LogoFresh Jobs Ahead
Cross Country Healthcare
Cross Country Healthcare
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Pangangalagang pangkalusuganRekrutmentSaaS
Ang Cross Country Healthcare ay isang kumpanya ng staffing sa pangangalagang pangkalusugan at mga solusyon sa workforce na naglilingkod sa mga ospital, health system, paaralan, organisasyon ng home health at PACE, at iba pang employer. Saklaw ng mga serbisyo nito ang clinical at non-clinical staffing, kabilang ang travel nursing, mga assignment sa allied health, locum tenens, mga trabahong per diem at lokal, permanent placement, mga propesyonal sa paaralan, home health, at executive at interim leadership. Sinusuportahan din ng Cross Country Healthcare ang pamamahala ng workforce sa pamamagitan ng mga programang MSP at internal resource pool, pamamahala ng locums vendor, crisis staffing, mga internasyonal na solusyon, recruitment process outsourcing, at vendor-neutral na VMS/Xperience technology platform na may analytics at advisory services. Saklaw ng gawain nito ang pangangalagang pangkalusugan, recruitment, at SaaS, habang sinusuportahan ng mga team nito ang parehong mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at mga organisasyong namamahala ng masalimuot na pangangailangan sa staffing.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagaprekrut ng mga Nars na Naglalakbay

Magrekrut at magtalaga ng mga nars sa mga trabahong nangangailangan ng paglalakbay sa pamamagitan ng pagbuo ng mga network ng kandidato, pagtatasa sa pangangailangan ng kliyente, at pamamahala ng mga ugnayan sa staffing. Gumamit ng paraang konsultatibo sa pagbebenta at mga estratehiya sa pagrekrut upang masuportahan ang mahusay na staffing sa pangangalagang pangkalusugan.

USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Humanap, magsuri, makipagnegosasyon, at kumuha ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Bumuo ng mga sariling estratehiya sa pagrekrut na sumusuporta sa kita at kakayahang kumita.
  • Bumuo ng mga ugnayan sa mga tauhan sa field, hikayatin ang mga referral, at tukuyin ang mga posibleng kandidato.
  • Humanap ng mga kuwalipikadong nars para sa mga trabahong nangangailangan ng paglalakbay sa pamamagitan ng aktibong paghahanap, mga referral, at mga lead.
  • Ipakilala ang mga trabaho sa mga posibleng nars na maglalakbay gamit ang paraang konsultatibo sa pagbebenta.
  • Suriin ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan batay sa partikular na pangangailangan sa staffing ng kliyente.
  • Bumuo ng network ng mga posibleng propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.
  • Makipagnegosasyon sa mga pakete ng kompensasyon habang pinananatili ang katanggap-tanggap na margin.
  • Gumamit ng mga kampanya sa email, social media, at iba pang kagamitan upang hubugin ang mga estratehiya sa pagrekrut.
  • Subaybayan ang mga lokal na kakumpitensya sa pamamagitan ng regular na pagsusuri sa merkado.
  • Tuparin ang mga target sa performance para sa mga papalabas na tawag, pagsusumite ng kandidato, at mga na-book na linggo ng trabaho.
  • Paglingkuran ang mga propesyonal sa kalusugan na naglalakbay para sa trabaho at panatilihin ang patuloy na ugnayan sa kanila.
  • Dumalo sa mga trade show, kombensiyon, job fair, workshop, at mga kaganapang itinataguyod kung kinakailangan.
  • Maghanda ng lingguhang ulat sa pagrekrut at kumpletuhin ang mga espesyal na proyekto sa pagrekrut.
  • Panatilihing napapanahon ang mga database ng kandidato at kinakailangang dokumentasyon.
  • Planuhin ang mga trabaho at tiyaking nasusundan ang mga ito upang masuportahan ang kasiyahan ng mga nars na naglalakbay.
  • Manatiling nakikipag-ugnayan sa mga aktibong kawani ng nars at tugunan ang kanilang mga pangangailangan at alalahanin.
  • Panatilihing flexible ang iskedyul upang matugunan ang mga kahilingan ng kawani at malutas ang mga isyu.
  • Gawin ang iba pang mga itatalagang tungkulin, mayroon man o walang akomodasyon.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 3–4 na taon ng karanasan sa buong proseso ng pagrekrut, kabilang ang paghahanap ng kandidato, pagsusuri ng kwalipikasyon, pagbuo ng network, at pamamahala ng ugnayan; mas mainam ang karanasan sa staffing.
  • Malakas na pakiramdam ng pagkaapurahan.
  • Mahusay na kasanayan sa pagpapahayag sa telepono.
  • Napakahusay na kasanayan sa paglutas ng problema.
  • Kasanayan sa negosasyon at pagbebenta.
  • Kakayahang makipagtulungan sa iba't ibang tao at yugto ng siklo ng pagbebenta upang maabot ang mga layunin.
  • Diploma sa high school o katumbas nito.
  • Mas mainam ang bachelor's degree.
  • Katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan na sapat upang maisagawa ang mahahalagang tungkulin ng trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Industriya ng Bubong

Allied Roofing Partners
201 – 500 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon
USEstados UnidosTXTexas
$80,000 – $90,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment sa pambansang network ng Allied Roofing Partners, lalo na para sa mga posisyon sa pagbebenta ng bubong at operasyon. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at iugnay ang pagkuha ng empleyado sa iba’t ibang negosyo at time zone sa U.S.

Buksan
Chainlink Labs

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaFintechPananalapiWeb 3
USEstados UnidosNYNew York
$119,000 – $250,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment
Web3

Pangungunahan ang paghahanap para sa mga posisyon mula Director hanggang C-suite sa Chainlink Labs, isang blockchain oracle platform. Payo sa mga executive, pagbuo ng talent pipeline, at pagpapatibay ng mga pandaigdigang gawi sa recruitment.

Buksan
Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$50,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Advocate Aurora Health

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Pangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVKanlurang VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92,000 – $115,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan