LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Sponsor voor H1B-visumAdviesLogistiekMaakindustrie
Saab is in 1937 in Zweden opgericht en ontwikkelt geavanceerde technologie voor militaire defensie en civiele veiligheid. Het portfolio omvat systemen voor de lucht, het land, de marine en de beveiliging, waaronder radar, onbemande vliegtuigen, trainingsoplossingen en oplossingen voor luchtverkeersmanagement. Saab is actief in meer dan 30 landen en levert aan klanten in meer dan 100 landen. Het bedrijf werkt op internationale markten aan technologieën die moeten helpen inspelen op veranderende veiligheidsbehoeften.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Recruiter bij Saab (op afstand, VS)

Verantwoordelijk voor werving in engineering, techniek, programmamanagement en gespecialiseerde functies bij Saab. Samenwerken met leidinggevenden aan sourcing, beoordeling van kandidaten en het opstellen van aanbiedingen.

USVerenigde StatenKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$ 92.000 – $ 115.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Werk samen met leidinggevenden om personeelsplannen, functiebehoeften, organisatorische prioriteiten en talentbehoeften te begrijpen.
  • Ontwikkel en voer gerichte wervings- en sourcingplannen uit voor functies in engineering, techniek, programmamanagement en gespecialiseerde vakgebieden.
  • Vind en benader latent werkzoekende kandidaten via LinkedIn, interne databases, zoekmethoden, marktonderzoek, professionele netwerken en andere sourcingtools.
  • Bouw talentpijplijnen voor technische functies op en onderhoud ze voor actuele en verwachte vacatures.
  • Onderzoek talentmarkten en breng kandidaten in kaart om de beschikbaarheid van vaardigheden, concurrentie, beloningstrends en sourcingmogelijkheden te beoordelen.
  • Bepaal samen met hiring managers kandidaatprofielen, beoordelingsplannen, interviewmethoden en selectiecriteria.
  • Beoordeel cv's en voer eerste gesprekken met kandidaten.
  • Adviseer hiring managers over het beschikbare talent, de geschiktheid van kandidaten, beloningsfactoren, concurrentie en wervingsplannen.
  • Begeleid kandidaten door elke fase van het wervingsproces en communiceer tijdig met hen.
  • Houd kandidaatdossiers, activiteiten, status en wervingsdocumenten actueel in Workday.
  • Werk samen met HR Business Partners en collega's van Compensation aan salarisanalyses, het opstellen van aanbiedingen en onderhandelingen.
  • Ondersteun wervingsevenementen, technisch netwerken, employer branding, campuswerving en programma's voor talentpijplijnen.
  • Draag bij aan programma's voor Talent Acquisition en procesverbeteringen die helpen technisch talent aan te trekken en te behouden.
  • Reizen tot 15%.

Vereisten

  • Een bachelordiploma en bij voorkeur minstens acht jaar ervaring met werving en sourcing, of een masterdiploma en minstens zes jaar relevante ervaring.
  • Ruime ervaring met werving in complexe bedrijfsomgevingen.
  • Ervaring met werving voor engineering en operations heeft sterke voorkeur.
  • Ervaring in defensie, lucht- en ruimtevaart, technologie, engineering, productie of een andere gespecialiseerde of sterk gereguleerde sector heeft de voorkeur.
  • Sterke ervaring met sourcing en werving van latent werkzoekende kandidaten.
  • Vermogen om gewild talent te vinden, te benaderen en aan te nemen met Boolean-zoekopdrachten, strategische sourcing, marktonderzoek, talent mapping, netwerken en andere gerichte methoden.
  • Vermogen om effectief samen te werken met engineering-leidinggevenden, hiring managers, HR Business Partners en belanghebbenden uit verschillende functies.
  • Ervaring met applicant tracking systems en wervingstechnologie; ervaring met Workday heeft de voorkeur, maar is geen vereiste.
  • Sterke interpersoonlijke, relatieopbouwende, beïnvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Uitstekende organisatorische, analytische, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Vermogen om meerdere vacatures en concurrerende prioriteiten te beheren, nauwkeurig te blijven en deadlines te halen.
  • Eigenaarschap, verantwoordelijkheidsgevoel, discretie en professionaliteit.
  • Moet Amerikaans staatsburger zijn, permanent ingezetene (houder van een green card) of een beschermde persoon volgens 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Moet slagen voor een drugstest vóór indiensttreding.

Voordelen

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Concurrerende beloning.
  • Balans tussen werk en privéleven.
  • Zakelijke, informele werkomgeving.
  • Medische, oogheelkundige en tandheelkundige dekking voor werknemers en hun gezinsleden.
  • Ruime hoeveelheid betaald verlof, inclusief acht aangewezen feestdagen.
  • 401(k)-regeling met bijdragen van de werkgever.
  • Hulp bij collegegeld en studieleningen.
  • Voorzieningen voor welzijn en ondersteuning van werknemers.
  • Mogelijkheden om aandelen van het bedrijf te kopen.
  • Dekking voor arbeidsongeschiktheid op korte en lange termijn.

Gerelateerde vacatures

Allied Roofing Partners

Corporate recruiter voor de dakdekkersbranche

Allied Roofing Partners
201 – 500 Medewerkers
B2BBouw
USVerenigde StatenTXTexas
$ 80.000 – $ 90.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid het volledige wervingsproces binnen het landelijke netwerk van Allied Roofing Partners, met de nadruk op verkoop- en operationele functies in de dakdekkersbranche. Bouw kandidatenpools op en coördineer aanstellingen bij meerdere bedrijven en in verschillende Amerikaanse tijdzones.

Openen
Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
GezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen