Finning adalah perusahaan internasional yang didirikan pada tahun 1933 dan beroperasi di berbagai pasar, termasuk Argentina, Bolivia, Kanada, Cile, Irlandia, dan Britania Raya. Kegiatannya mencakup bidang konstruksi, logistik, serta makanan dan minuman, dengan menyediakan produk dan layanan yang disesuaikan dengan bahasa setempat, kebutuhan pelanggan, dan pasar regional. Finning menekankan pengalaman pengguna yang sederhana untuk membantu pelanggan menemukan dan memilih layanan yang relevan dengan lokasi mereka.
Manajer Senior Sumber Daya Manusia di Finning — Edmonton atau Calgary, Onsite
Peran kepemimpinan SDM senior di Finning untuk memberi saran kepada eksekutif, mengembangkan talenta, dan memimpin perubahan organisasi. Bekerja onsite di Edmonton atau Calgary.
Deskripsi
- Memberi saran kepada pimpinan bisnis dan eksekutif mengenai persoalan strategis sumber daya manusia
- Menerjemahkan prioritas operasional menjadi strategi SDM praktis bersama pimpinan operasional
- Mendukung perencanaan tenaga kerja, suksesi, manajemen talenta, keterlibatan, dan pengembangan kepemimpinan
- Bekerja sama dengan Pusat Keunggulan SDM untuk menyediakan program, kebijakan, dan inisiatif
- Mengantisipasi kebutuhan organisasi dan menciptakan solusi SDM yang proaktif
- Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan tenaga kerja, dan kebijakan perusahaan
- Menilai kebutuhan kapabilitas dan mengembangkan strategi untuk memperkuat organisasi
- Mendukung program suksesi, kepemimpinan, pengembangan karier, dan talenta berpotensi tinggi
- Memimpin inisiatif perubahan yang mendukung transformasi dan pertumbuhan bisnis
- Membuat dan menerapkan kebijakan, program, serta praktik SDM yang selaras dengan tujuan bisnis
- Mendorong budaya berkinerja tinggi yang berlandaskan keterlibatan, akuntabilitas, perbaikan, dan inklusi
- Memimpin, melatih, dan membimbing Mitra Bisnis SDM
- Memberi saran mengenai hubungan karyawan dan ketenagakerjaan, akuisisi talenta, kinerja, penghargaan total, manajemen disabilitas, dan perencanaan tenaga kerja
- Mengarahkan proyek dan inisiatif SDM mulai dari pelaksanaan hingga manajemen sumber daya dan hasil yang terukur
- Memandu persoalan hubungan ketenagakerjaan, termasuk keluhan dan arbitrase
- Mendukung perencanaan kompensasi, manajemen kinerja, peninjauan talenta, dan program suksesi
- Mengawasi penerapan dan administrasi program SDM di seluruh unit bisnis yang ditugaskan
- Membuat rencana komunikasi dan edukasi yang mendukung adopsi inisiatif SDM
- Mendorong peningkatan dan perbaikan berkelanjutan di seluruh program SDM
- Melakukan dan mengawasi investigasi tempat kerja yang kompleks serta kasus hubungan karyawan
Persyaratan
- Pendidikan pascasekolah menengah di bidang sumber daya manusia, hubungan ketenagakerjaan, bisnis, atau bidang terkait
- Sertifikasi CPHR atau kredensial SDM setara yang aktif dipertahankan
- Setidaknya 10 tahun pengalaman sumber daya manusia yang progresif di organisasi kompleks
- Setidaknya lima tahun pengalaman memimpin orang
- Terbukti berhasil memberi saran kepada pimpinan senior dan eksekutif mengenai persoalan SDM strategis
- Pengalaman memimpin program perubahan organisasi dan proyek SDM
- Pemahaman kuat mengenai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan kerja di Kanada
- Kecakapan bisnis dengan kemampuan menghubungkan strategi SDM dengan tujuan organisasi
- Kemampuan luar biasa dalam membangun hubungan, memengaruhi, berkomunikasi, dan berkonsultasi
- Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat
- Kemampuan memimpin perubahan dan memengaruhi pemangku kepentingan di semua tingkat organisasi
- Pengalaman kepemimpinan kolaboratif dengan pendekatan yang berfokus pada pembinaan
- Keterampilan kuat dalam penyelesaian konflik, negosiasi, dan penyelesaian sengketa alternatif
- Kemampuan bekerja dalam situasi ambigu sambil mencapai hasil
- Kemampuan mengelola prioritas yang bersaing di lingkungan yang bergerak cepat
- Kemahiran menggunakan Microsoft Office, termasuk Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, dan OneDrive
- Pengalaman menggunakan sistem informasi sumber daya manusia
- Pengalaman di lingkungan operasi, manufaktur, industri, energi, ladang minyak, atau peralatan berat diutamakan
- Pengalaman di tempat kerja berserikat, termasuk proses keluhan dan arbitrase, diutamakan
- Pengetahuan tentang manajemen disabilitas, program kembali bekerja, administrasi WCB, STD, dan LTD diutamakan
- Pemahaman tentang prinsip Lean dan metode perbaikan berkelanjutan diutamakan
Tunjangan
- Kesempatan kerja yang setara
- Tempat kerja yang beragam dan inklusif
- Akomodasi dan penyesuaian yang wajar dalam proses rekrutmen
- Kesempatan membentuk strategi bisnis melalui inisiatif SDM
- Kesempatan memimpin perubahan organisasi yang bermakna
- Kesempatan membantu membangun budaya berkinerja tinggi
- Berkolaborasi dengan pemimpin dan profesional SDM berpengalaman
- Kesempatan profesional untuk membantu membentuk masa depan dealer Caterpillar terbesar di Kanada