Sparrow เป็นบริษัทเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลแบบ B2B ที่ช่วยองค์กรบริหารจัดการการลาของพนักงานผ่านซอฟต์แวร์และผู้เชี่ยวชาญด้านการลาโดยเฉพาะ แพลตฟอร์ม SaaS ของบริษัทรองรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการลาระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น การคำนวณเงินเดือน การยื่นเอกสาร การแจ้งเตือน การจัดทำรายงาน และการกระทบยอดเงินเดือน Sparrow เชื่อมต่อกับแพลตฟอร์ม HRIS และระบบเงินเดือน บริษัทประกันภัย และหน่วยงานของรัฐ ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลและทีมดูแลบุคลากรมีวิธีบริหารจัดการการลาที่เชื่อมโยงกันมากขึ้น บริษัทให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยระดับองค์กรและรองรับการดำเนินงานข้ามประเทศทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา โดยมุ่งลดต้นทุนการบริหาร เสริมสร้างการปฏิบัติตามข้อกำหนด และยกระดับประสบการณ์การลาของพนักงาน
เจ้าหน้าที่สรรหา (สัญญาจ้างที่มีโอกาสบรรจุเป็นพนักงานประจำ) – ทำงานทางไกลในสหรัฐอเมริกา
Sparrow กำลังมองหาเจ้าหน้าที่สรรหาในรูปแบบสัญญาจ้างที่มีโอกาสบรรจุเป็นพนักงานประจำ เพื่อดูแลการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรสำหรับทีมพัฒนาตลาด ประสบการณ์ลูกค้า พันธมิตร และทีมอื่น ๆ พร้อมสนับสนุนการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคตามความจำเป็น บทบาทนี้ครอบคลุมการค้นหาผู้สมัคร การสร้างกลุ่มผู้สมัคร การทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง ประสบการณ์ผู้สมัคร และการวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจรหลายตำแหน่งสำหรับฝ่ายการขาย การตลาด ประสบการณ์ลูกค้า ฝ่ายปฏิบัติการรายได้ พันธมิตร และสายงานที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนการสรรหาด้านเทคนิคสำหรับตำแหน่งวิศวกรรมและผลิตภัณฑ์ตามความจำเป็น
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดของตำแหน่งและกำหนดกลยุทธ์การสรรหา
- ปรับปรุงกระบวนการสัมภาษณ์โดยปฏิบัติตามขั้นตอนการสรรหาที่กำหนดไว้
- ค้นหาและสร้างความสนใจในกลุ่มผู้สมัครผ่านการติดต่อเชิงรุก การแนะนำ และเครือข่ายบุคลากร
- สร้างและดูแลกลุ่มผู้สมัครสำหรับความต้องการจ้างงานในปัจจุบันและที่คาดการณ์ไว้
- แนะนำผู้สมัครให้ได้รับประสบการณ์ที่ดีตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกจนถึงการตอบรับข้อเสนอ
- ปฏิบัติตามมาตรฐานระดับการให้บริการด้านการสรรหาภายในองค์กรอย่างสม่ำเสมอ
- ใช้ตัวชี้วัดด้านการสรรหาเพื่อค้นหาแนวทางปรับปรุงกระบวนการและยกระดับผลลัพธ์
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคคลและผู้นำองค์กรในโครงการสรรหาและกลยุทธ์ด้านบุคลากร
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาอย่างน้อย 3 ปี โดยต้องการผู้มีประสบการณ์ 3–7 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์จัดทำแผนการสัมภาษณ์และแบบฟอร์มข้อเสนอแนะใน Ashby
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการสรรหาบุคลากรที่มีผลงานโดดเด่นในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- มีความสามารถในการค้นหาผู้สมัครและมั่นใจในการสรรหาเชิงรุก
- มีประสบการณ์ใช้เครื่องมือค้นหาและสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- พร้อมทดลองและนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้
- ปรับตัวกับตำแหน่งและทีมงานที่หลากหลายได้เมื่อความสำคัญทางธุรกิจเปลี่ยนแปลง
- สามารถสร้างอิทธิพลและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
- มีแนวทางการทำงานที่ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
- มีความรับผิดชอบสูง เร่งรีบในการทำงาน และใส่ใจในรายละเอียด
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรให้สตาร์ทอัพที่เติบโตสูงหรือบริษัทที่กำลังขยายตัว
- หากมีความคุ้นเคยกับโครงสร้างการเข้าสู่ตลาดของธุรกิจ SaaS หรือเทคโนโลยีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- สามารถและยินดีทำงานจากภายในสหรัฐอเมริกาหากได้รับการว่าจ้าง
- ยินดีเริ่มงานในรูปแบบสัญญาจ้าง
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่เน้นการทำงานทางไกลและทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
- โอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียม
- เพื่อนร่วมงานที่มีความหลากหลาย มีทักษะสูง และพร้อมสนับสนุนกัน
- งานที่มุ่งเน้นพันธกิจ โดยช่วยให้ทีมฝ่ายบุคคลและพนักงานจัดการเรื่องการลาได้
- ทรัพยากรและโอกาสในการเติบโตจากการทำงานกับบริษัทที่ได้รับการสนับสนุนจากเงินลงทุนร่วมลงทุน
- ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัครได้ไม่เกินสองใบภายในช่วงเวลาใด ๆ หกเดือน
- ผู้สมัครที่ไม่ได้รับข้อเสนอสำหรับตำแหน่งนี้จะไม่สามารถสมัครตำแหน่งเดิมอีกได้ภายใน 180 วัน