SentiLink
SentiLink
SentiLink vyvíja technológie na prevenciu podvodov pre finančné inštitúcie a fintechové spoločnosti. Spoločnosť bola založená v roku 2017 a kombinuje strojové učenie s odbornou analýzou, aby pomáhala odhaľovať podvody so syntetickou identitou, krádeže identity a podvody zo strany samotných klientov počas procesu podávania žiadostí. Jej riešenia poskytujú signály v reálnom čase a flexibilné integrácie API, čím podporujú rýchlejšie rozhodovanie o oprávnených žiadateľoch a zároveň pomáhajú organizáciám riadiť riziko podvodov a chrániť citlivé údaje.

Senior Lead Recruiter pre GTM a obchod

Vediete nábor od začiatku do konca pre tímy go-to-market a obchodu v spoločnosti SentiLink, od stratégie vyhľadávania až po prijatie ponuky. Budujete databázy talentov pre spoločnosť zameranú na overovanie identity a prevenciu podvodov.

Popis

  • Riadiť náborový proces v celom rozsahu pre pozície v tímoch go-to-market a obchodu, od úvodného zadania a plánovania vyhľadávania až po oslovovanie kandidátov, hodnotenie, vyjednávanie a uzavretie náboru.
  • Spolupracovať s náborovými manažérmi a vedúcimi pracovníkmi na spresňovaní potrieb náboru, stanovovaní profilov úspešných kandidátov, zosúlaďovaní očakávaní a tvorbe náborových plánov.
  • Vytvárať proaktívne plány vyhľadávania a databázy kandidátov prostredníctvom prieskumu trhu, cieleného oslovovania a vynaliezavých metód.
  • Poskytovať zainteresovaným stranám prehľad o dostupnosti talentov, mzdových očakávaniach, stave databázy kandidátov a spätnej väzbe kandidátov.
  • Zabezpečovať kandidátom pozorný prístup prostredníctvom jasnej komunikácie a spoľahlivého následného kontaktu.
  • Riadiť viacero vyhľadávaní a konkurenčných priorít pri zachovaní pokroku a spoločnej zodpovednosti.
  • Zlepšovať náborové procesy účinným využívaním údajov, reportovania a štruktúrovaných pracovných postupov.
  • Podporovať programy získavania talentov, poznatky o trhu, náborové postupy a škálovateľné procesy.

Požiadavky

  • Aspoň sedem rokov skúseností s náborom v celom rozsahu, ideálne v technologickej spoločnosti alebo rýchlo rastúcom startupe.
  • Preukázateľné skúsenosti so samostatným riadením náboru od začiatku do konca pre pozície go-to-market a s podporou ďalších obchodných alebo firemných tímov.
  • Silné schopnosti v oblasti vyhľadávania kandidátov a prieskumu talentov.
  • Skúsenosti s tvorbou cielených náborových kampaní a nadväzovaním kontaktov s pasívnymi kandidátmi na konkurenčných trhoch.
  • Schopnosť efektívne spolupracovať so seniornými náborovými manažérmi a ovplyvňovať ich.
  • Schopnosť konštruktívne spochybňovať predpoklady a viesť zainteresované strany k správnym náborovým rozhodnutiam.
  • Výborné organizačné schopnosti a zručnosti v oblasti náborových procesov.
  • Schopnosť riadiť viacero náborov, viesť spoľahlivé záznamy a konzistentne pracovať s obmedzeným dohľadom.
  • Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy.
  • Skúsenosti so zabezpečením ohľaduplnej skúsenosti kandidátov a riadením zložitých náborových procesov.
  • Schopnosť interpretovať náborové ukazovatele, údaje o kandidátoch a poznatky o trhu s cieľom odhaľovať problémy, odporúčať úpravy a zlepšovať výsledky náboru.
  • Výhodou sú skúsenosti s náborom v oblastiach predaja, zákazníckej podpory, marketingu, financií, personalistiky alebo prevádzky.
  • Vyžaduje sa oprávnenie pracovať v USA.
  • Je potrebné bývať v Spojených štátoch.

Benefity

  • Skupinové zdravotné poistenie hradené zamestnávateľom pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov.
  • Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
  • Flexibilné platené voľno.
  • Pravidelné osobné stretnutia celej spoločnosti.
  • Príspevok na domácu kanceláriu.
  • Podiel na vlastnom imaní spoločnosti.
  • Podpora práce na diaľku na plný úväzok alebo práce v kancelárii.

Súvisiace pracovné ponuky

Allied Roofing Partners

Korporátny náborár pre strešné odvetvie

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zamestnanci
B2BStavebníctvo

Vediete nábor od začiatku do konca v celonárodnej sieti Allied Roofing Partners, najmä na pozície v predaji strešných riešení a prevádzke. Budujete databázu kandidátov a koordinujete prijímanie zamestnancov naprieč viacerými spoločnosťami a časovými pásmami USA.

Otvoriť
Chainlink Labs

Výkonný recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

V Chainlink Labs, platforme blockchainových orákul, vediete vyhľadávanie kandidátov od riaditeľskej úrovne až po vrcholový manažment. Radíte vedúcim pracovníkom, budujete databázy talentov a posilňujete globálne náborové postupy.

Otvoriť
Royalty Staffing

Náborár vodičov autonómnych vozidiel na províziu

Royalty Staffing

Nábor vodičov a odborníkov v doprave pre rastúcu spoločnosť v oblasti dopravy autonómnymi vozidlami. Táto práca na diaľku s odmeňovaním výlučne na províziu sa zameriava na rýchly nábor a budovanie silnej siete kandidátov.

Otvoriť
Advocate Aurora Health

Vzdialený náborový špecialista — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov a zabezpečujte nábor pre neziskový integrovaný zdravotnícky systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi od prvého kontaktu s kandidátmi až po prijatie pracovnej ponuky.

Otvoriť
Saab

Senior recruiter/recruiterka, Saab (práca na diaľku, Spojené štáty)

Saab

Viesť nábor na inžinierske, technické, programové a špecializované odborné pozície v spoločnosti Saab. Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na vyhľadávaní kandidátov, ich hodnotení a príprave ponúk.

Otvoriť