招聘专员（合同转正）—美国远程
Sparrow 正在寻找一名可转正的合同制招聘专员，负责覆盖市场拓展、客户体验、合作伙伴关系及其他团队的全流程招聘，并按需支持技术岗位招聘。该职位涵盖人才搜寻、人才管道建设、与招聘经理合作、候选人体验及招聘数据分析。
描述
- 负责销售、市场营销、客户体验、收入运营、合作伙伴关系及相关职能的多个全流程招聘项目
- 按需支持工程和产品岗位的技术招聘
- 与招聘经理合作，明确岗位要求并制定招聘策略
- 在遵循既定招聘流程的同时改进面试工作流程
- 通过主动联系、员工推荐和人才网络搜寻并吸引候选人
- 为当前及预期的招聘需求建立并维护人才管道
- 从首次接触到接受录用，引导候选人获得良好的招聘体验
- 持续达到内部招聘服务水平要求
- 利用招聘指标发现流程改进机会并提升招聘成果
- 与人力资源团队及领导层合作开展招聘项目和人才战略
任职要求
- 至少3年招聘经验，优先考虑拥有3至7年以上经验者
- 有在 Ashby 中设置面试计划和反馈表的经验
- 有在快速发展的环境中招聘高绩效人才并取得成功的经历
- 具备较强的人才搜寻能力，并能自信开展主动招聘
- 有使用人工智能招聘和人才搜寻工具的经验
- 愿意测试并采用新兴技术
- 能够随着业务重点变化，在不同岗位和团队之间灵活调整
- 能够有效影响并与高级利益相关者协作
- 具备出色的沟通和关系建立能力
- 以数据为导向，能够在决策中使用指标
- 责任心强、行动迅速并注重细节
- 有为高增长初创公司或扩张中的企业招聘的经历
- 熟悉 SaaS 或科技行业市场拓展组织结构者优先
- 拥有在美国工作的合法授权
- 如获聘，能够并愿意实际在美国境内工作
- 愿意先以合同制岗位开始工作
福利待遇
- 远程优先，完全远程的工作安排
- 平等就业机会
- 多元化、技能出色且互相支持的同事
- 以使命为导向的工作，帮助人力资源团队和员工处理休假事务
- 享有风险投资支持公司所提供的资源和成长机会
- 申请人在任意六个月内最多提交两份申请
- 未获录用的申请人不得在180天内再次申请同一职位