LogoFresh Jobs Ahead
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Medewerkers
GezondheidszorgSaaSWerving
Cross Country Healthcare is een bedrijf voor personeelsbemiddeling en workforce-oplossingen in de gezondheidszorg. Het bedient ziekenhuizen, zorgstelsels, scholen, organisaties voor thuiszorg en PACE, evenals andere werkgevers. De dienstverlening omvat de inzet van klinisch en niet-klinisch personeel, waaronder reisverpleegkundigen, opdrachten voor paramedische professionals, locum tenens, tijdelijke en lokale functies, vaste plaatsingen, onderwijsprofessionals, thuiszorg en executive- en interim-management. Cross Country Healthcare ondersteunt workforce-management ook met MSP- en interne resourcepoolprogramma’s, leveranciersbeheer voor locum tenens, crisisbezetting, internationale oplossingen, recruitment process outsourcing en het leveranciersneutrale VMS-/Xperience-technologieplatform met analyse- en adviesdiensten. De activiteiten omvatten gezondheidszorg, recruitment en SaaS, waarbij teams zowel zorgprofessionals als organisaties ondersteunen die complexe personeelsbehoeften beheren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter voor reizende verpleegkundigen

Werven en plaatsen van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten door kandidatennetwerken op te bouwen, de behoeften van klanten in kaart te brengen en personeelsrelaties te beheren. Gebruik een adviserende aanpak voor verkoop en werving om de resultaten van personeelsbemiddeling in de zorg te ondersteunen.

USVerenigde StatenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Zorgprofessionals zoeken, beoordelen, met hen onderhandelen en hen aannemen.
  • Zelfstandige wervingsstrategieën ontwikkelen die omzet en winstgevendheid ondersteunen.
  • Relaties opbouwen met medewerkers in het veld, doorverwijzingen stimuleren en potentiële kandidaten identificeren.
  • Via actieve benadering, doorverwijzingen en leads gekwalificeerde verpleegkundigen vinden voor tijdelijke opdrachten.
  • Opdrachten presenteren aan potentiële reizende verpleegkundigen met een adviserende verkoopaanpak.
  • Zorgprofessionals beoordelen op basis van de specifieke personeelsbehoeften van klanten.
  • Een netwerk van potentiële zorgprofessionals opbouwen.
  • Over vergoedingspakketten onderhandelen en daarbij aanvaardbare marges behouden.
  • Wervingsstrategieën vormgeven met e-mailcampagnes, sociale media en andere hulpmiddelen.
  • Lokale concurrenten volgen door regelmatig de markt te controleren.
  • Doelstellingen halen voor uitgaande telefoongesprekken, voorgedragen kandidaten en geboekte opdrachtweken.
  • Reizende zorgprofessionals begeleiden en duurzame relaties met hen onderhouden.
  • Waar nodig deelnemen aan vakbeurzen, congressen, banenbeurzen, workshops en gesponsorde evenementen.
  • Wekelijkse wervingsrapporten opstellen en speciale wervingsprojecten uitvoeren.
  • Kandidatendatabases en vereiste documentatie actueel houden.
  • Opdrachten plannen en opvolgen om de tevredenheid van reizende medewerkers te ondersteunen.
  • Contact houden met verpleegkundigen die actief aan het werk zijn en reageren op hun behoeften en zorgen.
  • Flexibel blijven in de planning om verzoeken van medewerkers af te handelen en problemen op te lossen.
  • Andere toegewezen taken uitvoeren, met of zonder redelijke aanpassingen.

Vereisten

  • Minimaal 3–4 jaar ervaring met het volledige wervingsproces, waaronder kandidaten zoeken en kwalificeren, netwerken en relatiebeheer; ervaring in personeelsbemiddeling is een pré.
  • Sterk gevoel voor urgentie.
  • Sterke presentatievaardigheden aan de telefoon.
  • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden.
  • Onderhandelings- en verkoopvaardigheden.
  • Vermogen om met verschillende betrokkenen en in alle fasen van de verkoopcyclus samen te werken om doelen te behalen.
  • Diploma middelbaar onderwijs of gelijkwaardig.
  • Een bachelordiploma is een pré.
  • Een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring die volstaat om de essentiële taken van de functie uit te voeren.

Gerelateerde vacatures

Allied Roofing Partners

Corporate recruiter voor de dakdekkersbranche

Allied Roofing Partners
201 – 500 Medewerkers
B2BBouw
USVerenigde StatenTXTexas
$ 80.000 – $ 90.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Leid het volledige wervingsproces binnen het landelijke netwerk van Allied Roofing Partners, met de nadruk op verkoop- en operationele functies in de dakdekkersbranche. Bouw kandidatenpools op en coördineer aanstellingen bij meerdere bedrijven en in verschillende Amerikaanse tijdzones.

Openen
Advocate Aurora Health

Remote recruiter – Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
GezondheidszorgZorgverzekering
USVerenigde StatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$ 33 – $ 49 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Ontwikkel sourcingstrategieën en begeleid de werving voor Advocate Aurora Health, een geïntegreerd non-profitgezondheidssysteem in de VS. Werk samen met leidinggevenden vanaf het eerste contact met kandidaten tot en met de acceptatie van het aanbod.

Openen