LogoFresh Jobs Ahead
Advocate Aurora Health
Advocate Aurora Health
HelseforsikringHelsevesen
Advocate Aurora Health er en helseorganisasjon som betjener lokalsamfunn i sentrale Chicagoland, sentrale Wisconsin, storbyområdet Milwaukee og andre regioner. Karrieremulighetene omfatter avansert klinisk praksis, psykisk helse, sykepleie og andre helsefaglige områder, noe som gjør organisasjonen relevant for fagpersoner som utforsker kliniske roller og andre roller innen helsesektoren. Organisasjonen legger også vekt på kandidatsikkerhet og har en strukturert rekrutteringsprosess som er utformet for å bidra til å beskytte søkernes sensitive informasjon.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Fjernrekrutterer — Advocate Aurora Health

Utvikle strategier for kandidatsøk og håndtere rekruttering for Advocate Aurora Health, et integrert ideelt helseforetak i USA. Samarbeid med ledere fra første kontakt til akseptert tilbud.

USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNord-CarolinaNDNord-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaSDSør-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Utvikle og gjennomføre rekrutteringsstrategier for tildelte team, og oppfylle fastsatte servicestandarder.
  • Samarbeid med ansettende ledere og HR-ledere for å avklare rekrutteringsbehov, forretningsprioriteringer og kortsiktige talentmål.
  • Gå gjennom søknader og identifisere kvalifiserte kandidater.
  • Intervjue kandidater via telefon, lyd og video.
  • Anbefale kandidater og gi råd til ansettende ledere.
  • Veilede kandidater gjennom Talent Acquisition-prosessen, fra innledende screening til tilbud.
  • Gi tilbud og bidra til en positiv kandidatopplevelse.
  • Samarbeide med sourcingpartnere og ansettende ledere for å vurdere rekrutteringseffektivitet og identifisere kompetansegap.
  • Bruke rekrutteringstrender, statistikk og innsikt i ansettelser til å utforme rekrutteringsstrategier.
  • Utvikle og vedlikeholde rekrutteringstilnærminger som støtter kvalitet, effektivitet og vellykkede ansettelser.
  • Ta proaktivt kontakt med kandidater via LinkedIn, sosiale medier, internettressurser og andre rekrutteringskanaler.
  • Skrive kandidatkommunikasjon som gjenspeiler organisasjonens kultur, oppdrag, merkevare og strategiske prioriteringer.
  • Presentere ledige stillinger som attraktive karrieremuligheter.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende kunnskap.
  • Vanligvis tre års erfaring innen HR, inkludert rekruttering, kandidatscreening, intervjuer og støtte til proaktive rekrutteringsstrategier.
  • Evne til å utvikle og gjennomføre proaktive rekrutteringsplaner.
  • Evne til å samarbeide med ansettende ledere og kolleger i Talent Acquisition for å forstå rekrutteringsbehov og identifisere kvalifiserte kandidater.
  • Kunnskap om rekrutteringspraksis, kompensasjon, fordeler og generelle HR-retningslinjer og prosedyrer.
  • Forståelse av gjeldende delstatslige og føderale lover og regler for ansettelse og arbeidsliv.
  • Svært gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med høy grad av profesjonalitet.
  • Ressurssterk, kreativ og løsningsorientert tilnærming til rekruttering.
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer og frister i et hektisk, teamorientert miljø.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office, inkludert Word, Excel og PowerPoint, eller tilsvarende produkter.
  • Må være bosatt i Wisconsin for den angitte fjernarbeidsordningen.
  • Må være bosatt i en godkjent delstat for fjernarbeid: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID (kun Midtvesten), IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV eller WY.

Fordeler

  • Omfattende Total Rewards-fordeler og trivselstilbud.
  • Konkurransedyktig lønn.
  • Gode pensjonsordninger.
  • Programmer for karriereutvikling.
  • Ekstra betaling, inkludert skift- og beredskapstillegg.
  • Insentivlønn for utvalgte stillinger.
  • Mulighet for årlige prestasjonsbaserte lønnsøkninger.
  • Betalt fri.
  • Fordeler innen helse, tannhelse, syn, livsforsikring og kort- og langsiktig uførhet.
  • Fleksible utgiftskontoer for godkjente helseutgifter og utgifter til omsorg for forsørgede.
  • Adopsjonsstøtte.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Innskuddsbaserte pensjonsordninger med arbeidsgivermatching.
  • Programmer for økonomisk trivsel.
  • Utdanningsstøtteprogram.

Relaterte jobber