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Saab
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Saab 于 1937 年在瑞典创立，致力于为军事防务和民用安全开发高科技产品。其产品组合涵盖航空、陆地、海军及安全系统，包括雷达、无人机训练和空中交通管理解决方案。Saab 在 30 多个国家开展业务，客户遍及 100 多个国家，并在国际市场开发技术，以助力应对不断变化的安全需求。
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公司职位

高级招聘专员，萨博（美国远程）

负责萨博工程、技术、项目管理及专业岗位的招聘工作。 与招聘负责人合作，制定寻才方案、评估候选人并推进录用方案。

US美国KY肯塔基州MA马萨诸塞州MI密歇根州MO密苏里州NY纽约州OH俄亥俄州TX得克萨斯州
$92,000 – $115,000 / 年
远程全职高级必需语言：英语招聘

描述

  • 与招聘负责人合作，了解人力规划、岗位需求、组织重点和人才要求。
  • 为工程、技术、项目管理及专业岗位制定并执行有针对性的招聘与寻才计划。
  • 通过 LinkedIn、内部数据库、检索方法、市场调研、专业人脉及其他寻才工具，寻找并联系被动求职者。
  • 为当前及预计开放的岗位建立并维护技术人才储备。
  • 调研人才市场并绘制候选人分布，评估技能供给、竞争情况、薪酬趋势和寻才机会。
  • 与招聘经理共同确定候选人画像、评估方案、面试方式和甄选标准。
  • 审阅简历并进行候选人初步面试。
  • 就人才供给、候选人匹配度、薪酬因素、市场竞争状况和招聘计划为招聘经理提供建议。
  • 协调候选人完成招聘各阶段，并及时与其沟通。
  • 在 Workday 中及时更新候选人记录、活动、处理结果及招聘文件。
  • 与人力资源业务伙伴及薪酬同事合作，开展薪酬分析、制定录用方案并进行谈判。
  • 支持招聘活动、技术交流、雇主品牌建设、校园拓展及人才储备项目。
  • 参与人才招聘项目和流程改进，助力吸引并留住技术人才。
  • 出差比例最高为 15%。

任职要求

  • 优先考虑拥有学士学位及至少 8 年招聘和寻才经验者，或拥有硕士学位及至少 6 年相关经验者。
  • 拥有在复杂企业环境中开展招聘工作的丰富经验。
  • 优先考虑具有工程和运营岗位招聘经验者。
  • 优先考虑具有国防、航空航天、科技、工程、制造或其他专业性强或高度受监管行业经验者。
  • 具备扎实的被动候选人寻才和招聘经验。
  • 能够运用布尔搜索、战略寻才、市场调研、人才绘图、人脉拓展及其他有针对性的方法，识别、联系并录用紧缺人才。
  • 能够与工程负责人、招聘经理、人力资源业务伙伴及跨职能相关方有效合作。
  • 熟练使用申请人跟踪系统和招聘技术；有 Workday 使用经验者优先，但非必需。
  • 具备出色的人际沟通、关系建立、影响他人及相关方管理能力。
  • 具备优秀的组织、分析、口头表达和书面沟通能力。
  • 能够管理多个招聘需求和相互竞争的优先事项，保持准确并按时完成工作。
  • 具备主人翁意识、责任感、谨慎态度和职业素养。
  • 必须是美国公民、永久居民（绿卡持有人），或属于《美国法典》第 8 编第 1324b(a)(3) 条规定的受保护个人。
  • 必须通过入职前药物筛查。

福利待遇

  • 职业发展机会。
  • 具有竞争力的薪酬。
  • 工作与生活平衡。
  • 商务休闲风格的工作环境。
  • 为员工及其受抚养人提供医疗、视力和牙科保障。
  • 慷慨的带薪休假，包括 8 个指定节假日。
  • 提供雇主缴款的 401(k) 计划。
  • 学费及学生贷款援助。
  • 健康福利及员工援助资源。
  • 员工购股机会。
  • 短期及长期伤残保障。

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$33 – $49 / 小时
远程全职中级高级必需语言：英语招聘

为 Advocate Aurora Health 制定人才寻访策略并负责招聘工作。这是一家美国非营利综合医疗体系。 与各级负责人合作，推动招聘从人才接触一直到候选人接受录用通知。

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