LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
ЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
Advocate Aurora Health е здравна организация, която обслужва общностите в централната част на Чикаголенд, централен Уисконсин, по-големия район на Милуоки и други региони. Възможностите за кариера в организацията обхващат разширена практика, поведенческо здраве, сестрински грижи и други области на здравеопазването, което ги прави подходящи за специалисти, които проучват клинични и по-широки роли в здравния сектор. Организацията също така поставя акцент върху безопасността на кандидатите и поддържа структуриран процес на подбор, предназначен да помогне за защитата на чувствителната информация на кандидатите.
LinkedIn
Работни места в компанията

Дистанционен специалист по подбор — Advocate Aurora Health

Изграждайте стратегии за намиране на кандидати и управлявайте подбора за интегрираната здравна система с нестопанска цел Advocate Aurora Health в САЩ. Работете с ръководители от първия контакт с кандидатите до приемането на предложението за работа.

USСъединени щатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИлинойсIAАйоваKSКанзасKYКентъкиLAЛуизианаMEМейнMIМичиганMSМисисипиMOМисуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНю ХемпширNMНю МексикоNCСеверна КаролинаNDСеверна ДакотаOHОхайоOKОклахомаPAПенсилванияSCЮжна КаролинаSDЮжна ДакотаTNТенесиTXТексасUTЮтаVAВирджинияWVЗападна ВирджинияWIУисконсинWYУайоминг
33 $ – 49 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Създавайте и изпълнявайте стратегии за подбор за определените екипи, като спазвате установените стандарти за обслужване.
  • Работете с мениджъри по наемането и ръководители по човешки ресурси, за да изясните нуждите от персонал, бизнес приоритетите и краткосрочните цели за привличане на таланти.
  • Преглеждайте кандидатурите и откривайте квалифицирани кандидати.
  • Провеждайте интервюта с кандидатите по телефона, чрез аудио и видео.
  • Препоръчвайте кандидати и консултирайте ръководителите по наемането.
  • Насочвайте кандидатите през процеса по привличане на таланти от първоначалния подбор до предложението за работа.
  • Отправяйте предложения за работа и допринасяйте за положителното преживяване на кандидатите.
  • Работете с партньорите по търсене на кандидати и ръководителите по наемането, за да оценявате ефективността на подбора и да установявате недостига на таланти.
  • Използвайте тенденции в подбора, статистически данни и информация за наемането, за да оформяте стратегиите за подбор.
  • Разработвайте и поддържайте подходи за подбор, които подпомагат качеството, ефективността и успешното наемане.
  • Свързвайте се активно с кандидати чрез LinkedIn, социални медии, интернет ресурси и други канали за подбор.
  • Пишете съобщения до кандидатите, които отразяват културата, мисията, марката и стратегическите приоритети на организацията.
  • Представяйте свободните позиции като привлекателни възможности за кариера.

Изисквания

  • Бакалавърска степен по човешки ресурси или сродна област, или еквивалентни познания.
  • Обикновено три години опит в областта на човешките ресурси, включително подбор, първоначален преглед на кандидати, интервюиране и подкрепа на проактивни стратегии за подбор.
  • Умение за разработване и изпълнение на проактивни планове за подбор.
  • Умение за сътрудничество с мениджъри по наемането и колеги от екипите за привличане на таланти с цел разбиране на нуждите от персонал и откриване на квалифицирани кандидати.
  • Познаване на практиките за подбор, възнагражденията, придобивките и общите политики и процедури в областта на човешките ресурси.
  • Познаване на приложимите щатски и федерални закони и разпоредби за заетостта и трудовите отношения.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения и високо ниво на професионализъм.
  • Находчив и творчески подход към подбора, ориентиран към решения.
  • Умение за управление на множество приоритети и срокове в динамична среда, ориентирана към екипна работа.
  • Умение за работа с Microsoft Office, включително Word, Excel и PowerPoint, или сходни продукти.
  • За посочения график за дистанционна работа се изисква местожителство в Уисконсин.
  • Трябва да живеете в одобрен щат за дистанционна работа: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (само Средният запад), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV или WY.

Придобивки

  • Цялостни придобивки Total Rewards и програми за благосъстояние.
  • Конкурентно възнаграждение.
  • Щедри възможности за пенсионно осигуряване.
  • Програми за кариерно развитие.
  • Допълнително заплащане, включително за работа на смени и дежурства.
  • Стимулиращо заплащане за определени позиции.
  • Възможност за годишно увеличение на възнаграждението според резултатите от работата.
  • Програми за платен отпуск.
  • Придобивки за медицинска, стоматологична, офталмологична и животозастрахователна защита, както и краткосрочна и дългосрочна инвалидност.
  • Гъвкави сметки за допустими разходи за здравни грижи и грижи за лица на издръжка.
  • Помощ при осиновяване.
  • Платен родителски отпуск.
  • Пенсионни планове с определени вноски и вноска от работодателя.
  • Програми за финансово благосъстояние.
  • Програма за подпомагане на образованието.

Свързани работни места

Allied Roofing Partners

Корпоративен специалист по подбор в покривната индустрия

Allied Roofing Partners
201 – 500 Служители
B2BСтроителство
USСъединени щатиTXТексас
80 000 $ – 90 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководите целия процес по подбор в националната мрежа на Allied Roofing Partners, с основен фокус върху продажбите на покривни решения и оперативните позиции. Изграждате база от кандидати и координирате наемането в множество компании и часови зони в САЩ.

Отвори
Coretek

Старши специалист по подбор на персонал в Coretek (дистанционна работа, САЩ)

Coretek
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиПроизводство
USСъединени щатиMIМичиганOHОхайоДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Отговаряйте за външната работна сила на Coretek, въвеждането на изпълнители и кадровите операции. Координирайте партньори по подбор, пътувания на кандидати, интервюта и подкрепа при наемане.

Отвори
Royalty Staffing

Подбор на шофьори за автономен транспорт срещу комисиона

Royalty Staffing
201 – 500 Служители
ЗдравеопазванеЛогистикаХотелиерство
USСъединени щати
50 000 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбирайте шофьори и транспортни специалисти за разрастваща се компания за транспорт с автономни превозни средства. Тази дистанционна работа се заплаща само на комисиона и е насочена към бързото наемане и изграждането на силна мрежа от кандидати.

Отвори
Saab

Старши специалист по подбор на персонал, Saab (дистанционна работа, Съединени щати)

Saab
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаПроизводство
USСъединени щатиKYКентъкиMAМасачузетсMIМичиганMOМисуриNYНю ЙоркOHОхайоTXТексас
92 000 $ – 115 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководи подбора за инженерни, технически, програмни и специализирани професионални позиции в Saab. Работи с ръководителите по търсенето и оценката на кандидати и подготовката на предложения за работа.

Отвори
Houzz

Рекрутър за продажби и обща администрация в САЩ

Houzz
501 – 1000 Служители
Спонсор на виза H1BЛогистикаМаркетингСтроителство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководете целия процес по подбор за екипите по продажби и обща администрация на Houzz в САЩ — от търсенето и първоначалния подбор до приемането на офертата. Изграждайте силни канали за кандидати и работете с ръководителите по наемането за подобряване на резултатите.

Отвори