LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaFintechPananalapiSeguridad
Bumubuo ang SentiLink ng teknolohiya para sa pag-iwas sa pandaraya para sa mga institusyong pinansyal at kumpanyang fintech. Itinatag noong 2017, pinagsasama ng kumpanya ang machine learning at pagsusuri ng mga eksperto upang makatulong na matukoy ang synthetic identity fraud, pagnanakaw ng pagkakakilanlan, at first-party fraud habang isinasagawa ang proseso ng aplikasyon. Nagbibigay ang mga solusyon nito ng mga real-time na signal at flexible na integrasyon ng API, na sumusuporta sa mas mabilis na pagpapasya para sa mga lehitimong aplikante habang tinutulungan ang mga organisasyon na pamahalaan ang panganib ng pandaraya at protektahan ang sensitibong datos.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Pangunahing Recruiter, GTM at Negosyo

Pangasiwaan ang buong proseso ng pagkuha para sa mga pangkat ng go-to-market at negosyo sa SentiLink, mula sa estratehiya sa paghahanap hanggang sa pagtanggap sa alok. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato para sa kumpanyang nakatuon sa beripikasyon ng pagkakakilanlan at pag-iwas sa panloloko.

USEstados Unidos
$160,000 – $200,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment para sa mga tungkulin sa go-to-market at negosyo, mula sa pagtalakay ng pangangailangan at pagpaplano ng paghahanap hanggang sa paghanap, pagtatasa, pakikipagnegosasyon, at pagsasara.
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager at pinuno ng negosyo upang linawin ang mga pangangailangan sa pagkuha, magtakda ng mga pamantayan ng tagumpay, magkaisa sa mga inaasahan, at bumuo ng mga plano sa recruitment.
  • Bumuo ng mga maagap na plano sa paghahanap at pipeline ng kandidato sa pamamagitan ng pananaliksik sa merkado, tuwirang pag-abot, at malikhaing pamamaraan.
  • Gabayan ang mga stakeholder gamit ang mga pananaw tungkol sa suplay ng talento, inaasahang kompensasyon, estado ng pipeline, at puna ng kandidato.
  • Magbigay sa mga kandidato ng maasikasong serbisyo sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon at maaasahang pagsubaybay.
  • Pangasiwaan ang maraming paghahanap at magkakatunggaling prayoridad habang pinananatili ang progreso at pananagutang pinagsasaluhan.
  • Pagbutihin ang mga operasyon sa recruitment sa pamamagitan ng epektibong paggamit ng datos, pag-uulat, at organisadong mga daloy ng trabaho.
  • Suportahan ang mga programa ng Talent Acquisition, kaalaman sa merkado, mga kasanayan sa recruitment, at mga prosesong kayang palawakin.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa buong proseso ng recruitment, mas mainam kung sa kompanya ng teknolohiya o mabilis lumagong startup.
  • May karanasan sa malayang pangangasiwa ng buong proseso ng pagkuha para sa mga tungkulin sa go-to-market, at sa pagsuporta sa iba pang pangkat ng negosyo o korporasyon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa paghahanap ng kandidato at pananaliksik sa talento.
  • May karanasan sa paghubog ng mga target na paghahanap at pakikipag-ugnayan sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa mga mapagkumpitensyang merkado.
  • Kayang makipagtulungan nang mahusay sa mga senior hiring manager at impluwensiyahan sila.
  • Kayang kuwestiyunin nang maayos ang mga palagay at gabayan ang mga stakeholder tungo sa matalinong pasya sa pagkuha.
  • Mahuhusay na kasanayan sa organisasyon at operasyon ng recruitment.
  • Kayang mangasiwa ng maraming paghahanap, magpanatili ng maaasahang talaan ng recruitment, at magtrabaho nang tuloy-tuloy nang may kaunting pangangasiwa.
  • Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan.
  • May karanasan sa pagbibigay ng maayos na karanasan sa mga kandidato at pangangasiwa ng masalimuot na proseso ng pagkuha.
  • Kayang unawain ang mga sukatan sa recruitment, datos ng pipeline, at mga pananaw sa merkado upang matukoy ang mga isyu, magrekomenda ng pagbabago, at mapabuti ang resulta ng pagkuha.
  • Mas gusto ang karanasan sa recruitment para sa Sales, Customer Success, Marketing, Finance, People, o Operations.
  • Kailangan ang pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos.
  • Dapat naninirahan sa Estados Unidos.

Mga Benepisyo

  • Sagot ng employer ang panggrupong segurong pangkalusugan para sa mga empleyado at dependent.
  • 401(k) na plano na may katapat na kontribusyon mula sa employer.
  • Flexible na may bayad na bakasyon.
  • Regular na personal na pagtitipon ng buong kumpanya.
  • Allowance para sa home office.
  • Equity.
  • Suporta para sa ganap na remote na trabaho o pagtatrabaho sa opisina.

Mga Kaugnay na Trabaho

Allied Roofing Partners

Corporate Recruiter, Industriya ng Bubong

Allied Roofing Partners
201 – 500 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon
USEstados UnidosTXTexas
$80,000 – $90,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangasiwaan ang buong proseso ng recruitment sa pambansang network ng Allied Roofing Partners, lalo na para sa mga posisyon sa pagbebenta ng bubong at operasyon. Bumuo ng mga pipeline ng kandidato at iugnay ang pagkuha ng empleyado sa iba’t ibang negosyo at time zone sa U.S.

Buksan
Chainlink Labs

Executive Recruiter, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaFintechPananalapiWeb 3
USEstados UnidosNYNew York
$119,000 – $250,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment
Web3

Pangungunahan ang paghahanap para sa mga posisyon mula Director hanggang C-suite sa Chainlink Labs, isang blockchain oracle platform. Payo sa mga executive, pagbuo ng talent pipeline, at pagpapatibay ng mga pandaigdigang gawi sa recruitment.

Buksan
Royalty Staffing

Tagapag-recruit ng Transportasyon ng Sasakyang Awtonomo na Komisyon Lamang

Royalty Staffing
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$50,000 – $75,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magre-recruit ng mga drayber at propesyonal sa transportasyon para sa lumalaking kumpanyang nag-aalok ng transportasyon gamit ang mga sasakyang awtonomo. Nakatuon ang malayuang trabahong ito na komisyon lamang sa mabilis na pagkuha at pagbuo ng matibay na ugnayan sa mga kandidato.

Buksan
Advocate Aurora Health

Tagaprekruta sa Malayuang Trabaho — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
Pangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
USEstados UnidosALAlabamaAKAlaskaAZArizonaFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNMNew MexicoNCHilagang CarolinaNDHilagang DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCTimog CarolinaSDTimog DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVAVirginiaWVKanlurang VirginiaWIWisconsinWYWyoming
$33 – $49 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Bumuo ng mga estratehiya sa paghahanap ng kandidato at pamahalaan ang pagkuha ng empleyado para sa Advocate Aurora Health, isang nonprofit na pinagsamang sistema ng kalusugan sa U.S. Makipagtulungan sa mga pinuno mula sa pakikipag-ugnayan sa kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok sa trabaho.

Buksan
Saab

Senior na Recruiter, Saab (Remote, Estados Unidos)

Saab
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
USEstados UnidosKYKentuckyMAMassachusettsMIMichiganMOMissouriNYNew YorkOHOhioTXTexas
$92,000 – $115,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang recruitment para sa mga tungkuling pang-inhinyeriya, teknikal, pamamahala ng programa, at espesyalisadong propesyonal sa Saab. Makikipagtulungan sa mga pinuno sa pagkuha ng empleyado sa paghahanap at pagtatasa ng kandidato, pati sa pagbuo ng alok.

Buksan