SentiLink
SentiLink
SentiLink razvija tehnologiju za sprječavanje prijevara za financijske institucije i fintech tvrtke. Osnovana 2017. godine, tvrtka kombinira strojno učenje sa stručnom analizom kako bi pomogla u prepoznavanju prijevara sa sintetičkim identitetom, krađe identiteta i prijevara korisnika tijekom postupka podnošenja zahtjeva. Njena rješenja pružaju signale u stvarnom vremenu i fleksibilne API integracije, podržavajući brže donošenje odluka o legitimnim podnositeljima zahtjeva te pomažući organizacijama u upravljanju rizikom od prijevara i zaštiti osjetljivih podataka.

Viši glavni regruter za GTM i poslovanje

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za timove za izlazak na tržište i poslovanje u tvrtki SentiLink, od strategije pretraživanja do prihvaćanja ponude. Gradite baze talenata za tvrtku usmjerenu na provjeru identiteta i sprječavanje prijevara.

Opis

  • Voditi cjelokupan proces zapošljavanja za radna mjesta u timovima za izlazak na tržište i poslovanje, od početnog dogovora i planiranja pretraživanja do pronalaženja kandidata, procjene, pregovora i zaključenja zapošljavanja.
  • Surađivati s voditeljima zapošljavanja i poslovnim čelnicima radi pojašnjavanja potreba za zapošljavanjem, utvrđivanja profila uspješnih kandidata, usklađivanja očekivanja i oblikovanja planova zapošljavanja.
  • Razvijati proaktivne planove pronalaženja kandidata i baze kandidata istraživanjem tržišta, ciljanim kontaktiranjem i snalažljivim metodama.
  • Pružati dionicima uvide o dostupnosti talenata, očekivanjima vezanima uz naknadu, stanju baze kandidata i povratnim informacijama kandidata.
  • Pružati kandidatima pažljivu podršku jasnom komunikacijom i pouzdanim praćenjem dogovora.
  • Voditi nekoliko pretraživanja i konkurentskih prioriteta uz održavanje napretka i zajedničke odgovornosti.
  • Unapređivati operacije zapošljavanja učinkovitom uporabom podataka, izvješćivanja i strukturiranih tijekova rada.
  • Podržavati programe privlačenja talenata, uvide u tržište, prakse zapošljavanja i skalabilne procese.

Zahtjevi

  • Najmanje sedam godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja, po mogućnosti u tehnološkoj tvrtki ili brzorastućem startupu.
  • Dokazano iskustvo u samostalnom vođenju zapošljavanja od početka do kraja za radna mjesta za izlazak na tržište te iskustvo pružanja podrške drugim poslovnim ili korporativnim timovima.
  • Izvrsne vještine pronalaženja kandidata i istraživanja talenata.
  • Iskustvo u oblikovanju ciljanih potraga i povezivanju s pasivnim kandidatima na konkurentnim tržištima.
  • Sposobnost učinkovite suradnje s višim voditeljima zapošljavanja i utjecanja na njih.
  • Vještina konstruktivnog preispitivanja pretpostavki i usmjeravanja dionika prema kvalitetnim odlukama o zapošljavanju.
  • Izvrsne organizacijske vještine i vještine upravljanja operacijama zapošljavanja.
  • Sposobnost vođenja nekoliko potraga, održavanja pouzdane evidencije zapošljavanja i dosljednog izvršavanja zadataka uz ograničen nadzor.
  • Izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje odnosa.
  • Iskustvo u pružanju obzirnog iskustva kandidatima i vođenju složenih procesa zapošljavanja.
  • Sposobnost tumačenja pokazatelja zapošljavanja, podataka o kandidatima i uvida u tržište radi prepoznavanja problema, preporuke prilagodbi i poboljšanja rezultata zapošljavanja.
  • Prednost je iskustvo zapošljavanja u prodaji, uspjehu korisnika, marketingu, financijama, ljudskim resursima ili operacijama.
  • Potrebno je ovlaštenje za rad u SAD-u.
  • Potrebno je prebivati u Sjedinjenim Američkim Državama.

Pogodnosti

  • Skupno zdravstveno osiguranje za zaposlenike i uzdržavane članove obitelji koje plaća poslodavac.
  • Plan 401(k) uz doprinos poslodavca.
  • Fleksibilni plaćeni dopust.
  • Redovita okupljanja cijele tvrtke uživo.
  • Dodatak za kućni ured.
  • Vlasnički udio.
  • Podrška za potpuno udaljeni rad ili rad u uredu.

Povezani poslovi

Allied Roofing Partners

Korporativni regruter u krovopokrivačkoj industriji

Allied Roofing Partners
201 – 500 Zaposlenici
B2BGrađevinarstvo

Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u nacionalnoj mreži Allied Roofing Partners, s naglaskom na prodaju krovnih rješenja i operativne poslove. Gradite baze kandidata i koordinirate zapošljavanje u više tvrtki i vremenskih zona SAD-a.

Otvori
Chainlink Labs

Izvršni regruter, Chainlink Labs

Chainlink Labs

Vodite potragu za rukovoditeljima od direktorske razine do najvišeg rukovodstva u Chainlink Labsu, platformi blockchain oraclea. Savjetujete rukovoditelje, gradite baze talenata i unaprjeđujete globalne prakse zapošljavanja.

Otvori
Royalty Staffing

Regruter vozača autonomnih vozila uz proviziju

Royalty Staffing

Zapošljavajte vozače i stručnjake za prijevoz za rastuću tvrtku koja se bavi prijevozom autonomnim vozilima. Ovaj posao na daljinu plaća se isključivo provizijom, a usmjeren je na brzo zapošljavanje i izgradnju kvalitetne mreže kandidata.

Otvori
Advocate Aurora Health

Udaljeni regruter — Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health

Osmislite strategije pronalaska kandidata i vodite zapošljavanje za neprofitni integrirani zdravstveni sustav Advocate Aurora Health u SAD-u. Surađujte s voditeljima od prvog kontakta s kandidatima do prihvaćanja ponude za posao.

Otvori
Saab

Viši regruter/regruterka, Saab (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)

Saab

Voditi zapošljavanje za inženjerske, tehničke, programske i specijalizirane stručne pozicije u Saabu. Surađivati s voditeljima zapošljavanja na pronalaženju kandidata, procjeni i pripremi ponuda.

Otvori