
医疗影像高级 Oracle 数据库管理员及全国支持工程师
负责富士胶片医疗影像系统的高级支持,处理升级问题并指导技术团队。工作包括客户故障排查、员工指导、产品质量改进,以及按需提供全天候待命支持。
描述
- 为富士胶片医疗信息产品提供专家级技术支持,包括存储系统、PACS、VNA、Mobility、3D Systems、Syncomm 和临床信息系统。
- 为客户支持、开发及其他部门制定技术方向。
- 与开发负责人共同评估、确定优先级、汇报并解决高优先级客户问题。
- 排查由技术援助中心升级的复杂案例。
- 与技术援助中心及开发团队合作,处理需要开发工作的 Synapse 问题。
- 支持、指导并培训企业支持、TAC、升级、项目工程及全球业务合作伙伴团队。
- 为首席及其他技术支持工程师创建并管理导师计划。
- 牵头开发、质量保证和产品管理部门之间的调查与问题解决工作。
- 改进升级处理流程、文档及知识库文章的发布。
- 与研发团队牵头开展项目,以减少升级问题并提升产品质量。
- 评估并试点新兴技术和方法,包括 AI/ML 预测分析及可观测性工具。
- 为全球支持团队制定技术标准和建议实践。
- 推动产品设计和架构改进,以提升可支持性、可靠性和可诊断性。
- 就关键技术决策和技术趋势向高级管理层提供建议。
- 直接解决复杂客户问题,并与开发及其他业务团队协调。
- 在跨职能团队中指导技术战略,并与富士胶片团队合作制定复杂解决方案。
- 参与特别项目以及新软件和产品发布。
- 将临床相关问题转达给开发团队。
- 按需就 RFP 技术问题向市场营销和销售团队提供建议。
- 在极少管理监督的情况下开展工作,并跟进问题直至解决。
- 根据需要在非工作时间为站点中断提供待命支持,包括全天候覆盖。
- 持续掌握当前医疗影像产品及相关技术的专业知识。
- 保持认证和产品专长,遵守文档标准,完成培训并达成绩效目标。
- 为组织团队提供线上和现场培训。
- 遵守公司质量及法规要求。
任职要求
- 在医疗 IT 和/或影像产品领域,拥有至少 12 年逐步晋升的技术、系统、软件或质量保证工程师经验。
- 优先考虑硕士学位及 8 年行业经验;也可接受学士学位及 10 年行业经验,或具备 12 年以上行业经验的同等工作经历。
- 优先考虑至少 4 年担任高级首席全国支持工程师 II 的经验。
- 优先考虑持有一项或多项有效行业认证,例如 Security+ 或更高级别认证、VCP、Cisco、Azure、Linux、Microsoft、专业级云认证或高级网络认证。
- 具备在压力下出色排查问题的能力。
- 具备出色的演示表达能力。
- 思路清晰、逻辑性强,并能为复杂问题找到创新解决方案。
- 精通至少一条产品线,并对另一款当前产品具备基础至中级了解。
- 熟悉存储系统以及 SMB 和 S3 存储协议。
- 精通网络架构,并能使用网络命令和 Wireshark 或数据包嗅探软件进行故障排查。
- 精通 DICOM、HL7、HTTP/HTTPS 和 SSL/TLS。
- 熟悉云计算概念,包括 AWS 和 Azure。
- 深入了解 Microsoft Server 2012、2016、2019、2022 或更高版本及系统管理。
- 熟练使用 BASH 和 PowerShell 编写脚本。
- 熟练掌握 C#、Java、Python、HTML 和 XML。
- 精通 Oracle 和 PostgreSQL 数据库、SQL、SQL Plus 及 SQL 脚本。
- 熟悉 Docker 或 Kubernetes。
- 熟练管理 Red Hat Enterprise Linux(RHEL)、CentOS、Oracle Linux 或 Scientific Linux 服务器。
- 深入了解医疗信息学架构与设计、VMware 及存储解决方案。
- 精通 Linux 架构和系统管理。
- 具备优化企业医疗信息系统性能、可扩展性和安全性的经验。
- 能够将复杂技术主题转化为清晰的战略建议。
- 能够牵头开发和维护高级知识库及诊断操作手册。
- 能够在适用工作时间的 75%–100% 内坐着工作,并在最多 100% 的工作时间内使用手和手指。
- 能够在适用工作时间的 75% 内站立、说话和聆听。
- 能够站立、行走、弯腰、跪下、俯身、蹲下和/或钻到办公桌下。
- 能够经常提起和/或搬动重达 50 磅的物品。
- 能够伸手够取高处物品并使用手动工具。
- 能够在标准工作时间以外工作,包括加班和节假日,并参加待命轮班。
- 能够根据业务需要接受短期通知的出差安排,包括过夜行程。
- 遵守适用的美国 FDA 医疗器械、ISO 13485 及其他法律、法规和标准。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 401(k) 计划
- 人寿保险
- 带薪休假
- 灵活的工作环境
- 根据业务需要,可能偶尔出差,最高约占 25%。
- 通过持续教育和培训促进职业发展
- 远程工作安排
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