U.S. Bank
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U.S. Bank 是一家总部位于美国的金融服务机构,通过零售银行和公司银行、财富管理、信贷承保及投资管理为个人和企业提供服务。公司还支持金融知识普及倡议和社区参与。其职业发展内容强调包容性、职场文化、员工发展以及健康与福祉。对于符合条件的存款产品,U.S. Bank 是美国联邦存款保险公司(FDIC)成员;投资和保险产品不受 FDIC 保险保障,价值可能下跌。

高级业务流程经理,ITSM 变更治理 - 美国银行(混合办公)

负责美国银行企业级 ITSM 变更治理、CAB 运营和 ServiceNow 现代化建设。提升业务与工程团队的技术可靠性、合规性和服务交付能力。

描述

  • 负责关键 ITSM 流程的战略、治理、优化和交付,重点关注变更管理、企业级变更治理和 CAB 运营。
  • 作为企业变更管理政策、标准、治理实践和持续改进的主要负责人。
  • 领导企业变更咨询委员会治理,包括风险评估、利益相关者协调和决策。
  • 制定涵盖变更治理、运营韧性、法规合规和服务可靠性的战略路线图。
  • 定义和维护变更政策、审批结构、风险评估方法、变更模型和治理控制措施。
  • 监督复杂、高风险和全企业范围技术变更的治理。
  • 与工程、产品、基础设施、安全和运营团队合作,加强变更规划、风险缓解、部署准备和实施成果。
  • 与 ServiceNow 产品负责人、管理员、开发人员和工程团队协作,改进变更、CAB、事件和问题管理能力。
  • 推广 ServiceNow 最佳实践和平台现代化。
  • 评估并实施自动化、人工智能支持的工作流、基于风险的审批及其他流程改进措施。
  • 支持 CAB Workbench、自动风险评分、基于政策的审批、变更分析和工作流自动化等 ServiceNow 能力。
  • 确保符合审计、法规、安全、运营风险和韧性要求。
  • 跟踪政策、治理控制措施和流程标准的合规情况,同时推动纠正措施和持续改进。
  • 建立高管报告和治理监督机制。
  • 审查变更绩效趋势、变更相关事件、失败变更和治理结果。
  • 对重大或高风险变更开展实施后评审,并总结经验教训。
  • 与事件和问题管理团队合作,识别根本原因并减少反复发生的服务中断。
  • 领导提升服务质量、减少非计划停机和推进 ITSM 流程成熟度的工作。
  • 作为变更管理、CAB 治理和 ITSM 最佳实践方面值得信赖的顾问和主题专家。
  • 影响业务和技术利益相关者,使其与企业变更标准保持一致并予以采用。
  • 向高级管理层和执行领导层汇报治理建议、绩效发现、风险评估和战略举措。
  • 建立、监控并报告关键绩效指标、服务指标和流程成熟度指标。
  • 创建围绕变更和 CAB 绩效的仪表板及高管报告。
  • 利用分析识别趋势、评估流程有效性并确定改进机会的优先级。
  • 开发培训资源、流程文档、治理标准和沟通策略。
  • 领导研讨会、CAB 培训和知识分享活动。
  • 为流程改进、治理增强和新的 ServiceNow 能力做好组织准备。
  • 通过利益相关者参与和有针对性的赋能活动支持采用。

任职要求

  • 学士学位或同等专业经验。
  • ITIL 服务管理基础认证。
  • 至少 10 年评估和记录潜在应用的业务机会、收益、风险和成功因素的经验,包括相关活动、任务、实践和交付成果。
  • 至少 3 年信息技术环境工作经验。
  • 至少 3 年使用方法和工具规划、组织、监控和控制 IT 项目的经验。
  • 至少 7 年 IT 服务管理经验,重点涉及变更管理、变更治理、CAB 运营、事件管理和问题管理。
  • 在大型组织中领导或支持 CAB 流程和企业变更治理项目的经验。
  • 创建和实施变更管理政策、治理框架、审批模型和风险控制措施的经验。
  • 具备 ServiceNow 变更管理、CAB Workbench、风险评估框架、工作流自动化和报告方面的实操经验。
  • 在大型企业环境中设计、实施和优化 ITSM 流程的经验。
  • 深入了解 ITIL v4 变更启用、事件管理、问题管理和持续改进实践。
  • 支持复杂、高风险和全企业范围技术变更的经验。
  • 具备 Agile、DevOps、SRE、发布管理和产品运营模型方面的工作经验。
  • 具备将 ITSM 流程与 CI/CD 流水线、发布管理和工程治理集成的经验。
  • 了解 ServiceNow 自动化、工作流编排、人工智能支持的能力和治理控制措施。
  • 在高度监管环境中支持法规、审计、运营风险、韧性和合规要求的经验。
  • 具备高级 ServiceNow 认证,例如认证实施专家(CIS-ITSM)或同等资质。
  • 支持全球组织和企业流程标准化计划的经验。
  • 拥有 ITIL 管理专业人士(MP)或战略领导者(SL)认证者优先。
  • 该职位不提供签证赞助。
  • 能够遵守美国银行的政策和流程,包括《道德与商业行为准则》以及适用的工作场所行为和安全政策。

福利待遇

  • 医疗、牙科和视力医疗保险。
  • 基本及可选的定期人寿保险。
  • 短期和长期伤残保险。
  • 孕期伤残假和育儿假。
  • 401(k) 和雇主出资的退休计划。
  • 根据薪资等级和任职年限,享有两至五周带薪年假。
  • 最多 11 个带薪节假日机会。
  • 收养援助。
  • 每工作 30 小时累计 1 小时病假和安全假,每个日历年最多 80 小时,法律另有要求的除外。
  • 激励和表彰计划。
  • 股票购买计划。
  • 综合福利套餐。