Η Sparrow είναι εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού B2B που βοηθά τους οργανισμούς να διαχειρίζονται τις άδειες των εργαζομένων μέσω λογισμικού και εξειδικευμένων συμβούλων αδειών. Η πλατφόρμα SaaS της υποστηρίζει τη συμμόρφωση με τις ομοσπονδιακές, πολιτειακές και τοπικές απαιτήσεις για τις άδειες, τους υπολογισμούς μισθοδοσίας, τις υποβολές, τις ειδοποιήσεις, τις αναφορές και τη συμφωνία μισθοδοσίας. Η Sparrow διασυνδέεται με πλατφόρμες HRIS και μισθοδοσίας, ασφαλιστικούς φορείς και κρατικές υπηρεσίες, προσφέροντας στις ομάδες HR και People έναν πιο ολοκληρωμένο τρόπο διαχείρισης των αδειών. Η εταιρεία υποστηρίζει την εταιρική ασφάλεια και τις πολυεθνικές δραστηριότητες στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά, με έμφαση στη μείωση του διοικητικού κόστους, την ενίσχυση της συμμόρφωσης και τη βελτίωση της εμπειρίας άδειας για τους εργαζομένους.
Υπεύθυνος/η Προσλήψεων (Σύμβαση με προοπτική πρόσληψης) – Εξ αποστάσεως από τις Ηνωμένες Πολιτείες
Η Sparrow αναζητά υπεύθυνο/η προσλήψεων με σύμβαση που μπορεί να οδηγήσει σε πρόσληψη, για να ηγηθεί πλήρων κύκλων προσλήψεων σε ομάδες ανάπτυξης αγοράς, εμπειρίας πελατών, συνεργασιών και άλλες ομάδες, με υποστήριξη τεχνικών προσλήψεων όταν χρειάζεται. Ο ρόλος περιλαμβάνει αναζήτηση υποψηφίων, ανάπτυξη δεξαμενών υποψηφίων, συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων, εμπειρία υποψηφίων και αναλύσεις προσλήψεων.
Περιγραφή
- Ηγεσία σε πολλαπλές διαδικασίες προσλήψεων πλήρους κύκλου στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, την εμπειρία πελατών, τις λειτουργίες εσόδων, τις συνεργασίες και συναφείς λειτουργίες
- Υποστήριξη τεχνικών προσλήψεων για θέσεις μηχανικής και προϊόντος όταν χρειάζεται
- Συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων για την αποσαφήνιση των απαιτήσεων των ρόλων και τη διαμόρφωση στρατηγικών προσλήψεων
- Βελτίωση των ροών συνεντεύξεων με τήρηση των καθιερωμένων διαδικασιών προσλήψεων
- Αναζήτηση και προσέγγιση υποψηφίων μέσω εξερχόμενης επικοινωνίας, συστάσεων και δικτύων ταλέντων
- Ανάπτυξη και διατήρηση δεξαμενών υποψηφίων για άμεσες και αναμενόμενες ανάγκες προσλήψεων
- Καθοδήγηση των υποψηφίων σε μια εξαιρετική εμπειρία από την πρώτη επαφή έως την αποδοχή της προσφοράς
- Σταθερή κάλυψη των εσωτερικών προσδοκιών για το επίπεδο υπηρεσιών προσλήψεων
- Χρήση μετρικών προσλήψεων για τον εντοπισμό βελτιώσεων στις διαδικασίες και την ενίσχυση των αποτελεσμάτων
- Συνεργασία με το τμήμα Ανθρώπων και την ηγεσία σε προγράμματα προσλήψεων και στρατηγική ταλέντων
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας στις προσλήψεις, με προτίμηση σε 3–7 ή περισσότερα χρόνια
- Εμπειρία στη δημιουργία σχεδίων συνεντεύξεων και φορμών ανατροφοδότησης στο Ashby
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην πρόσληψη ταλέντων υψηλής απόδοσης σε ταχέως εξελισσόμενα περιβάλλοντα
- Ισχυρή ικανότητα αναζήτησης υποψηφίων και αυτοπεποίθηση στην εξερχόμενη προσέγγιση
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων αναζήτησης και προσλήψεων με τεχνητή νοημοσύνη
- Διάθεση για δοκιμή και υιοθέτηση αναδυόμενων τεχνολογιών
- Προσαρμοστικότητα σε διαφορετικούς ρόλους και ομάδες καθώς αλλάζουν οι επιχειρηματικές προτεραιότητες
- Ικανότητα αποτελεσματικής επιρροής και συνεργασίας με ανώτερους ενδιαφερόμενους
- Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και ανάπτυξης σχέσεων
- Προσέγγιση βασισμένη σε δεδομένα για τη χρήση μετρικών στη λήψη αποφάσεων
- Ισχυρό αίσθημα ευθύνης, επείγοντος και προσοχής στη λεπτομέρεια
- Εμπειρία στις προσλήψεις για νεοφυείς επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης ή αναπτυσσόμενες εταιρείες
- Η εξοικείωση με δομές SaaS ή τεχνολογίας για την είσοδο στην αγορά αποτελεί πλεονέκτημα
- Νόμιμη άδεια εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες
- Ικανότητα και προθυμία για φυσική εργασία εντός των Ηνωμένων Πολιτειών εφόσον προσληφθείτε
- Διάθεση για έναρξη σε συμβατικό ρόλο
Παροχές
- Πλήρως απομακρυσμένη εργασιακή ρύθμιση με προτεραιότητα στην εξ αποστάσεως εργασία
- Ίσες ευκαιρίες απασχόλησης
- Διαφορετικοί, εξαιρετικά καταρτισμένοι και υποστηρικτικοί συνάδελφοι
- Εργασία με επίκεντρο την αποστολή, που βοηθά τις ομάδες Ανθρώπων και τους εργαζομένους να διαχειρίζονται τις άδειες
- Πόροι και ευκαιρίες ανάπτυξης που συνδέονται με εταιρεία χρηματοδοτούμενη από επενδυτικά κεφάλαια
- Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν έως δύο αιτήσεις μέσα σε οποιαδήποτε περίοδο έξι μηνών
- Οι υποψήφιοι στους οποίους δεν προσφέρεται ο ρόλος δεν μπορούν να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για την ίδια θέση για 180 ημέρες