LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoVýroba
Spoločnosť Saab bola založená vo Švédsku v roku 1937 a vyvíja špičkové technológie pre vojenskú obranu a civilnú bezpečnosť. Jej portfólio zahŕňa systémy pre vzdušnú, pozemnú a námornú obranu aj bezpečnosť vrátane radarov, výcviku s bezpilotnými lietadlami a riešení pre riadenie letovej prevádzky. Saab pôsobí vo viac než 30 krajinách a spolupracuje so zákazníkmi vo viac než 100 krajinách. Na medzinárodných trhoch vyvíja technológie, ktoré majú pomáhať reagovať na meniace sa bezpečnostné potreby.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

USSpojené štátyKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na porozumení plánom pracovnej sily, potrebám jednotlivých pozícií, prioritám organizácie a požiadavkám na talenty.
  • Vytvárať a realizovať cielené náborové plány a plány vyhľadávania kandidátov na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície.
  • Vyhľadávať a oslovovať pasívnych kandidátov prostredníctvom LinkedInu, interných databáz, vyhľadávacích metód, prieskumu trhu, profesijných sietí a ďalších nástrojov.
  • Budovať a rozvíjať databázy technických talentov pre aktuálne aj očakávané voľné pozície.
  • Skúmať trh talentov a mapovať kandidátov s cieľom posúdiť dostupnosť zručností, konkurenciu, vývoj odmeňovania a možnosti vyhľadávania kandidátov.
  • Spolu s manažérmi náboru stanovovať profily kandidátov, plány hodnotenia, metódy pohovorov a kritériá výberu.
  • Posudzovať životopisy a viesť úvodné pohovory s kandidátmi.
  • Poskytovať manažérom náboru poradenstvo o dostupnosti talentov, vhodnosti kandidátov, faktoroch odmeňovania, konkurenčných podmienkach a náborových plánoch.
  • Koordinovať kandidátov vo všetkých fázach náboru a včas s nimi komunikovať.
  • V systéme Workday udržiavať aktuálne záznamy o kandidátoch, aktivitách, výsledkoch výberu a náborovej dokumentácii.
  • Spolupracovať s HR Business Partnermi a kolegami zodpovednými za odmeňovanie na analýze miezd, príprave pracovných ponúk a vyjednávaní.
  • Podporovať náborové podujatia, technické networkingové aktivity, budovanie značky zamestnávateľa, spoluprácu so školami a programy na rozvoj databázy talentov.
  • Prispievať k programom získavania talentov a zlepšovaniu procesov, ktoré pomáhajú prilákať a udržať technické talenty.
  • Cestovať v rozsahu do 15 %.

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie a aspoň 8 rokov skúseností s náborom a vyhľadávaním kandidátov alebo magisterské vzdelanie a aspoň 6 rokov relevantných skúseností.
  • Rozsiahle skúsenosti s náborom v komplexnom firemnom prostredí.
  • Výraznou výhodou sú skúsenosti s náborom v oblasti inžinierstva a prevádzky.
  • Uprednostňujú sa skúsenosti v obrannom, leteckom, technologickom, inžinierskom či výrobnom odvetví alebo v inom špecializovanom či prísne regulovanom odvetví.
  • Rozsiahle skúsenosti s vyhľadávaním a náborom pasívnych kandidátov.
  • Schopnosť identifikovať, osloviť a získať žiadaných kandidátov pomocou booleovského vyhľadávania, strategického vyhľadávania, prieskumu trhu, mapovania talentov, networkingu a ďalších cielených prístupov.
  • Schopnosť efektívne spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi v oblasti inžinierstva, manažérmi náboru, HR Business Partnermi a zainteresovanými stranami naprieč oddeleniami.
  • Znalosť systémov na sledovanie uchádzačov a náborových technológií; skúsenosti so systémom Workday sú výhodou, nie podmienkou.
  • Výborné medziľudské a komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy, presviedčať a riadiť spoluprácu so zainteresovanými stranami.
  • Vynikajúce organizačné, analytické, ústne a písomné komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť riadiť viacero náborových požiadaviek a konkurenčných priorít, pracovať presne a dodržiavať termíny.
  • Zodpovedný prístup k práci, spoľahlivosť, diskrétnosť a profesionalita.
  • Uchádzač musí byť občanom USA, osobou s trvalým pobytom (držiteľom zelenej karty) alebo chránenou osobou podľa 8 U.S.C. 1324b(a)(3).
  • Uchádzač musí úspešne absolvovať drogový test pred nástupom do zamestnania.

Benefity

  • Možnosti profesijného rozvoja.
  • Konkurencieschopné odmeňovanie.
  • Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
  • Pracovné prostredie s neformálnym oblečením.
  • Zdravotné, zrakové a zubné poistenie pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.
  • Štedré platené voľno vrátane ôsmich určených sviatkov.
  • Plán 401(k) s príspevkami zamestnávateľa.
  • Príspevky na školné a splácanie študentských pôžičiek.
  • Programy podpory zdravia a pomoci zamestnancom.
  • Možnosť nákupu akcií spoločnosti pre zamestnancov.
  • Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Allied Roofing Partners

Korporátny náborár pre strešné odvetvie

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zamestnanci
B2BStavebníctvo
USSpojené štátyTXTexas
80 000 $ – 90 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vediete nábor od začiatku do konca v celonárodnej sieti Allied Roofing Partners, najmä na pozície v predaji strešných riešení a prevádzke. Budujete databázu kandidátov a koordinujete prijímanie zamestnancov naprieč viacerými spoločnosťami a časovými pásmami USA.

Otvoriť
Chainlink Labs

Výkonný recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovFinancieFintechWeb 3
USSpojené štátyNYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor
Web3

V Chainlink Labs, platforme blockchainových orákul, vediete vyhľadávanie kandidátov od riaditeľskej úrovne až po vrcholový manažment. Radíte vedúcim pracovníkom, budujete databázy talentov a posilňujete globálne náborové postupy.

Otvoriť
Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaPohostinstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
50 000 $ – 75 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Advocate Aurora Health

Vzdialený náborový špecialista — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Zdravotná starostlivosťZdravotné poistenie
USSpojené štátyALAlabamaAKAljaškaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNové MexikoNCSeverná KarolínaNDSeverná DakotaOHOhioOKOklahomaPAPensylvániaSCJužná KarolínaSDJužná DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirgíniaWVZápadná VirgíniaWIWisconsinWYWyoming
33 $ – 49 $ / hodina
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov a zabezpečujte nábor pre neziskový integrovaný zdravotnícky systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi od prvého kontaktu s kandidátmi až po prijatie pracovnej ponuky.

Otvoriť