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51 – 200 員工
H1B 簽證擔保雇主安全金融金融科技
SentiLink 為金融機構和金融科技公司開發防詐欺技術。公司成立於2017年，結合機器學習與專家分析，協助金融機構在申請流程中識別合成身分詐欺、身分竊盜和第一方詐欺。其解決方案提供即時訊號與彈性的 API 整合，支援機構更快速地處理真實申請，同時協助管理詐欺風險並保護敏感資料。
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公司職缺

資深招聘主管，市場拓展與業務

負責 SentiLink 市場拓展與業務團隊的全流程招募，從擬定搜尋策略到敲定錄用。 為一家專注於身分驗證與詐欺防範的公司建立人才管道。

US美國
$160,000 – $200,000 / 年
遠端全職高級必須語言：英文招聘

說明

  • 負責市場拓展與業務職務的全流程招募，從需求訪談與搜尋規劃，到人才搜尋、評估、協商及錄用。
  • 與招募經理及業務主管合作，釐清招募需求、建立成功人才條件、協調期望並規劃招募方案。
  • 透過市場研究、聚焦聯繫及靈活多元的方法，制定主動搜尋計畫並建立候選人人才庫。
  • 為相關利害關係人提供人才供給、薪酬預期、人才庫進度及候選人回饋等資訊與見解。
  • 透過清楚溝通和可靠追蹤，為候選人提供周到服務。
  • 同時處理多項搜尋工作及競爭中的優先事項，持續推進進度並共同承擔責任。
  • 有效運用資料、報告及結構化工作流程，改善招募營運。
  • 支援人才招募計畫、市場洞察、招募實務及可擴展流程。

職位要求

  • 至少七年全流程招募經驗；具科技公司或快速成長新創公司經驗者尤佳。
  • 曾獨立負責市場拓展職務的端到端招募，並有支援其他業務或企業職能團隊的經驗。
  • 具備優秀的候選人搜尋與人才研究能力。
  • 有規劃目標明確的搜尋，並在競爭激烈的市場中接觸被動求職者的經驗。
  • 能有效與資深招募主管合作並影響其決策。
  • 善於以建設性方式檢視假設，並引導相關利害關係人做出妥當的招募決策。
  • 具備優秀的組織與招募營運能力。
  • 能管理多項搜尋工作、維護可靠的招募紀錄，並在有限監督下穩定執行。
  • 具備出色的溝通與建立關係能力。
  • 有提供體貼周到的候選人服務體驗，以及管理複雜招募流程的經驗。
  • 能解讀招募指標、人才庫資料及市場洞察，以找出問題、建議調整並改善招募成果。
  • 具備銷售、客戶成功、行銷、財務、人事或營運等領域的招募經驗者尤佳。
  • 須具備美國工作許可。
  • 須居住於美國。

福利待遇

  • 雇主為員工及其眷屬支付團體健康保險費用。
  • 提供含雇主提撥配對的 401(k) 退休計畫。
  • 彈性帶薪休假。
  • 定期舉辦全公司實體聚會。
  • 提供居家辦公津貼。
  • 股權。
  • 支援全遠端或辦公室工作模式。

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$33 – $49 / 小時
遠端全職中級高級必須語言：英文招聘

為 Advocate Aurora Health 制定人才招募策略並管理招聘工作。該機構是美國非營利的整合型醫療體系。 與各級主管合作，推進從人才接觸到候選人接受錄用通知的招聘流程。

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