہ دینے کا ثابت شدہ تجربہ
  • تنظیمی تبدیلی کے پروگراموں اور ایچ آر منصوبوں کی قیادت کا تجربہ
  • کینیڈین لیبر اور ملازمت کے قوانین کی مضبوط سمجھ
  • ایچ آر حکمتِ عملی کو تنظیمی اہداف سے جوڑنے کی کاروباری سمجھ
  • تعلقات استوار کرنے، اثرانداز ہونے، ابلاغ اور مشاورت کی غیر معمولی صلاحیتیں
  • مضبوط تجزیاتی، مسئلہ حل کرنے اور فیصلہ سازی کی مہارتیں
  • تنظیم کی تمام سطحوں پر تبدیلی کی قیادت اور اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کی صلاحیت
  • کوچنگ پر مبنی طریقۂ کار کے ساتھ اشتراکی قیادت کا تجربہ
  • تنازعات کے حل، گفت و شنید اور متبادل تنازع حل کرنے کی مضبوط مہارتیں
  • ابہام کے دوران کام کرتے ہوئے نتائج دینے کی صلاحیت
  • تیز رفتار ماحول میں متضاد ترجیحات سنبھالنے کی صلاحیت
  • ایکسل، پاورپوائنٹ، ٹیمز، شیئرپوائنٹ اور ون ڈرائیو سمیت مائیکروسافٹ آفس میں مہارت
  • ہیومن ریسورسز انفارمیشن سسٹمز استعمال کرنے کا تجربہ
  • آپریشنز، مینوفیکچرنگ، صنعتی، توانائی، آئل فیلڈ یا بھاری آلات کے ماحول میں تجربہ ترجیحی
  • یونینائزڈ کام کی جگہوں، بشمول شکایات اور ثالثی کے عمل، کا تجربہ ترجیحی
  • معذوری کے انتظام، کام پر واپسی کے پروگراموں، ڈبلیو سی بی، ایس ٹی ڈی اور ایل ٹی ڈی انتظامیہ کا علم ترجیحی
  • لین اصولوں اور مسلسل بہتری کے طریقوں کی سمجھ ترجیحی

مراعات

  • مساوی مواقع پر مبنی ملازمت
  • متنوع اور شمولیتی کام کی جگہ
  • بھرتی کے عمل میں مناسب سہولتیں اور ایڈجسٹمنٹس
  • افرادی قوت کے اقدامات کے ذریعے کاروباری حکمتِ عملی تشکیل دینے کا موقع
  • بامعنی تنظیمی تبدیلی کی قیادت کرنے کا موقع
  • اعلیٰ کارکردگی کی ثقافت بنانے میں مدد کرنے کا موقع
  • تجربہ کار رہنماؤں اور ایچ آر پیشہ ور افراد کے ساتھ تعاون
  • کینیڈا کے سب سے بڑے کیٹرپلر ڈیلر کے مستقبل کو تشکیل دینے میں مدد کا پیشہ ورانہ موقع