LogoFresh Jobs Ahead
Coretek
Coretek
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMaakindustrie
Coretek is een door Microsoft erkende Azure Expert Managed Service Provider en adviesbureau voor cloudtechnologie dat organisaties in de publieke sector, gezondheidszorg, productie en financiële dienstverlening ondersteunt. De dienstverlening omvat cloudmigratie, applicatiemodernisering, DevOps-automatisering, werkplekbeheer, cybersecurity en AI-oplossingen op basis van Azure OpenAI en technologieën voor machine learning. Coretek levert daarnaast beveiligings- en observabilitydiensten met platforms zoals Palo Alto en Dynatrace, en werkt samen met partners waaronder Imprivata en Citrix. Het multidisciplinaire team helpt klanten hun infrastructuur te moderniseren, de beveiliging te versterken en praktische cloud- en AI-mogelijkheden te ontwikkelen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Staffing Specialist bij Coretek (op afstand, VS)

Verantwoordelijk voor Coreteks flexibele personeelsbestand, onboarding van contractanten en personeelsplanning. Coördineer staffingpartners, reizen van kandidaten, sollicitatiegesprekken en wervingsondersteuning.

USVerenigde StatenMIMichiganOHOhioOp afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor werving en plaatsing voor contractfuncties, functies met uitzicht op een vast dienstverband en consultancyopdrachten.
  • Samenwerken met leidinggevenden om de personeelsbehoefte vast te stellen en geschikte kandidaten voor contractfuncties te vinden.
  • Relaties opbouwen met wervingsbureaus, klanten, leidinggevenden en zelfstandige contractanten.
  • Aanbiedingen, opdrachten en plaatsingen voor contractanten coördineren.
  • Startdatums, verlengingen van opdrachten en einddatums van contracten bijhouden.
  • Bedrijfsbeleid en relevante onboardingvereisten toepassen.
  • Zorgen voor nauwkeurige dossiers van contractanten en personeelsrapportages.
  • Onboarding voor contractmedewerkers organiseren.
  • Benodigdheden, systeemtoegang en werkplekvoorzieningen coördineren met IT, leidinggevenden, beveiliging en facilitaire diensten.
  • Onboardingdocumenten en nalevingsvereisten bijhouden.
  • Als eerste aanspreekpunt vragen van contractanten over onboarding beantwoorden.
  • Onboardingstatistieken beoordelen en mogelijkheden voor procesverbetering vaststellen.
  • Reizen regelen voor sollicitatiegesprekken op locatie, waaronder vluchten, hotels, vervoer ter plaatse en reisplannen.
  • Gespreksschema's en informatiepakketten over kandidaten voorbereiden en delen.
  • De communicatie tussen kandidaten, leidinggevenden en recruiters coördineren.
  • De praktische organisatie van sollicitatiegesprekken regelen, waaronder ruimtes, maaltijden en ontvangst van bezoekers.
  • Indien nodig de werving voor vaste functies van begin tot eind ondersteunen.
  • Kandidaten zoeken via vacaturesites, netwerken, aanbevelingen en sociale media.
  • Cv's beoordelen en kandidaten voor het eerst benaderen.
  • Sollicitatiegesprekken inplannen en de communicatie tussen kandidaten en wervingsteams coördineren.
  • Bijdragen aan het werkgeversmerk, wervingsevenementen en de opbouw van een talentenpool.
  • Gegevens in het sollicitantenvolgsysteem en wervingsstatistieken nauwkeurig bijhouden.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in werving, personeelsbemiddeling, talentacquisitie, personeelsbeheer of een verwant HR-gebied.
  • Ervaring met flexibele personeelsbestanden, contractantenbeheer of programma's voor personeelsuitbreiding.
  • Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, met oog voor detail.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Goed kunnen werken met Microsoft Office en sollicitantenvolgsystemen.
  • In een dynamische omgeving meerdere prioriteiten en deadlines kunnen beheren.
  • Ervaring in IT, technologiediensten, consultancy of managed services.
  • Ervaring met het regelen van reizen voor kandidaten en de logistiek rond sollicitatiegesprekken.
  • Bekendheid met onboardingplatforms, HR-informatiesystemen en nalevingsprocessen voor contractanten.
  • Ervaring met wervingsbureaus en programma's voor leveranciersbeheer.

Voordelen

  • Zorgvoorzieningen
  • Flexibele betaalde vrije tijd
  • 401(k)
  • Een stimulerende en energieke werkcultuur
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling

Gerelateerde vacatures

Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
GezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen
Cross Country Healthcare

Recruiter voor reizende verpleegkundigen

Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgSaaSWerving
USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Werven en plaatsen van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten door kandidatennetwerken op te bouwen, de behoeften van klanten in kaart te brengen en personeelsrelaties te beheren. Gebruik een adviserende aanpak voor verkoop en werving om de resultaten van personeelsbemiddeling in de zorg te ondersteunen.

Openen