LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Sponsor for H1B-visumLogistikkProduksjonRådgivning
Saab ble grunnlagt i Sverige i 1937 og utvikler høyteknologi for militært forsvar og sivil sikkerhet. Selskapets portefølje omfatter systemer for luft, land, sjø og sikkerhet, blant annet radar, opplæring med ubemannede luftfartøy og løsninger for flytrafikkstyring. Saab har virksomhet i mer enn 30 land og kunder i over 100 land. Selskapet arbeider på internasjonale markeder med teknologi som skal bidra til å møte endrede sikkerhetsbehov.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Seniorrekrutterer, Saab (fjernarbeid, USA)

Led rekruttering innen ingeniørfag, teknologi, programledelse og spesialiserte yrkesroller hos Saab. Samarbeid med ansettende ledere om kandidatsøk, vurdering og utforming av tilbud.

USUSAKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Samarbeid med ansettende ledere for å forstå bemanningsplaner, rollebehov, organisatoriske prioriteringer og kompetansekrav.
  • Utarbeid og gjennomfør målrettede rekrutterings- og søkeplaner for ingeniørfaglige, tekniske, programledelses- og spesialiserte yrkesroller.
  • Finn og engasjer passive kandidater via LinkedIn, interne databaser, søkemetoder, markedsundersøkelser, faglige nettverk og andre verktøy for kandidatsøk.
  • Bygg opp og vedlikehold talentbaser innen teknologi for aktuelle og forventede stillingsbehov.
  • Undersøk talentmarkeder og kartlegg kandidater for å vurdere tilgang på kompetanse, konkurranse, lønnstrender og muligheter for kandidatsøk.
  • Fastsett kandidatprofiler, vurderingsplaner, intervjumetoder og utvelgelseskriterier sammen med ansettende ledere.
  • Gå gjennom CV-er og gjennomfør innledende kandidatintervjuer.
  • Veiled ansettende ledere om tilgang på talenter, kandidatmatch, lønnsforhold, konkurransesituasjonen og rekrutteringsplaner.
  • Koordiner kandidater gjennom hvert trinn i ansettelsesprosessen og kommuniser raskt med dem.
  • Hold kandidatregistre, aktiviteter, status og rekrutteringsdokumenter oppdatert i Workday.
  • Samarbeid med HR Business Partners og kolleger innen lønn og kompensasjon om lønnsanalyser, tilbudsutforming og forhandlinger.
  • Støtt rekrutteringseventer, tekniske nettverk, arbeidsgiverprofilering, kontakt med universiteter og talentbaseprogrammer.
  • Bidra til Talent Acquisition-programmer og prosessforbedringer som bidrar til å tiltrekke og beholde tekniske talenter.
  • Reising på opptil 15 %.

Krav

  • Bachelorgrad og minst 8 års erfaring med rekruttering og kandidatsøk foretrekkes, eller mastergrad og minst 6 års relevant erfaring.
  • Omfattende rekrutteringserfaring fra komplekse selskapsmiljøer.
  • Erfaring med rekruttering innen ingeniørfag og drift er sterkt foretrukket.
  • Erfaring fra forsvar, luftfart og romfart, teknologi, ingeniørvirksomhet, produksjon eller en annen spesialisert eller sterkt regulert bransje foretrekkes.
  • Solid bakgrunn innen kandidatsøk og rekruttering av passive kandidater.
  • Evne til å identifisere, engasjere og ansette etterspurte talenter ved hjelp av boolsk søk, strategisk kandidatsøk, markedsundersøkelser, talentkartlegging, nettverksbygging og andre målrettede tilnærminger.
  • Evne til å samarbeide effektivt med ingeniørledere, ansettende ledere, HR Business Partners og interessenter på tvers av funksjoner.
  • Kompetanse i søkersporingssystemer og rekrutteringsteknologi; erfaring med Workday er foretrukket, men ikke påkrevd.
  • Sterke mellommenneskelige ferdigheter og evne til å bygge relasjoner, påvirke og håndtere interessenter.
  • Svært gode organisatoriske og analytiske ferdigheter samt muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å håndtere flere rekrutteringsoppdrag og konkurrerende prioriteringer, arbeide nøyaktig og overholde tidsfrister.
  • Eierskap, ansvarlighet, diskresjon og profesjonalitet.
  • Må være amerikansk statsborger, fast bosatt i USA (green card-innehaver) eller beskyttet person i henhold til 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Må bestå en narkotikatest før ansettelse.

Fordeler

  • Muligheter for faglig utvikling.
  • Konkurransedyktig lønn.
  • Balanse mellom arbeid og privatliv.
  • Business casual arbeidsmiljø.
  • Helse-, syns- og tannforsikring for ansatte og deres forsørgede.
  • Sjenerøs betalt fri, inkludert åtte fastsatte helligdager.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgiverbidrag.
  • Støtte til studieavgifter og studielån.
  • Ressurser for trivsel og medarbeiderstøtte.
  • Mulighet til å kjøpe aksjer i selskapet.
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.

Relaterte jobber

Advocate Aurora Health

Fjernrekrutterer — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
HelseforsikringHelsevesen
USUSAALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCNord-CarolinaNDNord-DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSør-CarolinaSDSør-DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVest-VirginiaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Utvikle strategier for kandidatsøk og håndtere rekruttering for Advocate Aurora Health, et integrert ideelt helseforetak i USA. Samarbeid med ledere fra første kontakt til akseptert tilbud.

Åpne