
Sparrow هي شركة لتكنولوجيا الموارد البشرية بين الشركات، تساعد المؤسسات على إدارة إجازات الموظفين من خلال البرمجيات واختصاصيي إجازات مخصصين. تدعم منصتها البرمجية كخدمة الامتثال للوائح الإجازات الفيدرالية وعلى مستوى الولايات والسلطات المحلية، وحسابات الرواتب، والإيداعات، والإشعارات، وإعداد التقارير، وتسوية الرواتب. تتكامل Sparrow مع منصات نظم معلومات الموارد البشرية والرواتب، وشركات التأمين، والوكالات الحكومية في الولايات، ما يوفر لفرق الموارد البشرية وشؤون الموظفين طريقة أكثر ترابطًا لإدارة الإجازات. كما تدعم الشركة أمن المؤسسات والعمليات متعددة الجنسيات في الولايات المتحدة وكندا، مع التركيز على خفض التكاليف الإدارية، وتعزيز الامتثال، وتحسين تجربة الإجازات للموظفين.
أخصائي توظيف (عقد ينتهي بالتوظيف) – العمل عن بُعد في الولايات المتحدة
تبحث Sparrow عن أخصائي توظيف بعقد ينتهي بالتوظيف لقيادة عمليات التوظيف الشاملة عبر فرق تطوير السوق وتجربة العملاء والشراكات وغيرها، مع تقديم الدعم في التوظيف التقني عند الحاجة. يشمل الدور البحث عن المرشحين، وتطوير قوائم المواهب، والشراكة مع مديري التوظيف، وتجربة المرشحين، وتحليلات التوظيف.
الوصف
- قيادة عمليات بحث وتوظيف شاملة متعددة عبر المبيعات والتسويق وتجربة العملاء وعمليات الإيرادات والشراكات والوظائف ذات الصلة
- دعم التوظيف التقني للمناصب الهندسية ومناصب المنتجات عند الحاجة
- العمل مع مديري التوظيف لتوضيح متطلبات الوظائف وتشكيل استراتيجيات التوظيف
- تحسين إجراءات المقابلات مع الالتزام بإجراءات التوظيف المعتمدة
- البحث عن المرشحين والتواصل معهم من خلال التواصل المباشر والإحالات وشبكات المواهب
- تطوير قوائم المواهب والحفاظ عليها لتلبية احتياجات التوظيف الفورية والمتوقعة
- إرشاد المرشحين خلال تجربة متميزة بدءًا من التواصل الأول وحتى قبول العرض
- الوفاء باستمرار بتوقعات مستويات خدمة التوظيف الداخلية
- استخدام مقاييس التوظيف لتحديد تحسينات العمليات وتعزيز النتائج
- الشراكة مع فرق الأفراد والقيادة في برامج التوظيف واستراتيجية المواهب
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف، مع أفضلية لمن لديهم خبرة تتراوح بين 3 و7 سنوات أو أكثر
- خبرة في إعداد خطط المقابلات ونماذج الملاحظات في Ashby
- نجاح مثبت في توظيف مواهب عالية الأداء في بيئات سريعة الحركة
- قدرة قوية على البحث عن المرشحين وثقة في التوظيف من خلال التواصل المباشر
- خبرة في استخدام أدوات البحث عن المرشحين والتوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- الاستعداد لاختبار التقنيات الناشئة واعتمادها
- القدرة على التكيف مع الأدوار والفرق المتنوعة مع تغير أولويات العمل
- القدرة على التأثير والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين
- مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات
- نهج قائم على البيانات في استخدام المقاييس لاتخاذ القرارات
- إحساس قوي بالمسؤولية والاستعجال والاهتمام بالتفاصيل
- خبرة في التوظيف للشركات الناشئة سريعة النمو أو الشركات التي تتوسع
- الإلمام بهياكل طرح البرمجيات كخدمة أو المنتجات التقنية في السوق يُعد ميزة إضافية
- التصريح القانوني للعمل في الولايات المتحدة
- القدرة والاستعداد للعمل فعليًا من داخل الولايات المتحدة في حال التوظيف
- الاستعداد للبدء في دور تعاقدي
المزايا
- ترتيب عمل عن بُعد بالكامل مع أولوية للعمل عن بُعد
- تكافؤ فرص العمل
- زملاء متنوعون وعاليّو المهارة وداعمون
- عمل يركز على المهمة ويساعد فرق الأفراد والموظفين على التعامل مع الإجازات
- موارد وفرص للنمو مرتبطة بشركة مدعومة من مستثمرين
- يجوز للمتقدمين تقديم طلبين كحد أقصى خلال أي فترة مدتها ستة أشهر
- لا يجوز للمتقدمين الذين لم يُعرض عليهم الدور إعادة التقديم على الوظيفة نفسها لمدة 180 يومًا