LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BСигурностФинансиФинтех
SentiLink разработва технологии за предотвратяване на измами за финансови институции и финтех компании. Основана през 2017 г., компанията съчетава машинно обучение с експертен анализ, за да помага при откриването на измами със синтетична самоличност, кражба на самоличност и измами от страна на самите клиенти по време на процеса на кандидатстване. Решенията ѝ предоставят сигнали в реално време и гъвкави API интеграции, подпомагайки по-бързото вземане на решения относно легитимните кандидати и помагайки на организациите да управляват риска от измами и да защитават чувствителните данни.
LinkedIn
Работни места в компанията

Старши водещ рекрутър за GTM и бизнес екипи

Ръководите целия процес по подбор за екипите по излизане на пазара и бизнес екипите на SentiLink — от стратегията за търсене до приемането на офертата. Изграждате бази от таланти за компания, фокусирана върху проверката на самоличността и предотвратяването на измами.

USСъединени щати
160 000 $ – 200 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Управлявате целия процес по подбор за позиции в екипите по излизане на пазара и бизнес екипите — от първоначалното обсъждане и планирането на търсенето до намирането и оценяването на кандидати, преговорите и приключването на процеса.
  • Работите с мениджъри по наемането и бизнес ръководители за изясняване на нуждите от персонал, определяне на профили за успех, съгласуване на очакванията и оформяне на планове за подбор.
  • Разработвате проактивни планове за търсене и бази от кандидати чрез проучване на пазара, целенасочени контакти и находчиви методи.
  • Предоставяте на заинтересованите страни информация за наличието на таланти, очакванията за възнаграждение, състоянието на базата от кандидати и обратната връзка от кандидатите.
  • Осигурявате внимателно отношение към кандидатите чрез ясна комуникация и надеждна последваща връзка.
  • Управлявате няколко паралелни търсения и конкуриращи се приоритети, като поддържате напредъка и споделената отговорност.
  • Подобрявате работата по подбора чрез ефективно използване на данни, отчетност и структурирани работни процеси.
  • Подпомагате програмите за привличане на таланти, пазарните анализи, практиките за подбор и мащабируемите процеси.

Изисквания

  • Най-малко седем години опит в цялостния процес по подбор, за предпочитане в технологична компания или бързоразвиващ се стартъп.
  • Доказан опит в самостоятелното управление на подбор от начало до край за позиции, свързани с излизане на пазара, както и в подкрепата на други бизнес или корпоративни екипи.
  • Силни умения за намиране на кандидати и проучване на таланти.
  • Опит в изготвянето на целенасочени стратегии за търсене и установяването на контакт с пасивни кандидати на конкурентни пазари.
  • Способност за ефективна работа със старши мениджъри по наемането и оказване на влияние върху тях.
  • Умение конструктивно да поставяте под въпрос предположенията и да насочвате заинтересованите страни към обосновани решения за наемане.
  • Силни организационни умения и умения за управление на процесите по подбор.
  • Способност да управлявате няколко търсения, да поддържате надеждна документация за подбора и да работите последователно с ограничен надзор.
  • Отлични комуникационни умения и умения за изграждане на взаимоотношения.
  • Опит в осигуряването на внимателно отношение към кандидатите и управлението на сложни процеси по наемане.
  • Способност да тълкувате показателите за подбор, данните за кандидатите и пазарните анализи, за да откривате проблеми, да препоръчвате корекции и да подобрявате резултатите от наемането.
  • Предимство е опитът в подбора за продажби, успех на клиентите, маркетинг, финанси, управление на персонала или оперативни дейности.
  • Изисква се разрешение за работа в САЩ.
  • Трябва да пребивавате в Съединените щати.

Придобивки

  • Групово здравно осигуряване за служителите и лицата на тяхна издръжка, заплащано от работодателя.
  • План 401(k) с работодателско съфинансиране.
  • Гъвкав платен отпуск.
  • Редовни присъствени срещи на цялата компания.
  • Добавка за домашен офис.
  • Дялово участие.
  • Подкрепа за изцяло дистанционна работа или работа в офис.

Свързани работни места

Allied Roofing Partners

Корпоративен специалист по подбор в покривната индустрия

Allied Roofing Partners
201 – 500 Служители
B2BСтроителство
USСъединени щатиTXТексас
80 000 $ – 90 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководите целия процес по подбор в националната мрежа на Allied Roofing Partners, с основен фокус върху продажбите на покривни решения и оперативните позиции. Изграждате база от кандидати и координирате наемането в множество компании и часови зони в САЩ.

Отвори
Coretek

Старши специалист по подбор на персонал в Coretek (дистанционна работа, САЩ)

Coretek
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиПроизводство
USСъединени щатиMIМичиганOHОхайоДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Отговаряйте за външната работна сила на Coretek, въвеждането на изпълнители и кадровите операции. Координирайте партньори по подбор, пътувания на кандидати, интервюта и подкрепа при наемане.

Отвори
Chainlink Labs

Рекрутър за висши ръководители, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникWeb 3ФинансиФинтех
USСъединени щатиNYНю Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал
Web3

Ръководите подбора на кадри от директорско до най-високо ръководно ниво в Chainlink Labs, платформа за блокчейн оракули. Консултирате ръководители, изграждате бази от таланти и усъвършенствате глобалните практики за подбор.

Отвори
Royalty Staffing

Подбор на шофьори за автономен транспорт срещу комисиона

Royalty Staffing
201 – 500 Служители
ЗдравеопазванеЛогистикаХотелиерство
USСъединени щати
50 000 $ – 75 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбирайте шофьори и транспортни специалисти за разрастваща се компания за транспорт с автономни превозни средства. Тази дистанционна работа се заплаща само на комисиона и е насочена към бързото наемане и изграждането на силна мрежа от кандидати.

Отвори
Advocate Aurora Health

Дистанционен специалист по подбор — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
ЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИлинойсIAАйоваKSКанзасKYКентъкиLAЛуизианаMEМейнMIМичиганMSМисисипиMOМисуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНю ХемпширNMНю МексикоNCСеверна КаролинаNDСеверна ДакотаOHОхайоOKОклахомаPAПенсилванияSCЮжна КаролинаSDЮжна ДакотаTNТенесиTXТексасUTЮтаVAВирджинияWVЗападна ВирджинияWIУисконсинWYУайоминг
33 $ – 49 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Изграждайте стратегии за намиране на кандидати и управлявайте подбора за интегрираната здравна система с нестопанска цел Advocate Aurora Health в САЩ. Работете с ръководители от първия контакт с кандидатите до приемането на предложението за работа.

Отвори
Saab

Старши специалист по подбор на персонал, Saab (дистанционна работа, Съединени щати)

Saab
Спонсор на виза H1BКонсултантски услугиЛогистикаПроизводство
USСъединени щатиKYКентъкиMAМасачузетсMIМичиганMOМисуриNYНю ЙоркOHОхайоTXТексас
92 000 $ – 115 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Ръководи подбора за инженерни, технически, програмни и специализирани професионални позиции в Saab. Работи с ръководителите по търсенето и оценката на кандидати и подготовката на предложения за работа.

Отвори