Sparrow ialah syarikat teknologi HR B2B yang membantu organisasi mengurus cuti pekerja melalui perisian dan pakar cuti khusus. Platform SaaS-nya menyokong pematuhan terhadap peraturan cuti persekutuan, negeri dan tempatan, pengiraan gaji, pemfailan, notis, pelaporan serta penyelarasan gaji. Sparrow berintegrasi dengan platform HRIS dan gaji, pembawa insurans serta agensi negeri, memberikan pasukan HR dan People cara yang lebih berhubung untuk mentadbir cuti. Syarikat ini menyokong keselamatan peringkat perusahaan dan operasi multinasional di seluruh Amerika Syarikat serta Kanada, dengan tumpuan untuk mengurangkan kos pentadbiran, memperkukuh pematuhan dan menambah baik pengalaman cuti pekerja.
Perekrut (Kontrak ke Pengambilan Tetap) – Jarak Jauh di Amerika Syarikat
Sparrow sedang mencari Perekrut secara kontrak ke pengambilan tetap untuk mengetuai pengambilan pekerja kitaran penuh merentas pasukan go-to-market, pengalaman pelanggan, perkongsian dan pasukan lain, dengan sokongan pengambilan teknikal apabila diperlukan. Peranan ini merangkumi pencarian calon, pembangunan saluran calon, kerjasama dengan pengurus pengambilan, pengalaman calon dan analitik pengambilan.
Penerangan
- Mengetuai beberapa pencarian kitaran penuh merentas bidang Jualan, Pemasaran, Pengalaman Pelanggan, RevOps, Perkongsian dan fungsi berkaitan
- Menyokong pengambilan teknikal untuk jawatan Kejuruteraan dan Produk apabila diperlukan
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk menjelaskan keperluan jawatan dan membentuk strategi pengambilan
- Menambah baik aliran kerja temu duga sambil mematuhi prosedur pengambilan yang ditetapkan
- Mencari dan melibatkan calon melalui pendekatan keluar, rujukan dan rangkaian bakat
- Membangunkan dan mengekalkan saluran calon untuk keperluan pengambilan segera dan yang dijangka
- Membimbing calon melalui pengalaman yang baik daripada hubungan pertama hingga penerimaan tawaran
- Memenuhi jangkaan tahap perkhidmatan pengambilan dalaman secara konsisten
- Menggunakan metrik pengambilan untuk mengenal pasti penambahbaikan proses dan memperkukuh hasil
- Bekerjasama dengan pasukan People dan Kepimpinan dalam program pengambilan serta strategi bakat
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja, dengan pengalaman 3–7 tahun atau lebih diutamakan
- Berpengalaman menyediakan pelan temu duga dan borang maklum balas dalam Ashby
- Berjaya mengambil bakat berprestasi tinggi dalam persekitaran yang bergerak pantas
- Keupayaan mencari calon yang kukuh dan yakin melakukan pengambilan secara keluar
- Berpengalaman menggunakan alat pencarian calon dan pengambilan berkuasa AI
- Bersedia menguji dan menerima pakai teknologi baharu
- Mampu menyesuaikan diri dengan pelbagai jawatan dan pasukan apabila keutamaan perniagaan berubah
- Mampu mempengaruhi dan bekerjasama dengan berkesan bersama pihak berkepentingan kanan
- Kemahiran komunikasi dan pembinaan hubungan yang sangat baik
- Pendekatan berorientasikan data dalam menggunakan metrik untuk membuat keputusan
- Rasa tanggungjawab, kesegeraan dan perhatian terhadap perincian yang tinggi
- Latar belakang pengambilan untuk syarikat pemula yang berkembang pesat atau syarikat yang sedang berkembang
- Pengetahuan tentang struktur go-to-market SaaS atau teknologi merupakan kelebihan
- Kebenaran sah untuk bekerja di Amerika Syarikat
- Mampu dan bersedia bekerja secara fizikal dari dalam Amerika Syarikat jika diambil bekerja
- Bersedia memulakan kerja dalam peranan kontrak
Faedah
- Pengaturan kerja sepenuhnya jarak jauh dengan keutamaan kerja jarak jauh
- Peluang pekerjaan yang sama rata
- Rakan sekerja yang pelbagai, sangat mahir dan menyokong
- Kerja berfokuskan misi untuk membantu pasukan People dan pekerja mengurus cuti
- Sumber dan peluang pertumbuhan daripada syarikat yang disokong modal usaha niaga
- Pemohon boleh menghantar tidak lebih daripada dua permohonan dalam tempoh enam bulan
- Pemohon yang tidak ditawarkan jawatan ini tidak boleh memohon semula jawatan yang sama selama 180 hari