LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
Pangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang Advocate Aurora Health ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na nagsisilbi sa mga komunidad sa Central Chicagoland, Central Wisconsin, Greater Milwaukee, at iba pang rehiyon. Saklaw ng mga oportunidad sa karera nito ang advanced practice, behavioral health, nursing, at iba pang disiplina sa pangangalagang pangkalusugan, kaya angkop ito para sa mga propesyonal na naghahanap ng mga klinikal at mas malawak na tungkulin sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan. Binibigyang-diin din ng organisasyon ang kaligtasan ng mga kandidato at nagpapanatili ng isang organisadong proseso ng recruitment na idinisenyo upang makatulong na protektahan ang sensitibong impormasyon ng mga aplikante.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVKanlurang VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Bumuo at magsagawa ng mga estratehiya sa pagre-recruit para sa mga nakatalagang team, habang tinutupad ang itinakdang pamantayan ng serbisyo.
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager at pinuno ng HR upang linawin ang mga pangangailangan sa pagkuha ng empleyado, mga prayoridad sa negosyo, at mga panandaliang layunin sa talento.
  • Suriin ang mga aplikasyon at tukuyin ang mga kuwalipikadong kandidato.
  • Magsagawa ng panayam sa mga kandidato sa pamamagitan ng telepono, audio, at video.
  • Magrekomenda ng mga kandidato at magpayo sa mga pinuno ng pagkuha ng empleyado.
  • Gabayan ang mga kandidato sa proseso ng Talent Acquisition, mula sa paunang screening hanggang sa alok sa trabaho.
  • Magbigay ng mga alok sa trabaho at tumulong na matiyak ang positibong karanasan ng mga kandidato.
  • Makipagtulungan sa mga kasosyo sa paghahanap ng kandidato at mga pinuno sa pagkuha ng empleyado upang suriin ang bisa ng pagre-recruit at tukuyin ang mga kakulangan sa talento.
  • Gamitin ang mga uso at estadistika sa pagre-recruit, pati na ang mga pananaw tungkol sa pagkuha ng empleyado, sa paghubog ng mga estratehiya sa pagre-recruit.
  • Bumuo at magpanatili ng mga paraan ng pagre-recruit na sumusuporta sa kalidad, kahusayan, at matagumpay na pagkuha ng empleyado.
  • Aktibong makipag-ugnayan sa mga kandidato sa pamamagitan ng LinkedIn, social media, mga mapagkukunan sa internet, at iba pang channel sa pagre-recruit.
  • Sumulat ng mga mensahe para sa mga kandidato na nagpapakita ng kultura, misyon, tatak, at mga estratehikong prayoridad ng organisasyon.
  • Ipakilala ang mga bakanteng posisyon bilang kaakit-akit na mga oportunidad sa karera.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa Human Resources o kaugnay na larangan, o katumbas na kaalaman.
  • Karaniwang may tatlong taong karanasan sa Human Resources, kabilang ang pagre-recruit, screening ng kandidato, pagsasagawa ng panayam, at pagsuporta sa mga aktibong estratehiya sa pagre-recruit.
  • Kakayahang bumuo at magsagawa ng mga proaktibong plano sa pagre-recruit.
  • Kakayahang makipagtulungan sa mga hiring manager at kasamahan sa Talent Acquisition upang maunawaan ang mga pangangailangan sa pagkuha ng empleyado at matukoy ang mga kuwalipikadong kandidato.
  • Kaalaman sa mga gawain sa pagre-recruit, kompensasyon, benepisyo, at pangkalahatang patakaran at pamamaraan sa Human Resources.
  • Pag-unawa sa mga naaangkop na batas at regulasyon sa trabaho at paggawa ng estado at pederal na pamahalaan.
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at pakikitungo sa iba, na may mataas na antas ng propesyonalismo.
  • Maparaan, malikhain, at nakatuon sa paglutas ng problema sa pagre-recruit.
  • Kakayahang pamahalaan ang maraming prayoridad at deadline sa mabilis at nakatuon sa team na kapaligiran.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, at PowerPoint, o mga katulad na produkto.
  • Dapat nakatira sa Wisconsin para sa nakasaad na iskedyul ng malayuang trabaho.
  • Dapat nakatira sa aprubadong estado para sa malayuang trabaho: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (Midwest lamang), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV, o WY.

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong mga benepisyo ng Total Rewards at mga programa para sa kagalingan.
  • Kompensasyong mapagkumpitensya.
  • Mapagbigay na mga alok para sa pagreretiro.
  • Mga programa sa pagpapaunlad ng karera.
  • Dagdag na bayad, kabilang ang bayad sa shift at pagiging on-call.
  • Insentibong bayad para sa mga piling posisyon.
  • Pagkakataon para sa taunang pagtaas ng sahod batay sa pagganap.
  • Mga programa para sa bayad na pahinga.
  • Mga benepisyo sa medikal, dental, paningin, seguro sa buhay, at kapansanang panandalian at pangmatagalan.
  • Mga Flexible Spending Account para sa mga kwalipikadong gastusin sa pangangalagang pangkalusugan at pangangalaga sa mga dependent.
  • Tulong sa pag-aampon ng anak.
  • Bayad na leave para sa magulang.
  • Mga planong tinukoy ang kontribusyon sa pagreretiro na may katugmang kontribusyon mula sa employer.
  • Mga programa para sa kagalingang pinansyal.
  • Programa ng Tulong Pang-edukasyon.

Mga Kaugnay na Trabaho

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Industriya ng Bubong

Allied Roofing Partners
201 – 500 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon
USEstados UnidosTXTexas
$80,000 – $90,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment sa pambansang network ng Allied Roofing Partners, lalo na para sa mga posisyon sa pagbebenta ng bubong at operasyon. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at iugnay ang pagkuha ng empleyado sa iba’t ibang negosyo at time zone sa U.S.

Buksan
Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$50,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92,000 – $115,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan
Houzz

Recruiter, Sales at G&A sa US

Houzz
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKonstruksiyonLogisticsPagmemerkado
USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang buong proseso ng recruitment para sa mga Sales at G&A team ng Houzz sa US, mula sa paghahanap at pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Bubuo ng matibay na hanay ng mga kandidato at makikipagtulungan sa mga hiring manager upang mapahusay ang resulta ng recruitment.

Buksan