Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare — компанія, що надає кадрові рішення та послуги з управління персоналом у сфері охорони здоров’я для лікарень, систем охорони здоров’я, шкіл, організацій домашньої медицини та PACE, а також інших роботодавців. Компанія пропонує клінічний і неклінічний підбір персоналу, зокрема роботу для медсестер у відрядженнях, вакансії для фахівців суміжних медичних професій, locum tenens, погодинні та місцеві позиції, постійне працевлаштування, фахівців для шкіл, послуги домашньої медицини, а також підбір керівників на постійній і тимчасовій основі. Cross Country Healthcare також підтримує управління персоналом за допомогою програм MSP і внутрішніх кадрових резервів, управління постачальниками locum tenens, кризового укомплектування штатів, міжнародних рішень та аутсорсингу процесів рекрутингу. Компанія розвиває незалежну від постачальників технологічну платформу VMS/Xperience з аналітичними та консультаційними сервісами. Її діяльність охоплює охорону здоров’я, рекрутинг і SaaS, а команди підтримують як медичних працівників, так і організації, що вирішують складні завдання з укомплектування персоналу.

Рекрутер виїзних медсестер

Добирайте медсестер для тимчасової роботи в різних місцях: формуйте мережу кандидатів, оцінюйте потреби клієнтів і налагоджуйте взаємини з персоналом. Використовуйте консультативні продажі та стратегії добору, щоб підтримувати ефективність кадрового забезпечення охорони здоров’я.

Опис

  • Шукайте, оцінюйте, узгоджуйте умови та наймайте фахівців у сфері охорони здоров’я.
  • Розробляйте самостійні стратегії добору, що сприяють зростанню доходу та прибутковості.
  • Налагоджуйте взаємини з виїзним персоналом, заохочуйте рекомендації та виявляйте потенційних кандидатів.
  • Знаходьте кваліфікованих медсестер для тимчасових призначень за допомогою пошуку, рекомендацій і лідів.
  • Презентуйте кандидатам варіанти призначень, застосовуючи консультативний підхід до продажів.
  • Оцінюйте фахівців охорони здоров’я з огляду на конкретні кадрові потреби клієнтів.
  • Формуйте мережу потенційних фахівців охорони здоров’я.
  • Узгоджуйте пакети винагороди, зберігаючи прийнятну маржу.
  • Використовуйте електронні розсилки, соціальні мережі та інші інструменти для розроблення стратегій добору.
  • Регулярно перевіряйте ринок і відстежуйте місцевих конкурентів.
  • Виконуйте цільові показники щодо вихідних дзвінків, представлених кандидатів і заброньованих тижнів.
  • Працюйте з виїзними медичними фахівцями та підтримуйте з ними постійні взаємини.
  • За потреби відвідуйте галузеві виставки, конференції, ярмарки вакансій, семінари та спонсоровані заходи.
  • Готуйте щотижневі звіти про добір і виконуйте спеціальні рекрутингові проєкти.
  • Підтримуйте бази кандидатів і необхідну документацію в актуальному стані.
  • Плануйте призначення та супроводжуйте їх, щоб забезпечувати задоволеність виїзних фахівців.
  • Підтримуйте зв’язок із медсестринським персоналом, який працює, і реагуйте на його потреби та запитання.
  • Зберігайте гнучкість графіка, щоб опрацьовувати запити персоналу й розв’язувати проблеми.
  • Виконуйте інші доручені обов’язки, з необхідними умовами праці або без них.

Вимоги

  • Щонайменше 3–4 роки досвіду повного циклу добору персоналу, зокрема пошуку кандидатів, оцінювання відповідності, нетворкінгу та управління взаєминами; досвід у кадровому агентстві буде перевагою.
  • Висока оперативність і відчуття терміновості.
  • Упевнені навички телефонної презентації.
  • Відмінні навички розв’язання проблем.
  • Навички ведення переговорів і продажів.
  • Уміння співпрацювати з учасниками різних етапів циклу продажів для досягнення цілей.
  • Середня освіта або еквівалент.
  • Ступінь бакалавра буде перевагою.
  • Поєднання освіти й досвіду, достатнє для виконання основних функцій посади.

Схожі вакансії

Allied Roofing Partners

Корпоративний рекрутер у сфері покрівельних робіт

Allied Roofing Partners
201 – 500 Працівники
B2BБудівництво

Керуйте повним циклом добору персоналу для загальнонаціональної мережі Allied Roofing Partners, зосереджуючись передусім на вакансіях у продажах покрівельних послуг та операційній діяльності. Формуйте бази кандидатів і координуйте найм у кількох компаніях та часових поясах США.

Відкрити
Coretek

Старший фахівець із підбору персоналу в Coretek (віддалено, США)

Coretek

Координуйте роботу з позаштатними фахівцями Coretek, їхнє оформлення та кадрові процеси. Співпрацюйте з кадровими партнерами, організовуйте поїздки кандидатів, співбесіди та підтримку рекрутингу.

Відкрити
Chainlink Labs

Керівник із підбору топменеджерів, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Керуйте пошуком кандидатів від директорів до топменеджерів у Chainlink Labs, блокчейн-платформі оракулів. Консультуйте керівників, формуйте кадровий резерв і вдосконалюйте глобальні практики рекрутингу.

Відкрити
Royalty Staffing

Рекрутер водіїв для перевезень автономним транспортом з оплатою лише за комісією

Royalty Staffing

Добирайте водіїв і фахівців із перевезень для компанії, що розвивається у сфері автономного транспорту. Віддалена робота з оплатою лише за комісією: швидкий найм і розбудова сильної мережі кандидатів.

Відкрити
Advocate Aurora Health

Віддалений рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Розробляйте стратегії пошуку кандидатів і ведіть добір персоналу для некомерційної інтегрованої системи охорони здоров’я США Advocate Aurora Health. Співпрацюйте з керівниками на всіх етапах — від пошуку кандидатів до прийняття пропозиції про роботу.

Відкрити
Saab

Старший фахівець із підбору персоналу, Saab (дистанційно, США)

Saab

Керуйте підбором фахівців для інженерних, технічних, програмних і вузькопрофільних напрямів у Saab. Співпрацюйте з керівниками над пошуком кандидатів, оцінюванням і підготовкою пропозицій про роботу.

Відкрити