Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1.001 – 5.000 Zaposlenici
SaaSZapošljavanjeZdravstvena skrb
Cross Country Healthcare tvrtka je za zapošljavanje i radna rješenja u zdravstvu koja pruža usluge bolnicama, zdravstvenim sustavima, školama, organizacijama za kućnu zdravstvenu skrb i PACE te drugim poslodavcima. Njezine usluge obuhvaćaju kliničko i nekliničko zapošljavanje, uključujući putujuće medicinske sestre, angažmane u povezanim zdravstvenim strukama, privremene liječničke angažmane, rad po pozivu i lokalne poslove, trajno zapošljavanje, školske stručnjake, kućnu zdravstvenu skrb te izvršno i privremeno vodstvo. Cross Country Healthcare podržava upravljanje radnom snagom i putem MSP programa i internih timova za raspoložive resurse, upravljanja dobavljačima privremenih liječničkih usluga, kriznog zapošljavanja, međunarodnih rješenja, izdvajanja procesa zapošljavanja te tehnološke platforme VMS/Xperience neovisne o dobavljačima, s analitičkim i savjetodavnim uslugama. Njezino poslovanje obuhvaća zdravstvo, zapošljavanje i softver kao uslugu, a timovi pružaju podršku zdravstvenim radnicima i organizacijama koje upravljaju složenim potrebama za radnom snagom.

Regruter putujućih medicinskih sestara

Zapošljavanje i raspoređivanje medicinskih sestara na putujuće radne angažmane izgradnjom mreže kandidata, procjenom potreba klijenata i upravljanjem odnosima s osobljem. Primjena savjetodavnog pristupa prodaji i strategija zapošljavanja radi podrške uspješnosti kadrovske službe u zdravstvu.

Opis

  • Tražiti, procjenjivati, pregovarati s kandidatima i zapošljavati zdravstvene djelatnike.
  • Razvijati samostalne strategije zapošljavanja koje podupiru prihode i profitabilnost.
  • Graditi odnose s terenskim osobljem, poticati preporuke i prepoznavati potencijalne kandidate.
  • Pronalažiti kvalificirane medicinske sestre za putujuće angažmane putem izravnog traženja, preporuka i kontakata.
  • Predstavljati angažmane potencijalnim putujućim djelatnicima savjetodavnim pristupom prodaji.
  • Procjenjivati zdravstvene djelatnike prema konkretnim kadrovskim potrebama klijenata.
  • Razvijati mrežu potencijalnih zdravstvenih djelatnika.
  • Pregovarati o paketima naknade uz očuvanje prihvatljivih marži.
  • Koristiti e-mail kampanje, društvene mreže i druge alate za oblikovanje strategija zapošljavanja.
  • Redovito pratiti lokalnu konkurenciju i stanje na tržištu.
  • Ostvarivati ciljeve učinka za broj odlaznih poziva, predstavljenih kandidata i ugovorenih radnih tjedana.
  • Pružati podršku zdravstvenim djelatnicima na putujućim angažmanima i održavati trajne odnose s njima.
  • Prema potrebi sudjelovati na sajmovima, konvencijama, sajmovima poslova, radionicama i sponzoriranim događanjima.
  • Pripremati tjedna izvješća o zapošljavanju i dovršavati posebne projekte zapošljavanja.
  • Održavati baze kandidata i potrebnu dokumentaciju ažurnima.
  • Planirati angažmane i pratiti njihovu provedbu radi zadovoljstva djelatnika na putujućim angažmanima.
  • Održavati kontakt s aktivnim medicinskim sestrama te odgovarati na njihove potrebe i nedoumice.
  • Održavati fleksibilan raspored kako bi se obradili zahtjevi osoblja i rješavali problemi.
  • Obavljati druge dodijeljene dužnosti, uz potrebne prilagodbe ili bez njih.

Zahtjevi

  • Najmanje 3–4 godine iskustva u cjelovitom procesu zapošljavanja, uključujući pronalaženje, procjenu kvalifikacija, umrežavanje i upravljanje odnosima; iskustvo u kadrovskim uslugama je prednost.
  • Izražen osjećaj hitnosti.
  • Učinkovite prezentacijske vještine u telefonskoj komunikaciji.
  • Izvrsne vještine rješavanja problema.
  • Vještine pregovaranja i prodaje.
  • Sposobnost suradnje s različitim ljudima i kroz faze prodajnog ciklusa radi postizanja ciljeva.
  • Završena srednja škola ili odgovarajuća kvalifikacija.
  • Završen preddiplomski studij je prednost.
  • Odgovarajuća kombinacija obrazovanja i iskustva dovoljna za obavljanje osnovnih poslova radnog mjesta.

Povezani poslovi

Allied Roofing Partners

Korporativni regruter u krovopokrivačkoj industriji

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaposlenici
B2BGrađevinarstvo

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u nacionalnoj mreži Allied Roofing Partners, s naglaskom na prodaju krovnih rješenja i operativne poslove. Gradite baze kandidata i koordinirate zapošljavanje u više tvrtki i vremenskih zona SAD-a.

Otvori
Chainlink Labs

Izvršni regruter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Vodite potragu za rukovoditeljima od direktorske razine do najvišeg rukovodstva u Chainlink Labsu, platformi blockchain oraclea. Savjetujete rukovoditelje, gradite baze talenata i unaprjeđujete globalne prakse zapošljavanja.

Otvori
Royalty Staffing

Regruter vozača autonomnih vozila uz proviziju

Royalty Staffing

Zapošljavajte vozače i stručnjake za prijevoz za rastuću tvrtku koja se bavi prijevozom autonomnim vozilima. Ovaj posao na daljinu plaća se isključivo provizijom, a usmjeren je na brzo zapošljavanje i izgradnju kvalitetne mreže kandidata.

Otvori
Advocate Aurora Health

Udaljeni regruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Osmislite strategije pronalaska kandidata i vodite zapošljavanje za neprofitni integrirani zdravstveni sustav Advocate Aurora Health u SAD-u. Surađujte s voditeljima od prvog kontakta s kandidatima do prihvaćanja ponude za posao.

Otvori
Saab

Viši regruter/regruterka, Saab (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

Saab

Voditi zapošljavanje za inženjerske, tehničke, programske i specijalizirane stručne pozicije u Saabu. Surađivati s voditeljima zapošljavanja na pronalaženju kandidata, procjeni i pripremi ponuda.

Otvori