LogoFresh Jobs Ahead
SentiLink
SentiLink
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BБезопасностьФинансыФинтех
SentiLink разрабатывает технологии предотвращения мошенничества для финансовых учреждений и финтех-компаний. Основанная в 2017 году компания сочетает машинное обучение с экспертным анализом, помогая выявлять мошенничество с синтетическими личностями, кражу личных данных и мошенничество со стороны самих клиентов в процессе подачи заявок. Решения компании предоставляют сигналы в режиме реального времени и поддерживают гибкую интеграцию через API, помогая быстрее принимать решения по добросовестным заявителям, управлять рисками мошенничества и защищать конфиденциальные данные.
LinkedIn
Вакансии компании

Старший ведущий рекрутер по GTM и бизнес-направлениям

Ведите полный цикл найма для команд выхода на рынок и бизнес-команд SentiLink — от стратегии поиска до принятия предложения. Формируйте кадровый резерв для компании, специализирующейся на проверке личности и предотвращении мошенничества.

USСоединенные Штаты
160 000 $ – 200 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Описание

  • Ведите полный цикл подбора на должности в командах выхода на рынок и бизнес-направлениях: от первичного обсуждения запроса и планирования поиска до поиска кандидатов, оценки, переговоров и закрытия вакансии.
  • Работайте с менеджерами по найму и бизнес-руководителями, чтобы уточнять потребности в найме, определять профили успешных кандидатов, согласовывать ожидания и формировать планы подбора.
  • Разрабатывайте инициативные планы поиска и формируйте кадровый резерв с помощью исследования рынка, адресных обращений и нестандартных подходов.
  • Помогайте заинтересованным сторонам принимать решения, предоставляя сведения о доступности специалистов, ожиданиях по компенсации, статусе воронки и отзывах о кандидатах.
  • Обеспечивайте кандидатам внимательное сопровождение благодаря четкой коммуникации и своевременной обратной связи.
  • Одновременно ведите несколько поисков и расставляйте конкурирующие приоритеты, поддерживая темп работы и общую ответственность за результат.
  • Совершенствуйте процессы подбора, эффективно используя данные, отчетность и структурированные рабочие процедуры.
  • Поддерживайте программы привлечения талантов, анализ рынка, практики подбора и масштабируемые процессы.

Требования

  • Не менее семи лет опыта подбора персонала полного цикла, желательно в технологической компании или быстрорастущем стартапе.
  • Опыт самостоятельного ведения найма от начала до конца на должности в командах выхода на рынок, а также поддержки других бизнес- или корпоративных команд.
  • Развитые навыки поиска кандидатов и исследования рынка талантов.
  • Опыт планирования целевого поиска и установления контакта с пассивными кандидатами на конкурентных рынках.
  • Умение эффективно взаимодействовать с руководителями по найму старшего уровня и влиять на их решения.
  • Умение конструктивно ставить под сомнение исходные предположения и помогать заинтересованным сторонам принимать обоснованные решения о найме.
  • Развитые навыки организации работы и управления процессами подбора.
  • Способность вести несколько поисков, аккуратно вести записи о подборе и стабильно выполнять задачи при минимальном контроле.
  • Отличные навыки коммуникации и выстраивания отношений.
  • Опыт обеспечения внимательного отношения к кандидатам и управления сложными процессами найма.
  • Умение анализировать показатели подбора, данные воронки и сведения о рынке, выявлять проблемы, предлагать корректировки и улучшать результаты найма.
  • Предпочтителен опыт подбора специалистов в сферах продаж, клиентского успеха, маркетинга, финансов, управления персоналом или операционной деятельности.
  • Требуется разрешение на работу в США.
  • Необходимо проживать в США.

Преимущества

  • Медицинская страховка для сотрудников и иждивенцев за счет работодателя.
  • План 401(k) с взносами работодателя.
  • Гибкий оплачиваемый отпуск.
  • Регулярные очные встречи всей компании.
  • Компенсация расходов на домашний офис.
  • Долевое участие в капитале компании.
  • Возможность работать полностью удаленно или в офисе.

Похожие вакансии

Allied Roofing Partners

Корпоративный рекрутер в сфере кровельных работ

Allied Roofing Partners
201 – 500 Сотрудники
B2BСтроительство
USСоединенные ШтатыTXТехас
80 000 $ – 90 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Ведите полный цикл подбора персонала для общенациональной сети Allied Roofing Partners, уделяя особое внимание вакансиям в продажах кровельных услуг и операционной деятельности. Формируйте базы кандидатов и координируйте найм в нескольких компаниях и часовых поясах США.

Открыть
Coretek

Старший специалист по подбору персонала в Coretek (удалённо, США)

Coretek
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингПроизводство
USСоединенные ШтатыMIМичиганOHОгайоУдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Координируйте работу с внештатными специалистами Coretek, их оформление и кадровые процессы. Взаимодействуйте с кадровыми партнёрами, организуйте поездки кандидатов, собеседования и поддержку подбора.

Открыть
Chainlink Labs

Руководитель подбора топ-менеджеров, Chainlink Labs

Chainlink Labs
201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаWeb 3ФинансыФинтех
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
119 000 $ – 250 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала
Web3

Руководите поиском кандидатов от директоров до топ-менеджеров в Chainlink Labs, блокчейн-платформе оракулов. Консультируйте руководителей, формируйте кадровый резерв и совершенствуйте глобальные практики подбора.

Открыть
Royalty Staffing

Рекрутер водителей для перевозок на автономном транспорте с оплатой только по комиссии

Royalty Staffing
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные Штаты
50 000 $ – 75 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте водителей и специалистов по перевозкам для растущей компании в сфере автономного транспорта. Удалённая работа с оплатой только по комиссии: быстрый найм и развитие сильной сети кандидатов.

Открыть
Advocate Aurora Health

Удалённый рекрутер — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health
ЗдравоохранениеМедицинское страхование
USСоединенные ШтатыALАлабамаAKАляскаAZАризонаFLФлоридаIDАйдахоILИллинойсIAАйоваKSКанзасKYКентуккиLAЛуизианаMEМэнMIМичиганMSМиссисипиMOМиссуриMTМонтанаNEНебраскаNVНевадаNHНью-ГэмпширNMНью-МексикоNCСеверная КаролинаNDСеверная ДакотаOHОгайоOKОклахомаPAПенсильванияSCЮжная КаролинаSDЮжная ДакотаTNТеннессиTXТехасUTЮтаVAВиргинияWVЗападная ВиргинияWIВисконсинWYВайоминг
33 $ – 49 $ / час
УдалённоПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Разрабатывайте стратегии поиска кандидатов и ведите подбор персонала для некоммерческой интегрированной системы здравоохранения США Advocate Aurora Health. Сотрудничайте с руководителями на всех этапах — от поиска кандидатов до принятия предложения о работе.

Открыть
Saab

Старший специалист по подбору персонала, Saab (удалённо, США)

Saab
Спонсор визы H1BКонсалтингЛогистикаПроизводство
USСоединенные ШтатыKYКентуккиMAМассачусетсMIМичиганMOМиссуриNYНью-ЙоркOHОгайоTXТехас
92 000 $ – 115 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Руководите подбором специалистов в инженерных, технических, программных и узкопрофессиональных направлениях в Saab. Работайте с руководителями над поиском кандидатов, оценкой и подготовкой предложений о работе.

Открыть