LogoFresh Jobs Ahead
Chainlink Labs
Chainlink Labs
201 – 500 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovFinancieFintechWeb 3
Chainlink Labs vyvíja blockchainové technológie pre onchain financie so zameraním na decentralizované financie a tokenizované aktíva. Jej platforma podporuje onchain transakcie finančných inštitúcií a trhovísk a spoločnosť spolupracuje s poskytovateľmi infraštruktúry finančných trhov, správcami aktív a protokolmi DeFi. Vďaka odborným znalostiam v oblasti kryptografie a bezpečnosti vyvíja systémy na prepájanie finančných trhov s blockchainovými sieťami. Jej pôsobnosť zahŕňa financie, fintech a Web3.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Výkonný recruiter, Chainlink Labs

V Chainlink Labs, platforme blockchainových orákul, vediete vyhľadávanie kandidátov od riaditeľskej úrovne až po vrcholový manažment. Radíte vedúcim pracovníkom, budujete databázy talentov a posilňujete globálne náborové postupy.

USSpojené štátyNYNew York
119 000 $ – 250 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor
Web3

Popis

  • Vediete komplexné vyhľadávanie vedúcich pracovníkov v globálnej organizácii Chainlink Labs.
  • Zodpovedáte za vyhľadávanie od úvodného vymedzenia pozície až po uzavretie náboru.
  • Vyhľadávate, posudzujete, oslovujete a prijímate skúsených kandidátov na technické a obchodné pozície na úrovni riaditeľov a vrcholového manažmentu.
  • Spolupracujete s vrcholovými vedúcimi pracovníkmi pri vymedzovaní pozícií, profilov kandidátov, stratégií vyhľadávania, metód hodnotenia a diskusií o odmeňovaní.
  • Poskytujete vedúcim pracovníkom poznatky z externého trhu a spochybňujete ich predpoklady.
  • Vytvárate mapy talentov a databázy kandidátov prostredníctvom priameho vyhľadávania, sietí vedúcich pracovníkov, odporúčaní, poradcov, výskumníkov a náborových spoločností.
  • Pripravujete podklady k vyhľadávaniu, mapy trhu, profily kandidátov, správy o stave databázy kandidátov a aktualizácie pre vrcholový manažment.
  • Rozvíjate postupy náboru vedúcich pracovníkov, rámce hodnotenia a organizačné procesy.
  • Zabezpečujete osobný prístup ku kandidátom a zároveň dôsledný postup pri komplexnom nábore vedúcich pracovníkov.
  • Budujete dôveryhodné vzťahy s vedúcimi pracovníkmi a vrcholovým manažmentom po celom svete.
  • Spolupracujete v globálne rozptýlenej organizácii a dbáte na udržanie tempa aj pozornosť venovanú detailom.

Požiadavky

  • Rozsiahle skúsenosti s osobným vedením komplexného vyhľadávania vedúcich pracovníkov z viacerých zdrojov v dynamických technologických organizáciách vrátane seniorných technických vedúcich pozícií.
  • Preukázateľné výsledky pri nábore kandidátov na pozície riaditeľov, viceprezidentov a/alebo členov vrcholového manažmentu naprieč viacerými funkciami.
  • Skúsenosti s priamym poradenstvom vrcholovým vedúcim pracovníkom vrátane otázok rozsahu pozície, stratégie vyhľadávania, metód hodnotenia a diskusií o odmeňovaní.
  • Silný zmysel pre zodpovednosť a dôraz na realizáciu, doložený rýchlym zabezpečovaním kvalitného vyhľadávania kandidátov.
  • Mimoriadny dôraz na detail a výborné písomné komunikačné schopnosti.
  • Skúsenosti s tvorbou náborových procesov, postupov a rámcov hodnotenia vedúcich pracovníkov, ktoré sa uplatnili v celej organizácii.
  • Skúsenosti s vyhľadávaním vedúcich pracovníkov na viacerých medzinárodných trhoch, ideálne vrátane Severnej Ameriky a Európy.
  • Preukázateľná schopnosť skĺbiť dôsledný viacstupňový nábor vedúcich pracovníkov s vynikajúcou skúsenosťou kandidátov.
  • Schopnosť efektívne pracovať v asynchrónnom, globálne rozptýlenom prostredí.
  • Výhodou sú skúsenosti so zakladateľmi a/alebo vedúcimi tímami na čele so zakladateľom.
  • Výhodou sú skúsenosti v oblasti Web3, blockchainu, kryptomien, kapitálových trhov, finančných technológií alebo iného vysoko technického a rýchlo sa meniaceho odvetvia.
  • Výhodou je schopnosť prepájať poznatky z viacerých zdrojov informácií o talentoch.
  • Výhodou je vybudovaná sieť kontaktov medzi vedúcimi pracovníkmi a seniornými technologickými lídrami.
  • Výhodou sú skúsenosti s budovaním alebo zásadným zlepšovaním náboru vedúcich pracovníkov v rastúcej organizácii.
  • Musíte mať oprávnený pobyt a povolenie na prácu v inzerovanej lokalite.
  • Počas celého pracovného pomeru musíte mať v tejto lokalite hlavné bydlisko.
  • Pracovný čas sa musí prekrývať s východným časovým pásmom, pokiaľ nie je uvedené inak.
  • Životopis musí byť predložený v angličtine.

Benefity

  • Dlhodobé motivačné odmeny
  • Komplexný balík benefitov
  • Práca na diaľku ako primárny spôsob práce
  • Možnosť pracovať mimo krajiny hlavného legálneho pobytu až 90 dní v kalendárnom roku

Súvisiace pracovné ponuky

Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaPohostinstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
50 000 $ – 75 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Saab

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Saab
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoVýroba
USSpojené štátyKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
92 000 $ – 115 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

Otvoriť
Houzz

Náborár pre predaj a všeobecnú administratívu v USA

Houzz
501 – 1 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BLogistikaMarketingStavebníctvo
USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Zodpovedajte za celý náborový proces pre tímy predaja a všeobecnej administratívy spoločnosti Houzz v USA, od vyhľadávania a preverovania kandidátov až po prijatie ponuky. Budujte silné databázy kandidátov a spolupracujte s vedúcimi náboru na zlepšovaní výsledkov.

Otvoriť
Cross Country Healthcare

Náborár cestovných zdravotných sestier

Cross Country Healthcare
1 001 – 5 000 Zamestnanci
NáborSaaSZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Nábor a umiestňovanie zdravotných sestier na cestovné pracovné pozície prostredníctvom budovania siete kandidátov, posudzovania potrieb klientov a riadenia pracovných vzťahov. Využívanie konzultatívneho predaja a náborových stratégií na podporu výkonnosti personálnych služieb v zdravotníctve.

Otvoriť
SentiLink

Senior Lead Recruiter pre GTM a obchod

SentiLink
51 – 200 Zamestnanci
Sponzor víza H1BBezpečnosťFinancieFintech
USSpojené štáty
160 000 $ – 200 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vediete nábor od začiatku do konca pre tímy go-to-market a obchodu v spoločnosti SentiLink, od stratégie vyhľadávania až po prijatie ponuky. Budujete databázy talentov pre spoločnosť zameranú na overovanie identity a prevenciu podvodov.

Otvoriť