SentiLink
SentiLink
SentiLink vyvíjí technologie pro prevenci podvodů určené finančním institucím a fintechovým společnostem. Společnost založená v roce 2017 kombinuje strojové učení s odbornou analýzou a pomáhá odhalovat podvody se syntetickou identitou, krádeže identity a podvody ze strany samotných klientů během procesu podávání žádostí. Její řešení poskytují signály v reálném čase a podporují flexibilní integraci prostřednictvím API, čímž umožňují rychlejší rozhodování o oprávněných žadatelích, pomáhají řídit riziko podvodů a chránit citlivá data.

Seniorní vedoucí náboru pro GTM a obchodní týmy

Veďte nábor pro týmy uvádějící produkty na trh a obchodní týmy společnosti SentiLink od strategie vyhledávání až po přijetí nabídky. Budujte databázi talentů pro společnost zaměřenou na ověřování identity a prevenci podvodů.

Popis

  • Veďte náborový proces od začátku do konce pro pozice v týmech uvádějících produkty na trh a v obchodních oblastech: od zadání a plánování hledání přes vyhledávání kandidátů a hodnocení až po vyjednávání a uzavření náboru.
  • Spolupracujte s manažery náboru a obchodními vedoucími na upřesnění potřeb, stanovení profilů úspěšných kandidátů, sladění očekávání a přípravě náborových plánů.
  • Vytvářejte proaktivní plány vyhledávání a databáze kandidátů pomocí průzkumu trhu, cíleného oslovování a vynalézavých metod.
  • Poskytujte zainteresovaným stranám přehled o dostupnosti talentů, očekávané odměně, stavu náborového trychtýře a zpětné vazbě ke kandidátům.
  • Zajišťujte kandidátům vstřícný servis jasnou komunikací a spolehlivým následným kontaktem.
  • Veďte několik náborových procesů souběžně a určujte priority při konkurenčních požadavcích, přičemž udržujte postup a společnou odpovědnost.
  • Zlepšujte náborové procesy účinným využíváním dat, reportingu a strukturovaných pracovních postupů.
  • Podporujte programy získávání talentů, přehled o trhu, náborové postupy a škálovatelné procesy.

Požadavky

  • Nejméně sedm let zkušeností s náborem od začátku do konce, nejlépe v technologické společnosti nebo rychle rostoucím startupu.
  • Prokazatelná zkušenost se samostatným vedením kompletního náboru na pozice v týmech uvádějících produkty na trh a s podporou dalších obchodních nebo firemních týmů.
  • Silné dovednosti ve vyhledávání kandidátů a průzkumu trhu talentů.
  • Zkušenost s cíleným vyhledáváním a navazováním kontaktů s pasivními kandidáty na konkurenčních trzích.
  • Schopnost účinně spolupracovat se seniorními manažery náboru a ovlivňovat jejich rozhodování.
  • Schopnost konstruktivně zpochybňovat předpoklady a vést zainteresované strany k promyšleným rozhodnutím o náboru.
  • Silné organizační a provozní dovednosti v náboru.
  • Schopnost řídit několik náborových procesů, pečlivě vést záznamy a pracovat spolehlivě s omezeným dohledem.
  • Výborné komunikační dovednosti a schopnost budovat vztahy.
  • Zkušenost se zajištěním ohleduplné zkušenosti kandidátů a řízením složitých náborových procesů.
  • Schopnost vyhodnocovat náborové ukazatele, data z náborového trychtýře a poznatky o trhu, identifikovat problémy, doporučovat úpravy a zlepšovat výsledky náboru.
  • Výhodou jsou zkušenosti s náborem v oblasti prodeje, zákaznické péče, marketingu, financí, personalistiky nebo provozu.
  • Je vyžadováno oprávnění k práci v USA.
  • Je nutné bydlet ve Spojených státech.

Benefity

  • Skupinové zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem pro zaměstnance a jejich závislé osoby.
  • Plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
  • Flexibilní placené volno.
  • Pravidelná osobní setkání celé společnosti.
  • Příspěvek na domácí kancelář.
  • Podíl ve společnosti.
  • Možnost pracovat plně na dálku nebo v kanceláři.

Související pracovní nabídky

Allied Roofing Partners

Firemní náborář v oboru střešních prací

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaměstnanci
B2BStavebnictví

Veďte náborový proces od začátku do konce pro celostátní síť Allied Roofing Partners a zaměřte se především na pozice v prodeji střešních služeb a provozu. Budujte databáze kandidátů a koordinujte nábor v několika společnostech a časových pásmech USA.

Otevřít
Chainlink Labs

Náborář vedoucích pracovníků, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Veďte nábor na pozice od ředitelů po členy vrcholového vedení v Chainlink Labs, blockchainové platformě oraclů. Radíte vedení, budujte zásobu talentů a posilujte globální náborové postupy.

Otevřít
Royalty Staffing

Náborář řidičů pro autonomní dopravu s odměnou pouze na provizi

Royalty Staffing

Nábor řidičů a dopravních specialistů pro rostoucí společnost v oblasti autonomní dopravy. Jde o práci na dálku s odměnou pouze na provizi, zaměřenou na rychlé obsazování pozic a budování silné sítě kandidátů.

Otevřít
Advocate Aurora Health

Vzdálený náborář — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Vytvářejte strategie vyhledávání kandidátů a řiďte nábor pro neziskový integrovaný zdravotnický systém Advocate Aurora Health v USA. Spolupracujte s vedoucími pracovníky od oslovování kandidátů až po přijetí nabídky.

Otevřít
Saab

Seniorní náborář, Saab (práce na dálku, USA)

Saab

Veďte nábor na inženýrské, technické, programově manažerské a specializované odborné pozice ve společnosti Saab. Spolupracujte s vedoucími pracovníky na vyhledávání a hodnocení kandidátů i přípravě pracovních nabídek.

Otevřít