LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Sponsor Visa H1BKonsultasiLogistikManufaktur
Didirikan di Swedia pada 1937, Saab mengembangkan teknologi tinggi untuk pertahanan militer dan keamanan sipil. Portofolionya mencakup sistem udara, darat, laut, dan keamanan, termasuk radar, pelatihan pesawat tanpa awak, serta solusi manajemen lalu lintas udara. Dengan operasi di lebih dari 30 negara dan pelanggan di lebih dari 100 negara, Saab berkegiatan di pasar internasional dengan teknologi yang dirancang untuk membantu menghadapi kebutuhan keamanan yang terus berkembang.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Senior, Saab (Jarak Jauh, Amerika Serikat)

Memimpin perekrutan untuk posisi di bidang teknik, teknis, manajemen program, dan profesional khusus di Saab. Bekerja sama dengan pimpinan perekrutan dalam pencarian kandidat, penilaian, dan penyusunan penawaran.

USAmerika SerikatKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92.000 – $115.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Bekerja sama dengan pimpinan perekrutan untuk memahami rencana tenaga kerja, kebutuhan posisi, prioritas organisasi, dan kebutuhan talenta.
  • Menyusun dan menjalankan rencana perekrutan serta pencarian kandidat yang terarah untuk posisi di bidang teknik, teknis, manajemen program, dan profesional khusus.
  • Mencari dan menjangkau kandidat pasif melalui LinkedIn, basis data internal, metode pencarian, riset pasar, jaringan profesional, dan alat pencarian lainnya.
  • Mengembangkan dan memelihara jalur talenta teknis untuk lowongan aktif maupun yang diperkirakan akan tersedia.
  • Meneliti pasar talenta dan memetakan kandidat untuk menilai ketersediaan keterampilan, persaingan, tren kompensasi, dan peluang pencarian kandidat.
  • Menetapkan profil kandidat, rencana penilaian, metode wawancara, dan kriteria seleksi bersama manajer perekrutan.
  • Meninjau resume dan melakukan wawancara awal dengan kandidat.
  • Memberi arahan kepada manajer perekrutan mengenai ketersediaan talenta, kecocokan kandidat, faktor kompensasi, kondisi persaingan, dan rencana perekrutan.
  • Mengoordinasikan kandidat di setiap tahap perekrutan dan berkomunikasi dengan mereka tepat waktu.
  • Memastikan catatan kandidat, aktivitas, status, dan dokumen perekrutan selalu diperbarui di Workday.
  • Bekerja sama dengan Mitra Bisnis SDM dan rekan bidang kompensasi dalam analisis gaji, penyusunan penawaran, dan negosiasi.
  • Mendukung acara perekrutan, jejaring teknis, pencitraan perusahaan sebagai pemberi kerja, kegiatan kampus, dan program jalur talenta.
  • Berkontribusi pada program Akuisisi Talenta dan peningkatan proses untuk membantu menarik serta mempertahankan talenta teknis.
  • Bersedia melakukan perjalanan hingga 15%.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dan pengalaman perekrutan serta pencarian kandidat selama 8 tahun atau lebih diutamakan, atau gelar magister dan pengalaman relevan selama 6 tahun atau lebih.
  • Pengalaman perekrutan yang luas di lingkungan perusahaan yang kompleks.
  • Pengalaman perekrutan di bidang teknik dan operasional sangat diutamakan.
  • Pengalaman di industri pertahanan, kedirgantaraan, teknologi, teknik, manufaktur, atau industri khusus maupun yang sangat diatur lainnya diutamakan.
  • Latar belakang yang kuat dalam pencarian dan perekrutan kandidat pasif.
  • Mampu mengidentifikasi, menjangkau, dan merekrut talenta yang banyak diminati dengan pencarian Boolean, pencarian kandidat strategis, riset pasar, pemetaan talenta, jejaring, dan pendekatan terarah lainnya.
  • Mampu bekerja secara efektif dengan pimpinan teknik, manajer perekrutan, Mitra Bisnis SDM, dan pemangku kepentingan lintas fungsi.
  • Mahir menggunakan sistem pelacakan pelamar dan teknologi perekrutan; pengalaman dengan Workday diutamakan, tetapi tidak diwajibkan.
  • Memiliki kemampuan interpersonal, membangun hubungan, memengaruhi, dan mengelola pemangku kepentingan yang kuat.
  • Memiliki kemampuan organisasi, analitis, komunikasi lisan, dan komunikasi tertulis yang sangat baik.
  • Mampu menangani beberapa permintaan perekrutan dan prioritas yang bersaing, menjaga ketelitian, serta memenuhi tenggat waktu.
  • Menunjukkan rasa kepemilikan, akuntabilitas, kebijaksanaan, dan profesionalisme.
  • Harus warga negara AS, penduduk tetap (pemegang kartu hijau), atau individu yang dilindungi berdasarkan 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Harus lulus tes narkoba sebelum mulai bekerja.

Tunjangan

  • Kesempatan pengembangan profesional.
  • Gaji yang kompetitif.
  • Keseimbangan kehidupan kerja.
  • Lingkungan kerja dengan busana kasual bisnis.
  • Perlindungan medis, penglihatan, dan gigi bagi karyawan dan tanggungan.
  • Cuti berbayar yang besar, termasuk delapan hari libur yang ditetapkan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi dari pemberi kerja.
  • Bantuan biaya kuliah dan pinjaman mahasiswa.
  • Sumber daya kesehatan dan bantuan karyawan.
  • Kesempatan membeli saham perusahaan bagi karyawan.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.

Lowongan Terkait

Advocate Aurora Health

Perekrut Jarak Jauh — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatan
USAmerika SerikatALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Susun strategi pencarian kandidat dan kelola perekrutan untuk Advocate Aurora Health, sistem kesehatan terpadu nirlaba di Amerika Serikat. Bermitra dengan para pemimpin sejak kegiatan penjangkauan hingga kandidat menerima tawaran kerja.

Buka