Saab

Saab은 1937년 스웨덴에서 설립되어 군사 방위와 민간 보안을 위한 첨단 기술을 개발합니다. 항공, 지상, 해상 및 보안 시스템을 아우르는 포트폴리오에는 레이더, 무인 항공기 훈련, 항공 교통 관리 솔루션이 포함됩니다. 30여 개국에서 사업을 운영하고 100여 개국에 고객을 둔 Saab은 국제 시장에서 변화하는 보안 수요에 대응하는 데 도움이 되는 기술을 개발합니다.

기업 채용공고

수석 채용 담당자, 사브(미국 원격 근무)

사브의 엔지니어링, 기술, 프로그램 관리 및 전문직 채용을 담당합니다. 채용 책임자와 협력해 인재를 발굴하고 후보자를 평가하며 채용 제안을 마련합니다.

2주 전

$92,000 – $115,000 / 년

원격 풀타임 시니어 필수 언어: 영어 채용

설명

채용 책임자와 협력해 인력 계획, 직무 요구 사항, 조직의 우선순위 및 인재 요건을 파악합니다.
엔지니어링, 기술, 프로그램 관리 및 전문직을 대상으로 집중적인 채용 및 인재 발굴 계획을 수립하고 실행합니다.
LinkedIn, 내부 데이터베이스, 검색 기법, 시장 조사, 전문 네트워크 및 기타 인재 발굴 도구를 통해 적극적으로 구직 중이 아닌 후보자를 찾고 접촉합니다.
현재 및 예상 채용 직무에 필요한 기술 인재 파이프라인을 구축하고 유지합니다.
인재 시장을 조사하고 후보자를 매핑해 기술 인력 공급, 경쟁 상황, 보상 추세 및 인재 발굴 기회를 평가합니다.
채용 관리자와 함께 후보자 프로필, 평가 계획, 면접 방식 및 선발 기준을 정합니다.
이력서를 검토하고 후보자 1차 면접을 진행합니다.
인재 공급, 후보자 적합성, 보상 요소, 경쟁 환경 및 채용 계획에 관해 채용 관리자에게 조언합니다.
채용 단계별로 후보자를 조율하고 신속하게 소통합니다.
Workday에서 후보자 기록, 활동, 처리 결과 및 채용 문서를 최신 상태로 관리합니다.
HR 비즈니스 파트너 및 보상 담당자와 협력해 급여 분석, 채용 제안 마련 및 협상을 지원합니다.
채용 행사, 기술 네트워킹, 고용주 브랜드, 캠퍼스 홍보 및 인재 파이프라인 프로그램을 지원합니다.
기술 인재 유치와 유지에 도움이 되는 인재 확보 프로그램 및 프로세스 개선에 기여합니다.
출장은 최대 15%입니다.

지원 자격

학사 학위와 채용 및 인재 발굴 경력 8년 이상 또는 석사 학위와 관련 경력 6년 이상을 우대합니다.
복잡한 기업 환경에서 풍부한 채용 경험을 보유해야 합니다.
엔지니어링 및 운영 직무 채용 경험을 특히 우대합니다.
방위, 항공우주, 기술, 엔지니어링, 제조 또는 전문성이 높거나 규제가 엄격한 산업 경험을 우대합니다.
적극적으로 구직 중이 아닌 후보자를 발굴하고 채용한 탄탄한 경험을 보유해야 합니다.
불리언 검색, 전략적 인재 발굴, 시장 조사, 인재 매핑, 네트워킹 및 기타 표적화된 접근 방식을 활용해 수요가 높은 인재를 찾아 접촉하고 채용할 수 있어야 합니다.
엔지니어링 책임자, 채용 관리자, HR 비즈니스 파트너 및 여러 부서의 이해관계자와 효과적으로 협력할 수 있어야 합니다.
지원자 추적 시스템 및 채용 기술 활용 능력이 필요합니다. Workday 경험은 우대하지만 필수는 아닙니다.
대인 관계 형성, 관계 관리, 설득 및 이해관계자 관리 능력이 뛰어나야 합니다.
조직력, 분석력, 구두 및 서면 의사소통 능력이 우수해야 합니다.
여러 채용 건과 상충하는 우선순위를 관리하고 정확성을 유지하며 기한을 준수할 수 있어야 합니다.
주도성, 책임감, 신중함 및 전문성을 갖춰야 합니다.
미국 시민권자, 영주권자(그린카드 소지자) 또는 미국 법전 제8편 1324b(a)(3)조에 따른 보호 대상자여야 합니다.
채용 전 약물 검사를 통과해야 합니다.