Finning은 1933년에 설립된 국제 기업으로, 아르헨티나, 볼리비아, 캐나다, 칠레, 아일랜드, 영국 등 여러 시장에서 사업을 운영하고 있습니다. 건설, 물류, 식음료 등의 분야에서 현지 언어와 고객의 요구, 지역 시장에 맞춘 제품과 서비스를 제공합니다. Finning은 간편한 사용자 경험을 중시하며, 고객이 자신의 지역에 적합한 서비스를 찾고 선택할 수 있도록 지원합니다.
Finning 선임 인사 관리자—에드먼턴 또는 캘거리, 현장 근무
Finning에서 임원 자문, 인재 육성 및 조직 변화를 이끄는 선임 인사 리더십 직무입니다. 에드먼턴 또는 캘거리에서 현장 근무합니다.
설명
- 사업 리더와 임원에게 전략적 인사 문제에 대한 자문 제공
- 운영 리더와 협력하여 운영 우선순위를 실용적인 인력 전략으로 전환
- 인력 계획, 승계 계획, 인재 관리, 직원 몰입 및 리더십 개발 지원
- 인사 전문성 센터와 협력하여 프로그램, 정책 및 이니셔티브 제공
- 조직의 요구를 예측하고 선제적인 인사 솔루션 수립
- 고용 법률, 노동 규정 및 회사 정책 준수 유지
- 역량 요구를 평가하고 조직 강화를 위한 전략 개발
- 승계, 리더십, 경력 개발 및 고잠재력 인재 프로그램 지원
- 사업 혁신과 성장을 지원하는 변화 이니셔티브 주도
- 사업 목표에 부합하는 인사 정책, 프로그램 및 업무 관행 수립과 실행
- 몰입, 책임, 개선 및 포용을 바탕으로 한 고성과 문화 조성
- 인사 비즈니스 파트너를 이끌고 코칭 및 멘토링 제공
- 직원 및 노사 관계, 인재 확보, 성과, 토털 리워드, 업무 능력 관리 및 인력 계획에 대해 자문
- 실행부터 자원 관리와 측정 가능한 성과까지 인사 프로젝트와 이니셔티브 총괄
- 고충 및 중재를 포함한 노사 관계 사안 지도
- 보상 계획, 성과 관리, 인재 검토 및 승계 프로그램 지원
- 담당 사업 부문의 인사 프로그램 실행과 운영 감독
- 인사 이니셔티브의 도입을 지원하는 커뮤니케이션 및 교육 계획 수립
- 인사 프로그램 전반의 개선과 지속적인 향상 추진
- 복잡한 직장 조사 및 직원 관계 사건 수행과 감독
지원 자격
- 인사, 노사 관계, 경영학 또는 관련 분야의 전문대학 이상 학력
- CPHR 자격 또는 현재 유효한 동등한 인사 자격
- 복잡한 조직에서 단계적으로 성장한 인사 경력 10년 이상
- 인력 리더십 경력 5년 이상
- 고위 리더와 임원에게 전략적 인사 사안을 자문하고 성과를 낸 입증된 경험
- 조직 변화 프로그램과 인사 프로젝트를 이끈 경험
- 캐나다 노동 및 고용 법규에 대한 높은 이해
- 인사 전략을 조직 목표와 연결할 수 있는 비즈니스 감각
- 뛰어난 관계 구축, 영향력 행사, 커뮤니케이션 및 컨설팅 역량
- 강력한 분석, 문제 해결 및 의사 결정 능력
- 변화를 이끌고 조직 전 계층의 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력
- 코칭 중심의 협업적 리더십 경험
- 강력한 갈등 해결, 협상 및 대체적 분쟁 해결 능력
- 모호한 상황에서도 업무를 추진하고 성과를 내는 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 능력
- Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint 및 OneDrive를 포함한 Microsoft Office 활용 능력
- 인사 정보 시스템 사용 경험
- 운영, 제조, 산업, 에너지, 유전 또는 중장비 분야 경험 우대
- 노조 사업장에서의 경험 및 고충·중재 절차 경험 우대
- 장애 관리, 복귀 프로그램, WCB, STD 및 LTD 운영에 대한 지식 우대
- 린 원칙과 지속적인 개선 방법에 대한 이해 우대
복리후생
- 평등한 고용 기회
- 다양성과 포용성을 중시하는 직장
- 채용 과정에서의 합리적인 편의와 조정
- 인재 이니셔티브를 통해 사업 전략 형성에 참여할 기회
- 의미 있는 조직 변화를 이끌 기회
- 고성과 문화를 구축하는 데 기여할 기회
- 경험 많은 리더 및 인사 전문가와의 협업
- 캐나다 최대 Caterpillar 딜러의 미래를 함께 만들어 갈 커리어 기회