Sparrow는 소프트웨어와 전담 휴가 전문가를 통해 조직의 직원 휴가 관리를 지원하는 B2B 인사 기술 기업입니다. 이 회사의 SaaS 플랫폼은 연방, 주 및 지방 차원의 휴가 관련 규정 준수, 급여 계산, 신고, 통지, 보고서 작성 및 급여 조정을 지원합니다. Sparrow는 HRIS 및 급여 플랫폼, 보험사, 주 정부 기관과 연동되어 인사 및 피플 팀이 휴가를 더욱 통합적으로 관리할 수 있도록 합니다. 기업 수준의 보안과 미국 및 캐나다에서의 다국적 운영을 지원하며, 관리 비용 절감, 규정 준수 강화, 직원의 휴가 경험 개선을 목표로 합니다.
리크루터(계약직 후 정규직 전환)—미국 원격 근무
Sparrow는 시장 진출, 고객 경험, 파트너십 및 기타 팀의 채용 전 과정을 이끌고 필요에 따라 기술 채용을 지원할 계약직 후 정규직 전환 리크루터를 찾고 있습니다. 인재 소싱, 후보자 파이프라인 구축, 채용 관리자 협업, 후보자 경험 및 채용 분석을 담당합니다.
설명
- 영업, 마케팅, 고객 경험, 수익 운영, 파트너십 및 관련 직무의 여러 채용 프로세스 전반을 주도합니다
- 필요에 따라 엔지니어링 및 제품 직무의 기술 채용을 지원합니다
- 채용 관리자와 협력하여 직무 요건을 명확히 하고 채용 전략을 수립합니다
- 기존 채용 절차를 준수하면서 면접 프로세스를 개선합니다
- 아웃바운드 연락, 추천 및 인재 네트워크를 통해 후보자를 발굴하고 참여를 유도합니다
- 현재 및 예상 채용 수요에 맞는 후보자 파이프라인을 구축하고 관리합니다
- 첫 접촉부터 오퍼 수락까지 후보자에게 우수한 채용 경험을 제공합니다
- 내부 채용 서비스 수준 기대치를 꾸준히 충족합니다
- 채용 지표를 활용해 프로세스 개선 기회를 찾고 성과를 강화합니다
- 피플 팀 및 리더십과 협력하여 채용 프로그램과 인재 전략을 추진합니다
지원 자격
- 채용 경력 3년 이상이며, 3~7년 이상의 경력을 우대합니다
- Ashby에서 면접 계획과 피드백 양식을 설정한 경험이 있습니다
- 빠르게 변화하는 환경에서 높은 성과를 내는 인재를 성공적으로 채용한 경험이 있습니다
- 뛰어난 소싱 역량과 아웃바운드 채용에 대한 자신감이 있습니다
- AI 기반 소싱 및 채용 도구를 사용한 경험이 있습니다
- 새로운 기술을 시험하고 도입하려는 의지가 있습니다
- 비즈니스 우선순위 변화에 따라 다양한 직무와 팀에 유연하게 대응할 수 있습니다
- 고위 이해관계자에게 영향력을 발휘하고 효과적으로 협업할 수 있습니다
- 탁월한 커뮤니케이션 및 관계 구축 능력이 있습니다
- 의사결정에 지표를 활용하는 데이터 중심적 접근 방식을 갖추고 있습니다
- 높은 주인의식과 긴급 대응력, 세부 사항에 대한 주의력을 갖추고 있습니다
- 고성장 스타트업 또는 확장 중인 기업의 채용 경험이 있습니다
- SaaS 또는 기술 기업의 시장 진출 조직 구조에 익숙하면 우대합니다
- 미국에서 근무할 수 있는 법적 자격이 있습니다
- 채용될 경우 미국 내에서 실제로 근무할 수 있고 근무할 의향이 있습니다
- 계약직으로 업무를 시작할 의향이 있습니다
복리후생
- 원격 근무를 우선으로 하는 완전 원격 근무 방식
- 공정한 고용 기회
- 다양하고 뛰어난 역량을 갖추었으며 서로 지원하는 동료
- 피플 팀과 직원이 휴가를 처리할 수 있도록 돕는 미션 중심 업무
- 벤처 투자 지원 기업에서 제공하는 리소스와 성장 기회
- 지원자는 6개월 동안 최대 두 건의 지원서만 제출할 수 있습니다
- 채용되지 않은 지원자는 180일 동안 동일한 직무에 재지원할 수 없습니다